女主播真人与海报“判若两人”，投资者直呼受骗，基金公司回应
21日晚间，两张“格林基金直播对比图”在朋友圈广为流传，图片显示，直播宣传图中的两位女主播，与直播现场的两位女主播，容貌差异巨大。有投资者喊“受到了欺骗”，更有网友调侃：一个是买之前的基金，一个是买之后的基金。
直播宣传海报与直播现场图片对比（上游新闻）
据上游新闻，22日，格林基金回应记者表示，主播容貌和海报有出入是因为怀孕导致。
“颜值当道、流量为王”的时代，即使在“以才华取胜”的金融行业，在宣传推广中频打“颜值牌”也已不鲜见。但这也不禁让人担心，如果过分强调“吸睛”而导致行业过度娱乐化，是否得当？有业内人士认为，金融展业是否适合这种形式，确实值得思考。
目前，监管层面已率先在直播领域划定明确红线，在证监会此前下发的《机构监管通报》中，重点提及“不得低俗、夸大、奇装异服、博人眼球”。
女主播真人与海报“判若两人”
基金公司回应：员工处于孕期
据上游新闻，针对“直播海报与真人差距大”一事，22日，格林基金一位客服工作人员向记者承认，上述直播是在2022年7月22日播出，并解释称：“直播是我们和投资者沟通的主要途径，公司非常重视直播的内容和质量，派出的都是有丰富工作经验的员工担任主播。当时一位员工处于孕期，导致外在和海报上的形象有一定的差距。”
这位客服人员进一步表示：“直播的形象和海报本身就会有一定差别，加上了一些美化的处理，才出现了这样的情况。”
就网友提出“连女主播都骗人，再也不买这家公司基金了”的质疑，客服工作人员表示：“这个确实有特殊情况在里面，希望给我们同事更多的理解和包容，我们也对当天直播的主播进行了情绪疏导和安抚。出于对孕期员工的照顾，我们对她的工作作出了调整，希望给予我们更多理解。”
2022年6月，国家广播电视总局、文化和旅游部共同制定了《网络主播行为〈规范〉》（下称“新规”）。新规称，对于需要较高专业水平的直播内容（如医疗卫生、财经金融、法律、教育），主播应取得相应执业资质。
格林基金的女主播是否有相关资质？上述客服人员表示，早已开始执行：“基金行业对于员工的要求就是要有基金从业资格证，这两位员工（主播）不从事投资研究岗位，公司对非投资研究员工的条件，就只要求有基金从业资格，这也是符合相应法律法规要求的。”
启信宝资料显示，格林基金管理有限公司成立于2016年，主营业务为基金募集、基金销售、资产管理、特定客户资产管理和中国证监会许可的其他业务。公司注册资本2亿元，实缴资本1亿元，是河南省安融房地产开发有限公司的全资子公司。
据了解，格林基金最新资产管理规模为185.89亿元，在所有公募机构中排名第109位；旗下共有38只基金，其中债券型和混合型基金各18只，另有2只货币型基金。
此前多家机构晒“颜值”引争议
近年来，金融行业屡出奇招，让人不禁感叹，这个行业为了业绩，还要有多拼？
据每经网此前报道，去年12月24日，东兴证券股份有限公司（601198.SH）一组美女组合海报走红网络，引发热议。
小编注意到，照片中5位青春靓丽、颜值爆表的女生并非“女团”成员，她们均来自东兴证券债券承销团队。这组照片共有两套主题造型，除职业装外，另一套则一改证券公司以往形象，5位女生动作生动，照片风格颇具节日气氛。而后者也成为了争议的焦点所在。
图片来源：东兴证券海报（每经网）
针对该组海报，当时东兴证券发布声明称：系债券业务总部个别人员自费拍摄、擅贴公司Logo。对于相关人员该种不当情形，公司已要求其规范个人行为，并采取责任追究措施。
还有海通研究所债券分析师姜珮珊也曾带领她的团队亮颜值，她在2021年2月10日的《三十而已，感恩，再出发》的公号文章中提到，“与别的固收团队不同的是，我们团队目前成员全部是女性（当然后续我们团队将继续发展壮大也将有男生加入），其中有80后也有90后、甚至是95后。女性占比高也得益于公司不以性别论英雄的文化：海通女分析师占比高于平均水平，2019年报名参评新财富的分析师男女比例为7:3，而海通男女比例为6:4。”
姜珮珊谈道，女性更看重长期的力量，女性从事卖方研究工作的优势在于擅长倾听表达，细致而有韧性。