老板娘张萌这次真的冒犯到打工人了

今天早上，张萌因为凌晨三点给员工发消息登上了热搜第一位。

她在《中国新相亲》中说，自己会在凌晨三点发信息给员工下任务。

员工最怕的事情，就是早晨七点钟起床后，被问：“我这条消息已经发了四个小时，你为什么还不回？”

作为打工人的我很难像她一样笑出来。

付了薪水就好像要买断员工全部时间，凭啥？

这些老板的扒皮方式可真是越来越多样了。

《中国新相亲》上，来相亲的女嘉宾向大家介绍自己时，说自己曾经连续工作40个小时不睡觉。

此话一出，正对了张萌的胃口，她和女嘉宾在台上就交流了起来。

三点下完任务，自己倒头就睡，起来还不忘阴阳怪气问一句为什么不回消息。

这种做法竟然还引来了女嘉宾的附和。

她对张萌说的，一定会及时回复消息。

可以不回复的消息，真的不能第二天早上再发吗？

现在打工人，连回微信的时间都陷入了内卷。

哪怕是休息时间，看到老板的消息也要及时回复，这已经成为职场一大潜规则。

没有加班费的24小时随时待命式工作模式，就这样形成了。

虽然大多数人都反感，但这种加班潜规则已经成为常态。

毕业前还会幻想，在下班的路上能和喜欢的人来场偶遇。

正式上班后才发现，只有领导会在凌晨三点发来问候。

除了这种让人敢怒而不敢言的加班文化，懂王领导也是打工人日常吐槽的对象。

《我的老板每天死一次》中，女主的上司就是这样的人。

她的上司能做到不打草稿一口气说出每一个员工身上的缺点，最后得出结论——

公司如果没有我这种能干的天才，可真是不行啊！

时常觉得下属都是废柴，只有自己是精英。

当你认真完成一天的工作后上交给他，满心欢喜期待着下班。

结果却是一顿劈头盖脸的痛骂。

要想继续干，你还不能反驳，忍着一肚子委屈加班到怀疑人生。

懂王老板好像永远只考虑自己想要的。

而你，吃力不讨好。

乌蝇哥看到这里时，也掏出了“懂王式领导”的表情。

给我来了个灵魂三问，每一个都刷新了我这个职场初丁的认知：

——“难道员工做得不好、不对，老板还不能说了吗？”

        “还是说，你的重点不是事情本身做得好不好，而是老板对你的态度？”

        “职场不看苦劳，只看结果的。”

——“那我这篇的结果怎么样？”

——“再改改。”

她删掉了我原来那句“老板永远只考虑自己想要的”。

换上了：“这个世界上就没有好老板。老板和员工是天然对立的。”

受尽折磨做一名合格的打工人，为的就是赚一点微薄的毛票。

加班后发现坐不上地铁，赶不上公交，通勤费干掉半天的工钱。

为让老板住上梦幻豪宅，搞不好还得自费打工。

像我这种刚入职场的菜鸟，还想着要学到更多经验，有朝一日自己成为领导……

而老板却只想榨取你更多的剩余价值，赚更多的钱。

眼看职场节目越做越多，都专注于薅打工人的羊毛，让内卷带来的焦虑浸透大家的灵魂。

拉一群怀揣着梦想的实习生同场竞技，来个你死我活。

一堆人坐在演播室看他们如何被职场规则一步步驯化，实在太残忍了。

白天在生活的夹缝里苟延残喘，晚上看个综艺还得“步步惊心”。

节目里实习生一轮又一轮的PK，乌蝇哥那种老油条，早就见怪不怪。

还一边追一边吐槽：太假了，太假了。

透过综艺看职场的只剩下学生党，或者我这种职场小白。

总想着在里面学习到该怎么跟老板说话，该如何跟老同事相处......

