民族团结 | 高举民族团结旗帜 共建西藏民航新高度

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自开展自治区民族团结进步模范单位创建工作以来，全局广大干部职工坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深入学习贯彻习近平总书记关于民族工作、西藏工作的重要讲话和指示批示精神，扎实推进民族团结进步工作创新发展，涌现了一批成效明显、群众认可度高、在全局具有一定示范作用的先进典型。

为表彰先进、树立典型，经区局党委研究，决定授予5个处室为“区局民族团结进步模范处室”，授予10个科室为“区局民族团结进步模范科室”，授予20名个人为“区局民族团结进步模范个人”。

从今天开始，民航西藏自治区管理局公众号将陆续推出民族团结进步模范集体、个人相关事迹。

本次推送的是“区局民族团结进步模范处室”——建设项目管理中心。

区局建设项目管理中心（以下简称“建管中心”）于2018年12月正式成立，下辖4个部门，3个指挥部，现有干部职工40人，主要由藏、汉、彝民族组成，其中少数民族职工12人，占总人数30%。长期以来，单位各民族干部职工共同进步、相互帮助，建立了休戚与共的深厚情谊，在维护祖国稳定和民族团结方面，达成了坚定不移的共识。

图：建管中心干部职工合影

近年来，在区局党委的正确领导下，建管中心民族团结各项工作扎实有序开展，在全面深入实施区局发展战略的同时，始终把维护民族团结、促进民族进步作为一项重要任务来抓，通过抓教育、强素质、重管理、办实事等大量扎实有效的工作，为促进地方经济社会发展和民族团结进步做出了积极的贡献。

图：工作现场

为丰富民族团结一家亲活动载体，建管中心十分注重氛围的营造。一是积极开展民族团结宣传教育活动，坚持正确舆论导向，注重正面宣传引导，营造良好宣传氛围。坚持对员工进行马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观、文化观，党的民族宗教政策等宣传引导，梳理旗帜鲜明的反对民族分裂和极端主义思想，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，反对分裂、维护祖国统一，用实际行动维护民族团结；二是持续深化“民族团结进步月”活动，积极组织员工开展和参加活动，进一步促进各民族广泛交往、全面交流、深度交融，使各族群众思想融合、感情融合、心理融合，切实铸牢中华民族共同体意识，维护干部职工队伍稳定。

图：项目建设现场

为进一步做好民族团结工作，建管中心还积极完善和创新服务员工机制，形成了工作“六优先”原则，即：员工满意优先考虑、逢节假日优先慰问员工、员工疾苦优先解决、后进员工优先帮扶、利益分配优先员工、遇有问题优先自我批评。在这个原则下，中心各项服务举措不断完善。创建了支部微信群，以青年员工更为接受的方式宣传企业发展信息，全面收集员工呼声。建立了员工入职、离职、续签合同、绩效落后、思想波动等情况“五必谈”机制，以及员工生病、住院、家庭困难、家庭变故、情绪波动“五必访”机制。形成了青年员工成长培养机制，建立了优秀青年骨干培养档案，党团员“一帮一”结对子、青春榜样分享交流等，涌现出了各类先进青年代表。同时，中心坚持家长联系机制，制作“光盘家信”，将中心工作场景、员工工作表现以及同事们的祝福录制成视频，寄往每位员工的家中，受到员工家长的一致好评，各项措施的落实，使得中心各族员工之间形成了相互信任、相互支持的良好氛围，凝聚力和向心力得到了极大的增强。

图：建管中心廉政风险警示教育会议现场

民族团结是各族人民的生命线，是西藏民航发展进步的基石，建管中心自成立以来，将牢牢扭住社会稳定和长治久安这一西藏工作总目标，全力以赴抓好各项工作的落实，以昂扬的斗志，进取的精神，推动民族团结进步创建工作向纵深开展，为西藏民航健康快速发展作出应有的贡献。

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本期编辑 | 陈奕红

图文供稿 | 建设项目管理中心

责任编辑 | 王照鹏