官场微小说：《小王入党》

小王大学一毕业就分到了政府机关，不到半年就向组织提出了入党申请，局党组依照程序对小王的入党问题进行了讨论，在是否列入入党积极分子上产生了不同意见，大部分人认为：小王积极要求进步，应给予鼓励，可以接收。只是一位四十年代参加革命的老同志提出来“才来了半年，椅子还没坐热乎，就考虑入党的事，是否咱们的党性原则太不够严肃了”，老革命的一句话小王入党的事便被撂在了一边。第二年，局里又进来了两位与小王年龄相仿的年轻人，一位是局长的远房亲戚A，另一位是无依无靠的非当地籍贯的中专毕业生B。A比B早来三个月，他们两人也分别交了入党申请，这一次的党组会开得很热烈，一向善于察言观色的刁副局长首先发言：“都什么年代了我们不能再用老眼光看问题，年青人要求进步嘛，我们应做绿叶扶持，我看，他们三个人都可列为入党积极分子培养。”几乎不用讨论，入党的事就这么定了。

A是局长的亲戚，局里的人谁能不知道，无论干什么事，都另眼相看，更况且A管财务掌握实权，一进来就作为办公室主任培养，前途远的很，B呢，自知年青且没有根基便在打扫卫生、端茶倒水方面显得极勤快，见了谁必口称“领导”“老大哥”，令包括小王在内的所有人都很满意。不比不知道，这一比，一向孤傲的小王就显得恃才傲物，不够踏实了。小王主管业务工作，在项目论证考察审批时就免不了有自己的主见和观点，与企业接触的就多些，一些企业负责人常越了副职来同小王讨论一些技术性问题，这使得分管的刁副局长心里窝着一肚子火，第三年，A升为办公室主任，小王升了业务科长，B也成了信息科科长，三个小伙子便暗中较上了劲。但论资格论学历和能力，A、B都不是小王的对手。

组织部门提出，要重视培养知识分子，提拔年青干部，也要重视对非党干部的培养。为此，县委县政府还空出一位副县级职位让非党干部竞争。老局长很重视，把小王招到办公室“小王，你年富力强，又有学历，前途无量，入党的事我看先放一下，我们上报你去参加副县级职位的竞选怎么样？”小王自然受宠若惊，连连感谢。这一年，作为平衡关系，A、B顺利地入了党，小王的副县级梦自然也泡了汤。不久，组织部门从各单位抽调年轻干部到党校培训，小王虽资格老，但不是党员，不在培养之列，局里先派了A去。小王于是重写了入党申请。

一转眼又过了三年，老局长退休，新局长还不了解情况。小王和新来的C、D被同时列入入党讨论方案中，C、D很快获得通过，但小王的入党还是引起了极大争议，有人说小王入党态度不够坚定，有人说小王的入党动机不够高尚，有人说小王私下里发牢骚经受不住考验，有人说小王在团结同志方面有傲慢情绪，在办公室主任A和刁副局长的细心操作下，小王的入党问题再一次没有通过半数。

小王进单位已六年了，入党的事总是没有解决，便在私下里成为大家议论的对象。不了解情况的人问起来，A和刁副局长便解释说：“其实小王是一个很不错的同志，有大学学历，为人也厚道正直，年青有为，如果他别太看重自己的才学”，“小王是个好同志，只是不知道团结同志”，“小王和新来的女大学生E太那个了”，一会儿说小王太奸刁，一会儿又说小王太耿直，适合做业务，不适合搞政治……。私下里，刁副局长和A扣手约定：不怕他小王有多少能力和关系，只要入不了党，看他能爬到我们的头上去？

A和刁副局长的计谋终于取得了成效。局长到了年龄光荣退休，刁副局长如愿以偿地扶正做了一把手，A在刁副局长的推荐下提拔成为二把手。A当选为副局长唯一的优势就是A是党员且参加过组织部选调的党校培养学习。

新的领导班子果然英明大度，上任后的第一个行动就是讨论小王的入党问题，刁局长在党组会上陈词慷慨：“小王同志是一个好同志，几年来工作勤勤恳恳，由于名额有限以及个人在认识上有点差距，一直没有加入党的组织，是以前的党组对他培养不够，我建议这一次破格接受他为中共党员。”小王的入党果然获得了全票通过，小王终于在工作八年之后经五次入党申请走进了组织的行列。