一些不成文的潜规则就在观察室的对话中，潜移默化地格式化我们。

之前的职场节目《令人心动的offer》就是制造这场焦虑的一大巨头。

第一季，节目邀请来了5位名校学子来争夺转正名额。

第二季，战火升温，拉来了一位二本生参加。

看到丁辉一步步走向淘汰，我这种普通青年的满腔热血被浇了一盆冷水。

节目只会接二连三制造焦虑，根本不会帮任何人解决问题。

《初入职场的我们》中，董明珠组就又搞来了一队高材生给大家展示工作日常。

面试现场，她严肃地坐在老板椅上，头微低，眼睛直勾勾地盯着面试生。

看到她板着脸，我甚至觉得面试生们是来还钱的。

此时岳云鹏的发言大概就是我的内心OS：董老师的眼神挺吓人。

在一开始给入职实习生开会时，她摆出了意味深长的笑脸。

戏剧性的一幕出现了。

背采环节中，实习生认为她的笑特别有母爱的光辉，女强人背后也有柔软的一面。

可董总笑的原因却是因为之前有过骂哭员工的经历，害怕自己也吓哭他们。

并没有他们想的那么多戏。

上一秒还在冲着实习生微笑，下一秒就一脸严肃看向老员工。

大家都赶快低下头躲避视线。

而我，一名兢兢业业的打工人，看到屏幕前的这一幕，又在下班时间感受到了老板的威严。

代入感极强，我仿佛已经站在大佬面前挨骂了。

帮我改稿时，乌蝇哥问我，我最想要一个什么样的老板。

我说是没有距离感，能跟我打成一片的。

她回答我：“你那么在乎老板的态度，可能本质上还是因为害怕老板。”

我们从上学开始，就被驯化成服从权威，一切听指挥的好孩子。

等级观念深入骨髓。

但是我想说，老板们，哪怕你付我薪水，也不代表我在靠你养。

我出卖的是我的劳力，而不是尊严。

老板并没有骂人的权力，我也没有挨骂的义务。

就像乌蝇哥总挂在嘴边的那句：

有事说事，别扯没有的。

现在连综艺都在不留余力为老板们培养认真赚钱的好员工。

什么时候才能拍档老板聚在一起勾心斗角的节目，让我们打工人也好好过把瘾？

打工人够不容易了，为什么不能给老板制造点焦虑？

来一期《老板101》让打工人来开开眼界，看看老板圈是不是卷的更高级。

让他们带着自己的公司来拼个出个高低，也被大家审视一下。

看看老板们在陷入窘态时都是怎么做的。

遇到难题又是怎么解决的，切实来培养一下观众的老板思维。

让员工开麦，光明正大吐槽老板。

不要让轻松的职场氛围只存在于想象当中，让正常变成了不正常。

「自己开心最重要，别为了公司而活。」

这句话是日剧《我，准时下班》的经典台词。

女主正常的职场状态，在剧里反而被当成了异类。

她一直以按时下班为原则，时常被周围的人劝说要多努力。

说这话的人总是一脸恨铁不成钢的样子，仿佛在说怎么世界上还有这么不开窍的人。

他们还会在内心泛起一阵嘲笑，以上帝的视角断定她无法升职。

同事一脸疑问问她为什么总是按时下班，她轻松地回答：

因为工作全做完了。

明明工作完成就可以及时下班，工作气氛组却坐着不走。

上班不能摸鱼，下班不能休息。

在各种节目轮番攻击下，大家也慢慢接受了自己工作，是为了让老板过舒服日子的设定。

从「社畜」到「早安打工人」，上班族已经学会用自嘲来安慰自己。

敢上九天揽月，敢下五洋捉鳖，但却不敢迟到，因为扣钱。

在这场老板与员工的“对抗”当中，从来都没有老板期待的员工，也没有员工期待的老板。

老板只看结果，他们需要利用打工人来赚更多钱；

打工人看重过程，想锻炼自己还不想被找茬。

最后，老板和员工互相纠缠不放手成为了必然。

我们只能在吐槽中不断为自己宽心，毕竟理想的职场生活压根就不可能存在。

---

将【文娱后台】设为星标，就可以更快看到更新啦

第一步：点击顶部蓝字“文娱后台”，进入公众号主页

第二步：点击右上角“···”

第三步：点击“设为星标”

时刻谨记：工作不是生活的全部↘↘↘