国家电网公司3家直属单位招聘
国网国际融资租赁有限公司
招聘启事
国网国际融资租赁有限公司成立于2011年7月，是经商务部批准设立的融资租赁企业，主要从事融资租赁和保理业务，是国家电网有限公司全资企业。国网租赁公开市场主体评级AAA，在行业内拥有较好的声誉和融资能力。2019年末，国网租赁注册资本为65.76亿元，居于行业领先地位。
国网租赁依托国家电网有限公司雄厚的综合实力和强大的品牌优势，秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，立足为建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供坚强金融支撑，坚持服务实体经济，不断优化业务结构，巩固开拓融资能力，提升风险管控水平，聚焦电网、电网产业链及其他中央企业等市场，致力于向客户提供富有竞争力和行业附加值的产品和服务。国网租赁曾荣获中国外商投资企业协会和中国银行业协会颁发的“开拓创新奖”，是中国融资租赁协会常任理事单位。
计划公开招聘岗位13个，需求人数32人，招聘岗位和工作地点详见《国网国际融资租赁有限公司社会招聘岗位一览表》（附件1）。录用人员为市场化聘用，与国网国际融资租赁有限公司签订劳动合同。
报名人员需具备以下基本条件：
1. 思想素质好，认同国家电网公司企业文化，有较强的事业心和责任感，开拓创新意识较强，执行力强，中共党员优先。
2. 身体健康，具有良好的个人品质和职业操守，无违法违纪和不良从业记录。
3. 文字功底扎实，具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作意识。
4. 应聘电网事业部属地业务部经理（副经理）岗位的，年龄一般不超过40周岁，全日制本科及以上学历；应聘电网事业部业务经理岗位的，年龄一般不超过35周岁，北京地区要求全日制硕士研究生及以上学历，其他城市要求全日制本科及以上学历。
应聘其他部门相关岗位的，年龄一般不超过35周岁，全日制硕士研究生及以上学历。
5. 国家电网公司系统内报名人员，应在现单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级达到B及以上。
（一）报名时间
报名截止时间为2020年4月15日，逾期不再受理。
（二）报名材料
1. 根据格式要求，如实填写《个人信息表》（附件2，若无法下载，请访问招聘启事下方提供的企业官网地址进行下载），并粘贴电子版照片。《个人信息表》需同时提交电子版及本人签字扫描版，原件面试时交与现场工作人员。
2. 提供资质证明材料扫描件（彩色），包括但不限于：身份证、学历学位证（全日制、在职教育）、学信网验证报告、专业资格证书等。
3. 留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证。
（三）报名方式
请应聘者将上述材料电子版（压缩后）发送至报名邮箱，邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
邮箱地址：gwzlzp@sgleasing.com
（一）资格筛选
按照招聘条件，对应聘人员报名材料进行资格审查，经初步筛选后，通知有关应聘人员参加统一面试测评。
（二）面试
1. 主要考察应聘者的综合分析能力、语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力，以及对应聘岗位的认识、上岗后工作设想等。
2. 面试当天需携带报名时提交的材料原件，供现场工作人员核对查验，并签署诚信承诺书。
（三）招聘录用
对面试测评入围人员将组织背景调查，并统筹考虑人选综合表现等，履行相关程序后出具聘用意向书，通知拟录用人员。
（一）应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同；
（二）国网国际融资租赁有限公司承诺对所有报名材料保密，报名材料恕不退还；
（三）各职位任职条件存在差异，请应聘者根据本人情况慎重申报；
（四）应聘者应准确填写手机号码，并保持通讯畅通；
（五）国网国际融资租赁有限公司通知入围人员参加面试。未入围的，恕不另行通知。
联系人：曹老师 010-56501329
18101130277
李老师 010-56501313
18101130881
国网国际融资租赁有限公司官网：www.sgleasing.com
附件：1.《国网国际融资租赁有限公司社会招聘岗位一览表》
2.《个人信息表》
提取码：2jya
下载方式二：国中康健集团有限公司
2020年社会公开招聘公告
国中康健集团有限公司是国家电网有限公司出资设立的全资子公司。集团全面践行“健康中国”国家战略，以健康为主线、以医疗为基础、以养老为核心，聚焦健康养老、健康管理、医疗服务、健康疗养四大业务板块，始终坚持“两轮驱动、两位一体”总体战略布局，着力打造“一型四化”国际一流健康养老产业集团。目前，国康集团已纳入国家发改委混合所有制改革第四批试点单位和国务院国资委国企改革“双百行动”。为适应集团发展需要，现面向社会和国家电网公司系统内公开招聘11个岗位，共计15人。
