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中层干部竞争上岗,为企业人事改革激发活力
经过方案下发、岗位申报、资料审查和公示后,确定参与竞聘人员名单。
3月16日,公司召开中层干部竞聘会。会上,竞聘人员从容不迫,结合自己的工作经验、自身优势、对竞聘岗位工作的设想等方面进行了演讲,精彩的演讲博得阵阵掌声。评委和职工代表认真聆听,并从德、能、勤、纪、廉等方面进行了评分。
竞聘工作小组按照“综合得分高者优先受聘”的原则确定考察对象。经过组织考察、党总支集体讨论、任前公示等环节,新聘任的47位中层干部于4月1日全部到岗,标志着历时一个月的公司新一轮中层干部竞聘工作圆满结束。
”文字:高 燕
编辑:谢冬妹
责编:朱豪杰 葛卫平
审核:查人光
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