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【安徽招聘】【央企/国企】中建七局第二建筑有限公司2022招聘


一、企业简介

中建七局第二建筑有限公司是中国建筑第七工程局有限公司旗下全资子公司,最早成立于1952年,注册资本金5.51亿元,安徽省第十、十一、十二届文明单位,合肥市第十三届文明单位公司先后荣获省部级以上优质工程50余项(其中鲁班奖5项,国家优质工程奖9项),250余项国家级发明专利,100余项省部级以上安全文明标准化示范工地

目前,公司下设5家分支机构,拥有在职员工2000余人,其中具有中高级以上职称600余人,一级建造师260余人,年合同额200亿元,产值达百亿元。业务范围涵盖房屋建设工程、基础设施建设工程、机电安装工程等领域,具备房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包贰级、机电设备安装工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、消防设施工程专业承包贰级、地基与基础工程专业承包贰级等资质。

作为中建七局布局长三角的骨干企业,“十四五”期间,公司将加速融入长三角城市群和都市圈建设,着力构建2 4 5市场布局,打造“双核心”(安徽、江苏)、“四重点”(浙江、山东、江西、湖北)、“五支撑”(上海、湖南、海南、京津冀、粤港澳)发展格局通过投资开发、产融结合、施工总承包等模式,致力于成为长三角区域内最具发展力的建筑服务商,打造“客户满意、同行尊重、员工幸福”的优秀品牌

二、招聘信息

(一)招聘专业

1.房屋建筑类:土木工程、工程力学、建筑学、工程造价、工程管理、安全工程、消防工程、机械设计制造及其自动化、测绘工程、无机非金属材料、材料科学与工程、物流管理相关专业。

2.基础设施类:道路桥梁与渡河工程、交通工程、市政工程、城市与地下空间、水利水电工程等相关专业。

3.机电安装类:给排水科学与工程、电气工程及其自动化、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程环境工程等相关专业。

4.职能管理类:财务管理、会计学、税务管理、审计学、金融学、投资学、法学、工商管理、行政管理、人力资源管理、企业管理、新闻与传播、汉语言文学、马克思主义基本原理相关专业。

(二)素质要求

1.2022届毕业生统招本科及以上学历;

2.在校成绩良好,通过所有核心专业课程;熟练使用办公及专业软件;

3.热爱建筑事业,认同企业文化和价值观,具有强烈的责任感和吃苦耐劳的品格;身体健康,积极乐观、责任心强,能快速适应所在环境,服从公司统一调配;

4.同等条件下,学生干部、党员、退役军人、持相关执业资格证书、有相关行业实习经历、获奖学金、有艺术特长优先考虑。

(三)工作地点

江苏、安徽、浙江、江西、山东河南等区域。

三、薪酬福利

(一)薪酬单元

公司提供具有行业与地区竞争力的薪酬激励,包括岗位基本工资、岗位绩效工资、项目奖金、年度效益奖金、福利津补贴随着职务晋升和工作年限增加,薪资增长更为可观)。

(二)福利单元

五险二金(公积金按最高限12%比例缴纳)区域补贴、远征津贴、施工津贴、节日福利、年功津贴、工作餐津贴、通讯津贴、电脑补贴、野外津贴、租房补贴、防暑降温补贴、兼职补贴、艰苦边远地区津贴、员工健康体检、带薪年休假等。

转正定级后6个月-1年年综合收入10万-15万 (包吃住)

四、人才培养

公司具有完善的人才培养机制和职业发展通道,为青年职工成长成才保驾护航。

1.培养机制:公司为每位新员工构建了层级清晰、目标明确、持续培养、动态管理的青年人才培养机制精心组织入职培训、导师带徒、“菁英计划”“雁阵计划”“星火计划”专项培养、各体系专业培训、轮岗交流、执业资格证书考试培训、现场观摩交流等培训活动,助你快速融入公司环境、熟悉工作流程、提升工作技能,轻松变身职场达人。

2.成长体系:为培养选拔优秀年轻干部,结合人才成长轨迹和岗位类别,分别设置了“管理序列、专业序列、项目经理序列”三大序列人才成长通道,支持跨序列转换,全方位、多层次保障员工职业生涯发展。

3.晋升路径:入职第1年(蓄力期):见习员;2-3年(成长期):项目部业务员、主管、部门经理,公司部门业务骨干等;4-5年(成熟期):项目质量总监、安全总监、总工程师、生产经理、商务经理,分公司部门经理,公司部门执行经理等;5年以上(领航期):项目经理,分公司领导班子,公司部门经理、公司领导班子等。

、报名及应聘流程

(一)报名方式

1.现场报名:携带简历、成绩单等资料直接赴招聘宣讲会现场报名参加。线下/线上宣讲会日期请留意全国各大院校就业信息网站

2.邮箱报名:将简历、成绩单等应聘资料压缩打包发送至招聘邮箱(egsrlzyb@cscec.com)邮件标题格式为:2022届 学校 专业 学历 姓名。

3.在线报名微信扫描在线简历投递二维码,按要求填报个人简历信息。

(二)招聘流程

中建集团校招线上测评线下/线上宣讲会→简历投递→面试→签约


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