国康集团将为您提供一流的成长平台、有市场竞争力的薪资、充满活力的专业创新团队和积极共融的企业氛围。
1. 遵纪守法，诚实守信，具有良好的道德品质和职业操守，有较强的责任感和事业心，工作作风严谨，开拓创新、执行能力强，具有较强的团队协作和组织协调能力。
2. 具备丰富的市场化企业管理和工作经验、良好的专业素养，具有医疗、养老工作经历者优先。
3. 研究生及以上学历，40周岁及以下。
北京
三、招聘岗位及岗位要求
（一）发展策划高级管理岗（1人）
1. 岗位职责：负责医疗、养老等相关政策研究、行业分析，制定战略规划；负责集团法人治理结构优化工作；负责股权架构、股权管理体系搭建及企业重组、投资并购、产权处置等方案制定；参与尽职调查和项目谈判等工作。
2. 岗位要求：熟悉国家和医疗健康养老行业政策，了解掌握市场最新动态；财务、金融、法律及相关专业；具有从事投融资、企业重组、股权并购等资本运作或混改工作经验者优先。
（二）行政综合高级管理岗（1人）
1. 岗位职责：负责制定集团年度计划和报告总结等综合性文稿起草工作；负责会议管理及重大活动组织协调工作等综合事务管理；负责党建日常管理工作。
2. 岗位要求：具有较强的公文写作能力、语言表达能力；中文或管理类专业，中共党员；具有大型国企相关工作经验者优先。
（三）人力资源高级管理岗（2人）
1. 岗位职责：负责制定集团薪酬激励方案与人才中长期激励机制建设工作；定期分析员工的薪酬结构、薪酬水平、福利政策，提出改进建议方案；负责制定组织与人才发展体系方案，研究搭建企业岗位胜任能力模型。
2. 岗位要求：熟悉现代企业人力资源管理体系和有关政策、法规；5年及以上大型国企或知名企业人力资源管理工作经验，中共党员；知名院校人力资源管理专业教育背景优先。
（四）财务预算高级管理岗（1人）
1. 岗位职责：负责集团全面预算管理体系构建及落地实施，推进全面预算管理工作细化；负责标准成本体系构建，预算执行监督及后续分析、评价；负责集团各单位月度现金流量预算审批及执行控制、偏差分析；负责医疗机构经营监控体系搭建，实现实时经营数据分析、评价和反馈。
2. 岗位要求：熟悉国家财税政策和法规，金融、财务类专业背景；10年以上财务或税务工作经历，本岗位工作经验5年以上；注册会计师、税务师和具有医疗行业财务管理经验者优先。
（五）财务稽核中级管理岗（1人）
1. 岗位职责：负责财务稽核和会计报告工作；负责审核原始凭证、记帐凭证,审核各种明细帐、总帐和会计报告；参与财务管理、会计核算制度建立及修订；负责对基层单位核算制度执行情况进行督导；参与出具月、季、年度财务报告工作；负责部分财务信息化建设工作。
2. 岗位要求：熟悉国家财税政策和法规，金融、财务类专业背景；5年以上财务工作相关工作经验；具有医疗行业财务背景及稽核工作经验者优先。
（六）医疗机构管理部负责人（1人）
1. 岗位职责：负责医疗机构管理部全面工作。负责医疗运营管理体系建设、专业管理和精细化运营；负责医疗板块运营监测分析体系搭建；负责推动医疗学科建设和发展，统筹制定医疗学科发展规划、搭建集团学科资源共享平台等工作。
2. 岗位要求：熟悉国家医疗行业相关政策、法规；医学类相关专业背景，10年及以上医疗机构管理、医疗运营管理工作经验。条件特别优秀的，可适度放宽为全日制本科学历，年龄45周岁及以下。
（七）医疗机构高级管理岗（1人）
1. 岗位职责：负责医疗板块运营管理体系建设及推进工作；负责指导医疗机构学科规划、专业管理和精细化运营工作；负责医疗板块运营监测分析体系搭建与运营数据分析，并出具可行性分析报告。
2. 岗位要求：熟悉国家医疗行业相关政策、法规；医学类相关专业背景，5年及以上医疗机构管理、医疗运营管理工作经验。
（八）市场机构高级管理岗（2人）
1. 岗位职责：负责代表集团对下属市场化公司行使股权管理职责；负责指导下属公司制定业务发展规划和业务开展工作；负责市场化板块运营管理体系及运营监测分析体系建设与运营数据分析工作，出具可行性分析报告。
2. 岗位要求：具有丰富的市场化企业管理经验；医学或管理类专业背景，5年以上医疗、健康养老等相关行业工作经验。
（九）养老业务高级管理岗（筹开/市场营销方向 1人）
1. 岗位职责：负责适老化项目规划和项目筹开工作；负责制定养老相关制度、标准化流程和操作规范；负责建立健全市场营销管理体系和规章制度；负责市场调研分析，指导养老机构进行市场开发和产品销售；负责养老机构品牌建设、形象展示宣传，搭建品牌管理体系。
2. 岗位要求：熟悉中高端养老机构筹开及市场营销等业务；3年以上养老行业市场营销管理经验；具有较强的公文写作能力、语言表达能力。
（十）养老业务高级管理岗（运营/服务/质控方向 1人）
1. 岗位职责：负责养老机构组织运营体系搭建工作；负责收集分析运营数据及需求，组织协调养老项目的运营支持、维护工作；负责服务、质量管理体系搭建及优化；负责制定服务质量检查、抽检及质量信息反馈等工作流程。
2. 岗位要求：熟悉中高端养老机构的运营、服务、质控等业务；3年以上养老或医疗管理运营经验，服务意识强。
