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工击 | 饮茶还是返工?TP还是Sabotage?(内有书籍推荐)

五月写作组 木棉浪潮 2023-01-14


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作者 | Shawn Chan、盖井

本文并不旨在讨论饮茶哥和安琪儿,更不介入二者(尤其是安琪儿)的人格道德争论。由于一些词汇不方便发表,所以用英文单词或字母缩写替代。

 


1.
饮茶哥同安琪儿
“喂,三点几啦,饮茶先啦。”
饮茶哥Elvis的这句俏皮话,一瞬成了众人调侃自己工作繁忙的用语,也成为了出没于各个网站聊天室的“表情包”。
与之相反,新来的“网红”——安琪儿几乎是饮茶哥的对立面,甚至可以说是饮茶哥“摸鱼思想”的负面。这个嗓音成熟的女网红在G市封区当中为人所熟知,原因是她害怕因为封区而丢掉饭碗,于是在业主群里歇斯底里地要求外出返工,甚至是“誓死保住工作”。
相较于饮茶哥的评论,我们在安琪儿那里看到的,明显不是那种相互玩梗的轻松愉快,或者互相发几个表情包,就以为自己能和打工人打成一片(某种阶级意识雏形),而是各种嘲讽——有人认为她便借此爆红,甚至被人嘲笑她“搏出位”,这么无理取闹就是为了在网上出名。
但是,除了嘲笑,我们还可以看到某种焦虑,很多人非常理解她为什么这么歇斯底里,因为“吾日三省吾身”:我找到工作了吗?老板满意吗?我会不会失业?
安琪儿咄咄逼人的背后确实是因为害怕丢掉工作,而她这一歇斯底里的表现并不见得和饮茶哥的精神违背——他们并不是不工作,而是要减少工作,争取自己的休息权。
不难看到,这种减少工作权利的行为也是一种“工作”——它不是简单的说不干就不干,而是“为权利而斗争”。

2.

Strike,

停止工作的“工作”
所以,停止工作,我们不应该简单地理解为三点钟喝茶,或者早点下班之类的,这些对 待遇的要求 只是停止工作之后获得的副产品,其过程更重要。停止工作的“工作”的过程就是Strike,为了Strike,你得冒极大的风险——手停口停,要拉纠察线防止工贼和老板打手破坏,最糟的结果可不只是失去饭碗,甚至可能会失去人身自由、器官乃至性命。
身体伤害是很常见的迫害工人的手段,最起码也会有电击,严重一些的就会有割器官的——比如,特高课就曾割除男性工人的睾丸。
所以,安琪儿毫无疑问是歇斯底里的,不过咱们不是像“稳重”的男人一样指责她不理性。她最大的价值不在于保住工作(或者是她与饮茶哥的对立),而是不得不保住工作,这个姿态的价值就是这个必然的不。歇斯底里的“格言”就是“不是这个,不是这个”,只是这里还需要延伸,这不只是不得不保住,而是可以不保住——也只能靠另一种对现有秩序的拒绝的方式。我们争取的过程仍然是Strike,而不是安琪儿,也远不只是饮茶哥。
除了谅解,我们可以看到更多的恶意,即对于安琪儿的嘲笑,一方面既是爱治理的(防疫),也是爱奋斗的(谅解她的“勤奋敬业”),后者不只是对于安琪儿个人的鄙视,实际上,也是对工人阶级的鄙视。
在距离新加坡和G市万里之外的Manchu,那里的工人也在“誓死保住饭碗”,也同样被指责为懒惰、不善经商。比起“春天的鬼故事”的发生地,他们更早受到这种侮辱。对于Manchu的各种调侃,事实上就是对工人阶级的蔑视。他们争取保住铁饭碗和原有待遇,拒绝卖厂,却被转译成“不适合经商,懒惰不勤奋”。这个曾经的计划经济——国企体制的“独立王国”,既是襁褓,也是镪水。Manchu的没落最后在繁荣的GD被印证。
当然,Strike本身是集体行动,可遇不可求。那么,“个人Strike”就势在必行,这不需要受到怎样的教育,只需要做到了,就能自动学会。这就是Sabotage

3.

TP,

还是Sabotage?
饮茶哥在B站开了官方账号,他的最新视频又与TP梗合流。但是,我们细想一下,TP梗真的也是“什么都不做”吗?在一种独特的市民/中产趣味里面,饮茶哥就是休闲的,可是饮茶哥背后的故事更应该关注:他的老板不让他们喝下午茶,于是他和工友们要求休息。这才是TP梗的无意识——不仅仅是“”,而是为了“不做”,你还得做些什么
在美国大行其道的阶级主义(classism),也能够反映这种工人形式的身份政治。例如饮茶哥的形象——既包括他争取休息权,又包括他的语言能力(尤其是粤语的特殊地位),还有人格方面的开朗活泼、不拘一格,似乎这些就是工人阶级的专属。
但是,这种凝视是不是太廉价了?
阶级主义恰好是非阶级斗争的,把工人阶级自身的斗争给磨平为某种趣味。新自由主义带来的,恰好是“社会不存在”,这种身份政治带来的也是“阶级不存在”。现在只有紧跟时髦的市民(citizen),和死做烂做,赚钱来获得社会地位(饮茶哥自己也有这类看法)的劳工(laborer)。但没有工人,更没有工作者(worker),没有摆脱奴役状态的人,没有彻底的反对——为此不惜付出一切的精神,即便最终仍然是失败收场。
有人说,TP不一定就是享受到。但是,在当下这个网络的语境里面,我们更应该认识到文化领导权的重要性:现在的流行梗要么是纯资产阶级的(即赞美企业家的智慧,鼓励人们向上爬);要么是中层阶级的(努力工作,努力享受)。总结一下,TP这个词仍旧是阶级主义的,乃至更糟糕,当做“TP更轻松”的一种劳工小确幸(奶茶不也是这种符号吗?),这就完全没有战斗性。
所以TP这个词远远不能承担人们对它的期望,那不如回到最简单最直接的词汇,那就是Strike/Sabotage。
Sabotage是Strike的前奏,也可以说是一种风险较低,但是比较容易看到成效的行动。
Sabotage和Strike的形式和目标不一样,可是他们应该是殊途同归的。回顾(业已失败)的历史,从工团主义到工人主义,他们也是要求减少工作,但是这同样不是袖手旁观,真就什么都不做。而是为了这种“不做”,反而要付出更多——Strike也是一项工作,比起罢工更隐蔽而细腻的Sabotage,这份“工作”,就是在工作里面破坏工作。
 

