区局 | 区局党委书记文斌带队在林芝米林机场调研人才队伍现状

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      6月9日，区局党委书记文斌带队，前往林芝米林机场，走访空管站、分公司干部职工，调查了解区局人才队伍现状，听取收集基层干部职工对改进区局人才队伍建设工作的意见建议。

      调研组一行通过集中座谈、发放问卷的方式，走进基层、深入一线，现场听取相关单位关于人才队伍建设情况的汇报，全面了解基层干部职工对区局人才队伍建设工作的整体评价，重点探讨区局在员工职业发展规划、区局干部队伍结构、管理类后备人才培养、专业技术队伍建设方面存在的短板弱项，切实做到问计于民、问需于民。

图：调研现场

      走访过程中，分公司各级管理人员、基层员工，空管站专业技术骨干积极踊跃，结合自身岗位、所在部门人才队伍、生产运行等方面内容，畅谈所思所想，对于每一位员工的声音，调研组都认真聆听，根据规章、制度、标准，能够现场说明的予以积极回应，不能现场回应的，都认真记录并做好解释。

文斌在对干部职工的辛勤工作给予充分肯定并致以诚挚问候的基础上，就干部职工关心关注的人员编制、薪酬待遇、请休假、专业技术职称评聘等方面的问题进行了针对性地探讨；就区局当前面临的形势、任务以及下一步工作思路进行了深入地交流。他强调，一是各部门、各单位，要始终绷紧“安全隐患零容忍”这根弦，以时时放心不下的责任感，做细做实各项安全工作，确保生产运行平稳有序。二是对于本次调研过程中收集到的意见建议，职能部门要认真梳理，形成问题清单，分门别类地拿出办法措施，形成调研报告，能够及时反馈的，尽快核实、做好解释；需要完善机制的，要提出思路，加快推进，进一步营造重视、关心、尊重人才队伍的良好氛围，为区局高质量发展培养造就一支敬业奉献、素质优良、规模稳定、结构合理的人才队伍。

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本期编辑 |陈芋霖

图文供稿 |周   菁

责任编辑 |王   烨