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新疆维吾尔自治区昌吉州烟草专卖局
（公司）2018年员工招聘简章
根据企业发展需要，新疆维吾尔自治区昌吉州烟草专卖局（公司）拟公开招聘工作人员10名，现将相关事宜公布如下：
一、招聘岗位及人数
具体岗位说明详见附件2。
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.坚持党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；
3.身体健康，服从分配；
4.具有岗位所需的专业或技能条件;
5.符合行业员工招聘回避制度相关要求。
（二）岗位资格要求：
1.县市局专卖稽查员和客户经理岗位9人： 1992年6月1日以后出生，大学本科及以上学历，专业不限。
2.送货驾驶员岗位1人：限男性，高中及以上学历,1986年6月1日以后出生。取得机动车驾驶证B证，有3年以上准驾车型的驾驶经验且未发生过重大安全责任事故。
三、招聘程序
（一）报名
自本公告发布之日起报名，报名截止时间为2018年6月3日20:00。
（二）报名方法
1.报名需提交的材料包括：
（1）报考县市局专卖稽查员、客户经理岗位需提交：本人户口本（户主及本人）、身份证、学历证书（应届毕业生毕业证书和学位证书尚未发放的，须提供毕业生推荐表、在校证明、成绩单，并加盖学校印章）以及相关资格证书的原件和复印件一份。
（2）报考县市局送货驾驶员岗位需提交：本人户口本（户主及本人）、身份证、学历证书以及驾驶证的原件和复印件一份。
（3）一寸近期免冠彩色（红底）照片2张并填写《昌吉州局（公司）2018年招聘人员报名表》。
（4）个人履历一份。
2.应聘者先登录邮箱cjycrsk@sina.com（登录密码cjyc111111），在“邮箱网盘”自行下载《昌吉州局（公司）2018年招聘人员报名表点击下载》。
应聘者可由本人或委托他人将以上报名材料送至昌吉州烟草专卖局（公司）人事科蒋方远收（办公楼一楼大厅）。地址：昌吉市绿洲北路2号；邮编：831100。
3.应聘者只能定向选择一个应试单位及岗位报名。报名与考试时使用的身份证必须一致。
4.应聘者在报名前应认真阅读招聘简章有关要求和招聘岗位的各项条件，应严格按招聘岗位的要求、条件如实报名。
5.应聘者提供的个人信息及资料必须真实、有效，所交资料恕不退回。凡不符合招聘岗位要求、条件以及弄虚作假的取消考试资格，由此产生的后果由应聘者本人负责。
四、笔试
（一）应聘者经初审合格后，由昌吉州烟草专卖局（公司）通知参加统一组织的笔试，专卖稽查员、客户经理笔试成绩占总成绩的50%；送货驾驶员笔试成绩占总成绩的30%。
（二）专卖稽查员、客户经理笔试科目为《行政职业能力测试》及《申论》；送货驾驶员笔试内容为道路交通安全法律、法规和相关知识、安全文明驾驶常识。笔试使用国语答题。
（三）笔试时间、地点和要求。笔试时间2018年6月4日-6月20日，具体时间、地点及领取准考证事宜通过电话方式通知应聘者。
（四）应聘者须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带本人身份证（或有效临时身份证）和准考证按时参加笔试。
（五）笔试成绩出现并列时的情况
所有笔试成绩保留两位小数，专卖稽查员、客户经理笔试环节，如存在按照1:3比例排名末位的报考人员成绩并列情况，则行测成绩高者进入面试，若行测、申论成绩相同，则同时进入面试。送货驾驶员笔试环节，如存在按照1:3比例排名末位的报考人员成绩并列情况，则同时进入实操考试。
五、面试 、实操测试
（一）依据考生笔试成绩从高到低排序，按照招聘人数与报考应试人数1：3的比例进入面试或实操测试。达不到规定比例的，按实际应试人数进入面试。专卖稽查员、客户经理面试采用结构化面试；送货驾驶员实操考试包括：场地驾驶技能、路面行驶技术。专卖稽查员、客户经理面试成绩占总成绩的30%、送货驾驶员实操测试成绩占50%。
（二）面试、实操测试要求。
1.参加面试、实操测试的应聘者在正式考试开始前30分钟到指定的候考地点集中。考试正式开始后到达候考地点的应聘者，一律取消考试资格。
2.面试、实操测试时，应聘者须提供身份证原件以便审核，未携带身份证原件或其他身份证明材料的应聘者，不得参加考试。
六、综合素质测评
综合测评组对通过笔试和面试、实操测试考生进行综合素质测评，综合素质测评成绩占总成绩20%。
七、确定拟录用人员
应聘人员报名人数多于拟录用人数的，招聘领导小组按照报考岗位对应聘人员总成绩进行排序，按照从高到低的原则确定拟录用人员；应聘人员报名人数等于或小于拟录用人数的，根据总成绩，由招聘领导小组研究是否录用。
专卖稽查员、客户经理总成绩﹦笔试成绩×50%+面试成绩×30% +测评分×20%
送货驾驶员总成绩﹦交通法律法规理论笔试成绩×30%+驾驶技术实操成绩×50% +测评分×20%
八、体检
