400亿公司新董事长上任，是他！

2月11日晚间，杉杉控股有限公司（以下称杉杉股份）发布讣告显示，一手打造了“杉杉系”的知名浙商郑永刚因突发心脏疾病逝世，享年65岁。

3月23日，杉杉股份第十届董事会第四十次会议以11票同意，0票反对，0票弃权的表决结果，审议通过了郑永刚之子郑驹担任第十届董事会董事长，正式接棒掌舵这个市值近400亿的新能源企业。此前，郑驹就表示，他将接过父亲的旗帜，把杉杉建设成为受人尊敬的全球化高科技企业。

不过，据媒体报道，有知情人士称，23日当天郑永刚遗孀周婷出现在会议现场，并指称该次股东大会是违规和错误的。

郑永刚遗孀现身自称应成为公司实控人

据媒体报道，3月23日下午，周婷出现在会场，作为已故杉杉股份实际控制人、董事长兼法定代表人郑永刚的现任配偶及3名亲生子女的法定监护人，她向到场股东表示，基于继承关系，她应当成为杉杉股份的实际控制人。

知情人士称，周婷表示，董事会擅自审议未经自己审阅和同意的议案并对外发布，是违规和错误的。她认为，董事会的做法对她和子女应该合法继承的财产及权利造成了损害，也违背了郑永刚先生的遗愿；并且，上市公司治理结构与实控人完全脱节，可能对杉杉股份治理结构、规范运作产生重大不利影响，继而引发上市公司合规性风险。

据了解，周婷曾是一名电视台主持人，与郑永刚婚后育有3名子女。她为人比较低调，外界对她及其子女知之甚少。

本次被选举为第十届董事长的郑驹，其母为郑永刚前妻。据称，郑永刚去世后，杉杉股份向周婷征询了关于董事候补人选的意见，周婷也明确要求，由她本人填补郑永刚去世后空缺的董事席位。

值得注意的是，杉杉股份、吉翔股份均未披露郑永刚所持股份的变动情况。这将为周婷与郑驹的控制权之争平添疑云。

天眼查显示，郑永刚直接持有宁波青刚90%股权，宁波青刚系杉杉控股的控股股东。郑永刚通过宁波青刚间接控制杉杉控股。

根据杉杉股份公告，截至2022年12月26日，杉杉控股子公司杉杉集团持有杉杉股份19.27%股份，为公司第一大股东。杉杉集团子公司宁波朋泽贸易有限公司为公司第二大股东，持有杉杉股份9.07%股份。此外，杉杉控股也直接持有部分杉杉股份的股份。

上海海汇律师事务所律师娄霄云表示，我国《公司法》第七十五条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格。

娄霄云表示，股权继承涉及的问题较一般股权转让要更复杂。其中，继承方式有法定继承以及遗嘱继承两种。法定继承方面，第一顺序为配偶、子女、父母。第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。关于郑永刚所持股份由谁来继承，继承比例如何，只能等后续公司公告才能确定。

杉杉“二代”接班迈入新征程

公开资料显示，郑驹，男，中国国籍，1991年出生，无境外永久居留权，本科，清华大学五道口金融学院金融EMBA在读，现任杉杉控股有限公司董事长兼总裁、杉杉集团有限公司董事。

郑驹担任董事长，标志着杉杉股份迈入发展新阶段。

杉杉由郑永刚在1989年创立。杉杉股份成立于1992年，1996年A股上市，成为国内第一家上市的服装企业。目前，公司已转型为锂电池材料、光学材料双行业龙头，通过聚焦两大核心产业，实现持续稳健的高质量发展。

2021年，杉杉股份实现营业收入207亿元，同比增长151.9%；归母净利润33.4亿元，同比大增23倍。2022年，杉杉股份偏光片全球市场份额增长至29%，全球第一的领先优势进一步扩大；人造石墨出货量突破20万吨，蝉联全球第一。

从公开资料看，杉杉的接班很早就在规划中了。

几年前，郑驹已经活跃在杉杉系的一些重大活动现场，比如，以杉杉控股总裁身份出席了湖南杉杉新办公大楼落成典礼，2018年还为杉杉品牌公司在港交所上市敲锣。

据了解，郑驹英国学成回来后，先是负责投资、旅游方向的业务，后出任杉杉控股的法定代表人及董事长，2019年出任杉杉集团董事、副总经理，2020年1月升任杉杉集团总经理（总裁）。天眼查显示，目前郑驹在59家企业担任法人，67家企业担任高管。

A股“90后掌门人”达51位

东方财富Choice数据显示，截至3月24日，A股上市公司中90后董事长已增至51位，其中95后就有7位。他们绝大多数是上市公司实控人的子女（个别为甥侄），其中32人是2022年以后上任的。

这51位90后掌门人中，美女董事长占了14位。其中，最年轻的是1998年出生的春立医疗董事长史文玲。

除1人学历未见公开披露外，其他人均为本科及以上学历。其中，取得硕士学位的有22人，占比达43%；另有至少2人获得双学士学位，至少25位有在欧美高校留学的背景，其中不乏世界名校。

Choice数据显示，截至3月24日，这51位90后“掌门人”执掌的上市公司总市值达2967.84亿元。其中，市值最大的是藏格矿业，达403亿元，董事长肖宁1990年出生；郑驹执掌的杉杉股份市值居第二位，达393亿元。

数据来源：东方财富Choice数据

年轻、高学历、国际化教育背景和视野，可能是这些“90后掌门人”带给上市公司最大的变化和活力。

来源：综合中新经纬、宁波晚报等

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