【职因有你，共就未来】贯彻表里如一，面试马到成功

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2017年11月29日

      在大学生求职过程中，面试是就职工作的重要一步。面对同个岗位的竞争压力，如何充分展现自我，在众人才中脱颖而出，成功拿到offer?对此，为解决我院学生就业难题，11月29日晚，一场由瓯江学院招生就业部和职慧公益创业发展中心联合举办的公益讲座“成功面试”，在瓯江学院行政楼316报告厅举行。本次课程由招生就业部副部长洪艳主持，主讲人唐卫民女士与我院各专业200多名学生展开了以“成功面试”为主题的互动式谈话。

开课之初，唐卫民女士向在座学生进行了职慧公益的介绍以及简洁的自我介绍。职慧是一家非营利社会服务机构，主要服务于初入职场的年轻人，而担任志愿讲师的唐女士是一名资深的HR导师，她曾是多家世界500强公司的培训师，曾培训过阿里巴巴、腾讯等公司的面试官。通过和学生们的亲切交谈，唐女士大致了解了多数学生的面试经验及对面试的认知情况。她将面试技巧具体剖析为“表、里、如、一”4个层次，并借以引导提问、在线调研、影片赏析、经验分享、情景测试、实战点评等形式将面试干货授予学生。

何为表里如一?唐女士将此拆解诠释为表（表现）——准备面试、里（经历）——展示过去、如（假设）——回应假设和一（一致）——匹配动机。唐女士坦言，多数情况下，面试结果是在前5分钟决定，如何充分准备和有针对性地回答问题是其关键性因素。

在观影教学中，唐女士特别强调了面试官们对三大能力的看重，一是学习能力，二为解决问题的能力，三即沟通合作的能力。她希望学生们能尽早明确目标、最大化利用学习资源，并学会学以致用、举一反三。课上，她积极鼓励在座同学回答问题，回应模拟面试。情境演练是课堂的一大亮点，三位同学就“所经历的最大困难，如何解决”这一问题进行求职演说。其后，唐女士结合BBB(背景、行为、价值)原则客观点评了三位的演说内容，并一一提出宝贵意见。以多个贴近生活、风趣幽默、潜藏哲理的情景实例作结，唐女士带来的课程在愉悦轻松的氛围中落下了帷幕。

每一次就业讲座的开设，每一位讲师的经验分享与技能传授，都是一次次宝贵的机会。希望我院学子都能从中学有所得、突破自我、不断尝试、学以致用，在未来的求职面试中以优取胜!

图片|宣传部

文字|编辑部

排版|潘银燕

审稿|白   洁

终审|苏老师