4.

sabotage是如何运作的

1)“一不做,二不休。”
工贼(scab)是Sabotage的发明者。工人Strike的时候,老板会引入一批新的工人,即工贼来填补空缺岗位。但是,由于工贼是临时顶替,根本不熟悉工作,所以他们很狼狈,工作效率很低。Strikers看到工贼笨手笨脚的,于是突发奇想——工贼都这样慢吞吞的,那我干脆也慢吞吞的,隐性破坏了工作效率,损害了老板利益
所以。Sabotage第一要义,就是做了,但是等于不做,甚至比停工还要坏。这里面最典型的就是磨洋工,放慢手脚,故意延缓工作节奏,即现在的网络用语“摸鱼”。但是,Sabotage的内涵远远不只是放慢,损坏的方式除了减速,也包括“增加”
我之前是在麥X勞打工的,而我產薯條的原則是:「X你X塞爆」。
沒錯,就是X你X塞爆,老子才不管甚麼公司虧損三小的,每次產的薯條就是姬芭一大包。小薯產成大薯,中薯產成巨薯。大薯買一送一,跟把整個薯條站的薯條全送給你沒兩樣。
我還記得,我那個月上班25天,經理跑來跟我說:“這個月薯條虧損二十六箱,你有頭緒嗎?”
我他媽怎麼會知道。

这是首先兴起于TW的潮文,后来被演变为很多版本,从“X你X塞爆”,到粤语版本的“X你老母塞爆”。这些段子的严肃性,就在于Sabotage的另一种方式:我不是停止,反而是向顾客提供优惠福利,以此打击资方利润。医护行业由于其特殊性,社会舆论往往谴责他们的Strike,所以免费看病、免费赠药就成了他们的对抗老板的手段。除了这种故意多给顾客商品服务,那些故意浪费或者拿走公司资源,或者是服务业人员暗中“诋毁”公司产品,赶走顾客,也可以说明sabotage的两面:“一不做,二不休”。 


2)按章工作,但不完全按章工作
按章工作是一种劳动实践,指通过只履行劳动合同/公司规章写明的最低要求,表达对工作/雇主的不满。在这种情况下,员工会留在工作岗位上并认真执行与工作明确相关的每一项任务,其精髓在于:合同上没规定要做的一律不做;能变通的地方一律不变通;在不确定的时候能拖则拖,并反复向多位上级确认,直至把水搅浑;切忌立军令状,揽责任上身;诸如此类。
Sabotage里面的独特辩证法,确实就是可以工作,但是我又不工作。这就是一种合法的违法方式,实际上老板也在违法,所以实施sabotage的人,不需要对自己有什么道德要求乃至自我谴责。接下来我们则要说明点到即止的Sabotage艺术:既守规则,也反规则,总之目标是减少劳动,给老板捣乱。
在许多交通行业里面罢工,按章工作(work to rule)是常见手段。因为很多公司为了省钱,于是让司机超时工作,减少人力成本,这是完全违反了法律和公司规章制度。所以这些司机的反抗就是按着规章制度开工,只开规定的线路,按时间下班,在铁路系统里面,铁路司机则是拒绝高速行驶,按照最“安全”又不违章的速度行驶,故意破坏工作流程。
但是,在零工经济的情况下,很多行业没有交通公共行业那样的严格规定。为了自我保护,这些工人自己有一套“规定”。在美国极端反工会的时代,那时候有了工会,在工会批准下才能Strike,但是在没工会的企业,以及与资方蝇营狗苟的黄色工会底下,工人也得做点什么。
黄色工会主张工人阶级与资产阶级实行“阶级合作”,为了维护资产阶级的利益,破坏罢工,分裂工人阶级的团结。1887年,法国蒙索明市一个厂主为阻止工人罢工,私下收买了工会。于是工人们便愤怒地砸碎了工会会所的玻璃窗,工会组织就以黄色纸裱褙挡风遮阳。从此,工人们就称其为见不得人的“黄色工会”。
在互助性质的地下工人组织里面,他们会约定一定的工作量,只做这么多,做得更多的人就会被工人群体排挤(因为他们是实质上的工贼),在计件工资的工厂里,这样的行为更多。
这就是按我工作(rulebook slowdown),这不等于按章工作,而是按照我们自己的规定来工作。
在写字楼里面,白领们也可以有类似的Sabotage,例如在一些分工不那么细致的公司(文创行业尤甚),由于人员总是分散在不同项目,没有固定岗位,职员便可以借机偷懒,消极工作来拖低公司绩效,而且这种Sabotage也并不那么明显。在被算法绑死、但是没有明面规章约束的外卖员和快递员那里,按我工作则更重要,大家约好数量,送完了就不再送,这确实是一种Sabotage。




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提取码:rjw6



插图 盖井
排版 / 摸鱼达人



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