现身说法 | 创办新OA期刊的挑战、风险和回报
本文源自The Wiley Network，作者Patricia A. Soranno, John A. Downing, Teresa L. Curto
学术出版领域涵盖了30,000多本科学和人文科学领域的同行评审期刊，其中涉及水科学的期刊就已有约250本。这意味着湖泊科学与海洋学科学协会（ASLO）在2014年成立新期刊《湖泊科学与海洋学快报》（L＆O Letters）是比较冒险的决定。该期刊的第一篇文章发表于2016年，截至2020年，风险似乎正在得到回报。该期刊的首个影响因子为5.2，在湖泊科学中排名第一，在海洋科学中排名第二，许多青年科研人员通过成为作者和审稿人的方式支持该期刊。
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那么，湖泊科学与海洋学科学协会（ASLO）是如何做到的？成功创立新期刊的要素是什么？
挑战：为什么许多新期刊失败？
创办一本新期刊需要大量的努力，出版物创办失败是由于它们没有满足独特的需求或利基市场。
许多新期刊都以开放获取模式出版并提供快速的同行评审，因此您还必须提供这些基本服务以外的服务。期刊需要快速成功才能实现自我维持。如果没有订阅收入来帮助“播种”和支付运营费用，新的开放获取期刊就需要吸引能够支付开放获取论文处理费用的作者得以生存。
从作者的角度来看，向没有影响因子且未来至少3.5年都不会有影响因子（或可能永远不会获得影响因子）的期刊投稿也存在风险。成熟的期刊以健康的步调吸引投稿，但初创期刊则面临着艰巨的挑战。
从构想到创刊——漫长而曲折的道路
与许多学会一样，ASLO依赖于出版收入。从2010年左右，随着环境变得更具竞争性，ASLO的旗舰期刊L＆O的图书馆订阅量开始下滑。
ASLO理事会成立了一个特设委员会来评估其出版物和运营。在委员会的工作基础上，ASLO最终于2014年聘请了执行董事Teresa Curto来评估出版策略。ASLO还开始寻找商业出版合作伙伴，以增强其在水科学出版物方面的市场份额。
同时，在与特设委员会进行讨论之后，时任总裁John Downing在2013年ASLO会议上向董事会提议创立三本新期刊（包括L＆O Letters）。“在John Downing的总裁报告中，他写道：‘这些期刊（例如L＆O Letters）可以解决这一空白的市场利基问题 (水科学领域中缺乏出版快速且发表高质量文章的期刊)。这些期刊应该是营利性的，向作者收取有竞争力的免费访问费用。Downing分享到：“我的建议以'在有限的市场中与我们自己的期刊竞争'为由被全面否决了。” Downing不屈不挠地在2014年再次提出了这些期刊的计划，并且强调了市场对快报（Letters）型期刊的需求。
在新的执行董事和委员会成员的指导下，董事会于2014年8月批准了L＆O Letters的创立。同年，ASLO出版物委员会面试了多个出版合作伙伴，包括尚未创立的的L＆O Letters。Wiley作为被选定的合作伙伴对L＆O Letters充满热情，并将这本新刊作为ASLO合同投标的一部分。
L＆O Letters 的愿景和范围
至关重要的是，科学学会（团体）不应该创建与自己形成竞争的出版物。ALSO的旗舰杂志Limnology ＆ Oceanography（L＆O）于1956年创立，出版有关海洋和淡水系统的文章。 Limnology＆Oceanography Methods从2003年开始发表文章，其主要集中出版方法论。那么，L＆O Letters的位置在哪里呢？
L＆O Letters作为新期刊成功地填补了科技出版领域的空白，因此它的愿景是：
出版简明扼要的文章并且以广泛的水科学受众为对象，旨在促进子领域之间的交叉交流，并解决日益需要综合解决方案的科研问题；
成为ASLO的一个开放科学平台。在这里，开放科学意味着开放获取（例如L＆O Letters中的所有文章在发表时都可以免费访问，开放数据（即所有文章的所有相关数据和元数据均遵循FAIR原则出版））
在确定L＆O Letters的范围之前，出版委员会主席和总裁与L＆O的主编讨论了该提案，以确保此提案与他们对学会的其他两本期刊的愿景没有重叠。
从创刊到持续运营和成长
当John Downing向Pat Soranno描述L&O Letters 的想法时，她看到了从头开始创建一本新期刊这一难得的机会，由于与Wiley关系密切以及了解受众对该期刊的需求，她认为该期刊有望取得成功。但是要实现这一愿景，我们还需要一个编辑委员会，以帮助发展该期刊的文化和实践，编委会要成为多个水科学科研社群的大使，并为期刊的严谨性，影响力和质量设定高标准。
作为创始主编，Pat感谢那些同意加入这本新期刊以帮助塑造和发展该期刊的科学家。该杂志的早期发展遵循两个原则：
指导原则1：开放科学
并非所有的水科学家都有开放科学的实践经验，例如数据共享。因此，对我们来说早期的要点是为作者提供资源，以降低采用的障碍，例如，详细的作者共享数据指南，易于使用并且能够确保数据描述得当的元数据模板以及描述了共享数据步骤的短文。
指导原则2：包容性文化
科学事业还有很多工作要做，要创造一种欢迎那些被边缘化、代表不足和权力较小的人群的文化，例如处于职业生涯早期的科研人员。这些群体通常不会参与重要决策的制定，而且他们的成员常常觉得自己不属于其中。
尽管Pat并非来自边缘化群体，但作为一名科学女性，她经历过没有归属感。她认为主编的位置是一个机会，可以从战略角度考虑公平和包容性， 并且将公平和包容性贯彻构建和运营期刊所需的所有决策。
例如，她取消了供审稿人使用的“仅对编辑可见”留言框，这是实现编辑决策透明化的一步。她审核审稿人的评论，以防止不适当的人身攻击传递给作者，也不会在编辑决定中加以考虑。她还希望从职业生涯早期到后期，从小型到大型研究机构，乃至全球范围内的众多学者中寻找激动人心的研究。她希望这是该期刊可以继续发展并扩大影响的领域。
持续成功的秘诀
考虑到成功创办后的最初几年如何维持和增长，Pat认为L＆O Letters不仅应着重于吸引和发表为水科学所有子领域的科学家撰写的最具影响力的研究报告。它还必须继续以作者为中心，关注包容性，公平性和多样性，并始终处于开放科学的前沿。
因为我们正处在科技出版乃至科学本身的重大变革之中。通过适应所有科学家不断变化的需求，L＆O Letters将保持强大的实力。
本文章改编自Patricia A. Soranno，John A. Downing和Teresa L. Curto在L＆O Letters中发表的文章。
来源 | Wiley威立