拟录用人员经公示无异议的参加体检。参加体检的应聘者在规定的时间、地点集中，由昌吉州烟草专卖局（公司）人事科统一组织到指定的县级以上综合性医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。体检不合格者不予录用，体检费由应聘者自理。
九、背景调查
人事科对拟录用的人员在校或在原单位表现情况进行核实，对确定的拟录用人员进行人事档案调阅等背景调查。
十、资格审查、笔试、面试结果的告知范围和方式
（一）资格审查、笔试、面试合格者，均以电话形式通知合格人员参加下一步招聘程序。
（二）笔试成绩、面试成绩、确定拟录用人员，均在本单位公告栏向社会公示。
成绩公示地点：办公楼一楼
（三）凡昌吉州烟草专卖局（公司）以公告、电话等方式通知考生参加笔试、面试、体检及其它事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃考录资格，责任自负。
十二、办理录用手续
确定录用人选后，由人事科办理录用手续，签订劳动合同，定向分配至招聘单位。录用人员有就业经历的，需出示与原单位解除、终止劳动关系的证明或失业证明。招聘单位负责组织录用人员开展岗前培训并出具试用期鉴定。鉴定不合格的，由人事科与其解除劳动关系。
十三、聘用及待遇
被录用人员按照录用的岗位签订三年固定期限劳动合同，试用期为6个月，试用期间的工资待遇按照《昌吉州烟草专卖局（公司）收入分配制度》和《劳动合同法》第二十条中规定执行。试用期满后工资及福利待遇按照《昌吉州烟草专卖局（公司）收入分配制度》规定执行。
十四、监督及其它要求
招聘工作由昌吉州烟草专卖局（公司）监督科全程监督。对违反规定及弄虚作假的应聘人员，取消其应聘及录用资格。
十五、其他事项
本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，另行通知。应聘者请保持通讯工具畅通，以便及时告知。
本《简章》由昌吉州烟草专卖局（公司）负责解释。
招聘工作联系电话：
联系地址：昌吉市绿洲北路2号，邮编831100
附件：点击下载昌吉州局（公司）2018年招聘人员报名表
二〇一八年五月二十八日
新疆维吾尔自治区昌吉州烟草专卖局（公司）
2018年招聘岗位说明
专卖稽查员岗位说明
职责与工作任务 | |
职 责
| 1、烟草专卖行政许可管理。负责对受理的烟草专卖零售许可证新办、变更、延期、注销、停（歇）业申请进行现场勘察或符合性审查，提出拟办意见,并对许可证使用情况进行后续监管。 |
2、烟草市场检查、案件查处、案卷相关文书制作。负责案件线索调查、卷烟打假打私、现场勘查、询问调查、调查取证、联合办案、案件移送、依法维护卷烟市场秩序并依据违法事实进行行政处罚。对烟草市场分析、研判，制定短期市场管理计划，拟写市场管理分析、方案、总结。 | |
3、举报受理和调查。受理群众关于卷烟违法经营、不规范执法行为、不规范服务行为、许可证使用等的举报和投诉，进行调查取证、核实和处理。 | |
4、烟草专卖法律法规宣传和客户培训。开展面向社会和零售客户的法律法规宣传和防诈骗、防调包、防止冒充稽查人员行骗、真假烟识别等知识培训。 | |
5、依据行业内管工作要求开展对同级经营单位的内部监管工作，对同级营销人员、物流配送人员开展行业内部专卖管理监督知识的培训。 |
客户经理岗位职责说明(点击下载)
职责与工作任务 | |
职 责 | 1、情感沟通。熟知客户基础信息，保持与客户的互动，建立良好的客我关系。传播和践行行业感动服务理念，维护和塑造烟草行业良好社会形象。 |
2、培训学习。组织客户开展培训学习、观摩交流、营销知识和卷烟经营技巧等方面的培训，为客户提供、分享先进经营理念和营销方法。 | |
3、经营指导。按照烟草行业要求对客户进行分类，并针对客户的店面形象、卷烟陈列、经营技巧、购销存管理、盈利分析等进行个性化和差异化服务指导，发掘并满足客户合理需求，帮助客户提升卷烟经营能力和盈利水平。 | |
4、需求预测。以市场为导向，对片区市场环境、品牌表现、卷烟销售、客户需求等进行综合分析和研判，结合历史销售数据，做好卷烟需求预测工作。 | |
5、品牌培育。根据品类发展规划，掌握新品、地产品牌、重点培育卷烟品牌的文化内涵、卖点等信息，有针对性地做好上柜推介、宣传促销和培育指导。 | |
6、信息采集。负责收集、传递、分析卷烟市场价格、社会库存和消费者购买行为等信息，为营销策略的制定实施提供数据支持。 | |
7、终端建设。终端信息化推介、培训和推广，终端示范店和小组之家、体验区建设，终端资源规划与配置，终端诚信体系建设。 |
送货驾驶员岗位职责说明(点击下载)
职责与工作任务 | |
职 责 | 1.遵守交通规则和驾驶操作规程，负责车辆保养维护及一般故障排除。 |
2.熟知制度、流程、工作规范，负责既定线路卷烟接力到县（市）及直送到户，根据客户布局变化，动态维护并优化调整送货线路。 | |
3.遵守内管规定，保密卷烟及行业信息。 | |
4.负责车辆及卷烟安全，熟练使用消防器材及时参加安全知识培训。 | |
5.爱惜车辆，保持良好的车容车貌。 | |
6.负责各类物品上传下达交接。 |
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