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四大2022秋招群开启,快来领取笔试面试题!



转眼又到了毕业季
心中不禁感慨万分
我跟回来拍毕业照的学姐聊了聊
她已经拿到了心仪的offer
还传授给我一些求职经验
我总结了一下
那就是提前准备
越早准备机会越多
信心和把握越大

作为商科学子,我给自己定的目标是明年拿到四大的offer,众所周知,四大的竞争十分激烈,想要从20万四大求职者中脱颖而出,我应该怎么去准备。首先,我对照以下问题审查了自己......


  • 你对四大的业务和价值观了解多少?

  • 你的求职竞争力够强吗?你拥有至少2份足够优秀的实习经历吗?

  • 你熟练掌握了四大招聘的全流程么?

  • 你熟练掌握了网申技巧、笔试方法么?

  • 你了解四大招聘官在面试会问什么问题,他会考察你什么能力吗?

  • 你知道群面中拿到7页纸的Case,应该如何下手分析么?

….


这些问题我似乎都没有准备好,那我进四大的几率很可能低于4%


ok,没关系,上面的几个问题,我准备在四大秋招正式开始前解决掉!


通过咨询和收集信息,发现了在四大求职当中一个特别关键的公式:


四大OFFER = 第一手四大招聘信息 + 一份有竞争力的简历 + 四大招聘全流程系统课 + 四大网申逐行解析 + 四大笔试模拟实战练习 + 四大群面实战模拟 + 四大HR/经理1对1单面模拟


以毕马威为例,来看看往年毕马威的招聘流程


毕马威秋招的流程如下:


网申-笔试-M面-Par面


简历:


什么样的简历是四大HR喜欢的?总结来说有几个关键要点:1、够专业的简历模版,2、有丰富的实习经历、项⽬经历能够体现你的能力;3、有教育背景、证书、技能等证明你的能力 和潜力;


写简历bullet point的时候要遵循STAR法则,通过背景-⽬标-行动-结果的公式在组织经历描述,更能够体现你的能力。


想知道毕马威官方对于背景要求是什么吗?文末群内解密!


网申:


毕马威的网申,需要我们使用⾃⼰的邮箱在毕马威官方网站注册账户,系统会为我们生成⼀个独一⽆⼆的ID,这个ID会伴随你全部的申请流程。


(敲黑板)tips:如果你是⾸次网申,需要⽤邮箱进行注册,但是不要用以下⼏类的邮箱账号:126、163、gmail邮箱,因为后期接收邮件时,可能会被这些邮箱标记为垃圾邮箱,影响你正常接收毕⻢威的消息哦!


登录账户以后,我们会看到以下⻚面,左边⼀系列我们需要填写完整的信息,右边则是具体⻚面,每一个带*号的⽂本框都必须要填写完毕。


1、Career Preference


毕马威的网申还是比较人性化的,在职业方向选择上面给了我们两个选择,我们可以申请咨询岗位的同时申请税务岗位或者审计岗位。但这不是必须要填的,我们可以不选择第⼆个工作岗位。


2、Personal Detail

这部分是你的基本资料,包含你的姓名,身份证号码,邮编,目前所在城市等等,只需要细心填写,不要写错了就好啦


3、Language Ability

这部分是你的语言能力,考察你听说读写四种能力如何,程度是一般,中等,流利。

毕马威的英语要求是从大学六级开始,没有四级的。在最下面可以自定义添加其他语言,这是留给学习其他小语种专业的小可爱们的“加分项”。


后续部分请进群后领取【毕马威网申指南】哦~


笔试:


简历关通过之后,一般在3天-1个月内会陆续收到OT邮件,记得一定要定期查看邮箱哦~以免错过笔试。


在收到笔试邮件的72小时内,你就需要完成笔试环节,因此提前进行充分的笔试练习和准备尤为重要。


笔试形式是GBA游戏测评 (题目后台回复:四大领取)



M面:


按照以往的习惯,M面的流程是:一个小时 case + 自我介绍 +10 分钟 pre+ 经理提问。


Case的类型通常点包括进入市场、价格策略、行业分析、收购与兼并、开发新产品、增产策略等。一般可以用SWOT模型进行分析。Presentation的时候,可以用的中文,看大家喜好。


之后的经理提问环节,全程中文,问题就是一些比较常规的,针对你的简历内容作出的一点提问,比如你为什么想做审计,然后你的学校活动,还有实习经历这些,不用太过紧张,就是一个简单聊天的过程。


Par面:


Par面的效率比较高,一般M面之后3天左右就会受到通知。


首先是自我介绍,全程中文。


然后是Par提问。问的问题也比较常规,比如从最近一份实习学到什么,大学期间做过的最有成就感的事情是什么,你的实习和审计什么关系都没有,为什么最后决定来到审计?你的一个职业规划是什么?


最后就是面试者提问。提问的内容你最好需要提前准备,面试的时候,Par也很累,如果问的问题不够吸引人,反而会损失好感。


毕马威(KPMG)面试题
在毕马威面试会被问到什么?简言之,还是差不多的问题。毕马威在网站上列出了9项行为能力。面试时,你将会被大量问到展现这些能力的问题:


1. 毕马威和四大的其他三家有何不同之处?你为什么想来这里工作?2. 内部审计师和外部审计师有何不同?3. 你认为这份工作会具体包含哪些方面?4. 说说你在规定时间内设法同时完成某个项目下多个任务的情形。5. 说说你在某个沟通有问题的团队里工作的情形。你是如何帮助解决这些问题的?6. 说说你应付一个很难搞的客户的情形。你是怎么做的?7. 你的优缺点是什么?你还需要学什么?8. 举一个你以书面形式有力地说服别人接受你观点的例子。9. 说说你读到的有关毕马威的趣闻。10. 举一个你周遭的情况发生了变化的情景。你是如何适应的?11. 举一个你克服了挫折的例子。你是如何克服这个挫折的?12. 谈一谈某家运营良好的公司。你认为它成功的最关键的三个因素是什么?13. 谈谈某家经营状况不佳的公司。这家公司有什么问题?14. 举一个你激励团队共同工作的情景。你具体是怎么做的?15. 你最引以为傲的是什么?16. 你认为毕马威当前有什么发展新业务的机会?17. 你认为你申请的毕马威岗位将需要哪些技能?18. 你有遇到过对工作感到厌烦的时候吗?你是怎么让这份工作变得更加有趣的?19. 回想一个你以前曾遇到过的很有挑战性的情境,你是怎么评估当时的情形的?20. 某公司想搬到海外,说说你认为这家公司将面临的问题。


2022秋招目标是四大的小伙伴

让我们一起共同备战四大秋招

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