（十一）疗休养业务市场销售专员（3人）
1. 岗位职责：按照集团年度销售计划，制定市场销售计划，开发和维护市场客户并反馈市场信息；深度挖掘、了解客户需求，销售疗养、大健康等相关产品。
2. 岗位要求：熟悉国内或国际优质旅游、康养资源；具有较强的市场营销和沟通谈判能力，能适应频繁出差。国家电网公司系统或大型旅行社3年以上工作经历者优先。
本次招聘采用线上报名的方式，符合招聘条件并有意应聘人员，请下载并填写《应聘人员申请表》通过邮箱发送至：gzkjzhaopin@gk.sgcc.com.cn。邮件命名方式：应聘岗位—姓名—手机号码
截止日期：4月10日
五、联系方式
联系人: 孙老师 010-60616138
刘老师 010-60616165
附件：《应聘人员信息表》
全球能源互联网研究院有限公司
面向系统内公开招聘人员
全球能源互联网研究院有限公司（以下简称“联研院”）前身为国网智能电网研究院，2016年2月更名为全球能源互联网研究院，2017年10月改制为全球能源互联网研究院有限公司，联研院是国家电网公司直属科研单位，国内首家专业从事全球能源互联网关键技术和设备开发的高端研发机构。
联研院重点围绕特高压、智能电网、清洁能源领域，以“原创、首创、独创，物化”为特征，开展基础性、前瞻性、战略性技术研究和信息安全支撑，借助海外院平台，建设跨国界、跨领域、跨专业的国际研发与合作交流平台，围绕全球能源互联网发展需求，形成创新成果并转化推广，打造全球能源互联网高端技术研发基地、高端人才培养基地、科技创新试验基地和重大成果输出基地。
联研院共设置6个职能部门、2个业务支撑部门， 7个研究所及美国研究院、欧洲研究院等2个海外研究院。截至2020年2月底，我单位现有职工人数526人，其中硕士及以上学历460人，高级以上职称215人。拥有工程院院士1人，享受政府特殊津贴专家7人，中央直接联系高级专家1人、国家级百千万人才2人，公司科技领军人才2人，公司专业领军人才10人，公司优秀专家人才5人。
本次联研院公开招聘紧缺岗位共计2个，共计2人，均为国家电网有限公司系统内招聘。
（一）人选基本条件
1. 电力传感技术研究所副所长
（1）具有大学本科以上学历，国家电网有限公司系统内单位担任科级正职（科级正职岗位工作三年以上，未满三年的应当具备科级正职岗位和科级副职岗位累计五年以上的工作经历）或处级副职职务；
（2）年龄45周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄要求；
（3）有10年以上相关领域工作经历；
（4）熟悉电力系统、输变配电运检及状态检测、了解计量传递体系，掌握物联网等技术原理和标准者优先。
2. 电力电子研究所配电网系统研究工程师
（1）具有电力类专业硕士以上学历，具有中级以上职称；硕士应具有5年（含）以上专业工作经验，或博士具有3年（含）以上专业工作经验；年龄35岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄或工作年限要求；
（2）熟悉科研项目流程，作为主要骨干参与过省公司级科技项目，或参与过国网公司级科技项目；
（3）熟悉配电网结构和运行特点，具有配电网系统分析能力；具有10千伏及以上配电网规划或调度运行经验；
（4）有较强的主观能动性和责任心，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。
（二）其他条件
（1）用工方式：国网直签员工；
（2）符合国网内部人力资源市场相关制度关于公开竞聘的相关人选要求。
公开招聘岗位及资格条件参见《全球能源互联网研究院有限公司系统内招聘岗位及资格条件情况表》（附件1）。
三、进度安排
（一）报名阶段
应聘者填写《人员信息表-姓名》（附件2）、《人员信息汇总表-姓名》（附件3）并附上全日制学历学位证书、最高学历学位证书扫描件，发送至chenyuxin@geiri.sgcc.com.cn（内网邮箱），邮件标题为“招聘简历 -姓名-手机号”，以便于接收和查阅。
（二）资格审查
按照报名条件，对应聘人员报名材料进行分类整理、资格审查筛选。经初步审查筛选后，通知有关应聘人员参加统一考试测评。
（三）面试
初步安排在4月下旬，具体时间、地点另行通知。
（四）其他事宜
1. 联研院根据报名审查情况，通知有关人员参加面试、体检。未入围的，不另行通知。
2. 联系方式：
电子邮箱：chenyuxin@geiri.sgcc.com.cn（内网邮箱）
联系电话：010-66601067
通信地址：北京市昌平区北七家未来科学城北区国家电网办公区，全球能源互联网研究院有限公司党委组织部，邮编102211。
官网：www.geiri.sgcc.com.cn
附件：1.《全球能源互联网研究院有限公司系统内招聘岗位及资格条件情况表》
2.《人员信息表-姓名》
3.《人员信息汇总表-姓名》
提取码：s70w
下载方式二：责编｜吴九九 宋伟杰 美编｜李彦 张竞如 执行审核｜陆旻
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