搭桥梁 立阶梯 助成长 促发展——西藏机场集团开展民航青年岗位体验式交流活动
为加强西藏机场集团与内地机场的工作交流，助力西藏机场集团高质量发展，提升青年业务能力，为员工的发展搭建桥梁，提供平台，2023年11月20日至24日，西藏机场集团组织11名青年前往重庆机场集团开展青年岗位体验式交流活动。
搭建平台，促进成长
此次民航青年岗位体验式交流活动，是在响应全国民航团委相关工作要求，深化西藏机场集团对标交流成果的背景下开展的。此次活动中，共有来自昆莎机场分公司、隆子机场分公司、定日机场分公司、集团党办、安检、站坪、航管、旅服、动能、贵宾等单位共11名青年参加。在活动开展前期，集团团委和交流人员所在党组织共同打磨交流任务计划书，开展了行前教育会，为交流人员讲明要求，确定目标，切实帮助青年员工拓展视野，打破惯性思维，增强岗位历练，深化岗位职责，提升业务技能，也更好地提高了青年员工不同角色转换和换位思考的能力，逐步成长为复合型人才。
深入交流，相互促进
交流第一天，重庆机场集团党群工作部副部长、团委书记邓寒立组织召开了研讨交流会，会上，双方团委对自身情况做了简要介绍，交流人员也分别作了自我介绍，邓寒立书记也代表重庆机场集团团委向交流人员表达了热烈欢迎并预祝此次活动取得圆满成功。随后，11名来自各岗位的的青年被接到各自的交流岗位开展了时长五天的交流活动。他们与重庆机场集团的青年们共同工作学习，交流经验，实地了解党团建设、班组建设、业务工作的先进做法和经验，同时，也为双方共青团建设和青年工作筑起了沟通桥梁，拓宽了工作思路，增强了团的凝聚力。在交流期间，交流人员自发成立了临时团支部，组织开展了主题团日活动——观看《1949》，结合当地红色历史，深刻感悟“红岩精神”。
交流总结，持续推进
交流结束后，交流青年们将会在所在团组织开展分享活动，将学习到的知识和技能带回原岗位，转化到实际工作中，用学习的成果带动影响周边的同事，互相促进、共同进步，不断学习，砥砺前行。在下一步工作中，西藏机场集团团委将继续不断深入开展员工岗位交流活动，落实人才队伍建设、梯队建设，着重加强青年业务骨干的培养，为优秀人才搭建职业发展平台，拓宽青年员工成长通道,致力打造一支心系企业发展、勇担使命职责、善于学习提升的青年职工队伍，为推动集团高质量发展增添新动力、做出新贡献。
强化网络安全防线——民航西藏区局开展信息系统等保定级评定和网络安全培训
本期编辑 | 陈奕红
图片供稿 | 周建丽（贵宾部）斯郎曲西 （旅服部）
责任编辑 | 徐 莉