十大二线城市频出“抢人”大招，永州的“终极杀招”有多大用？

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为吸引人才，下足了血本

看完各个城市为招揽人才颁发的一系列政策后，才明白什么叫下足了血本：

武汉：40岁以下全日制本科可申请落户，硕士、博士不受年龄限制。对大专生、本科生、硕士、博士设置最低年薪为4万元、5万元、6万元、8万元补贴。并在未来五年，对大学毕业生实行“八折买房租房”政策；

长沙：35岁以下全日制本科“零门槛”落户，对新落户并在长沙工作的博士、硕士、本科等全日制高校毕业生（不含机关事业单位人员），2年内分别发放每年1.5万元、1万元、0.6万元租房和生活补贴，博士、硕士毕业生在长沙工作并首次购房的，分别给予6万元、3万元购房补贴。引进高技能人才，并对不同层次人才给与特定奖励。

郑州：35岁以下全日制专科以上学历可申请落户；35岁以下，硕士、博士、本科，三年内每人每月可以领取：1500元、1000元、500元生活补贴，10万元，5万元，2万元购房补贴。并对ABCD类人才提供免租住房跟特别奖励。

南京：支持企业“高新引高人”，企业引进年薪50万元以上人才，按其支付年薪的30%给予补贴，每家企业每年最高补贴100万元，连续补贴三年。鼓励企业全职引进研究生、高级专业技术人才和高技能人才，对企业引进上述人才5人以上的，给予补助3万元，10人以上的补助6万元。

成都：鼓励大学生落户，对于高层次人才给予最高每月3000元的安家补贴，并设立了1.6亿元的专项资金，鼓励企业员工提升专业技能。

天津：外省35岁以下全日制本科，45岁以下研究生以上学历，可申请落户；对创新创业领军人才设立每年2亿元的专项资金。

杭州：鼓励大学生创业，大学生创业企业可申请不超过30万的扶持资金；对不同层次的人才实施住房购房补贴；人才激励计划；

重庆：实行“鸿雁计划”，对企业A、B、C类人才给与特定奖励。A类：年缴纳个人所得税额度的2倍或定额给予奖励，最高不超过200万元;B类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.5倍或定额给予奖励，最高不超过100万元;C类人才参照其年缴纳个人所得税额度的1.2倍或定额给予奖励，最高不超过30万元。

西安：35岁以下大中专及以上学历可申请落户；设置“西安伯乐奖”奖励不同层次人才；开放不少于12000套试点房，对大学毕业生实行1年租住过渡期，985、211院校新毕业大学生给予2年租住过渡期。

厦门：对A、B、C类人才实行不同规格的购房、住房补贴。

上述列举的几个城市，基本是在所有二线城市中人才招揽计划中力度较大的几个城市。给钱、给房，给户口，当地政府能够想到的点子差不多都给用上了。

其中降低落户门槛差不多已经成为各大城市“标配”；武汉、长沙、郑州、西安的“人才招揽”计划更是囊括了人才的各个层次，上至国内外顶尖人才下至普通本科毕业生，力度可以说是此批二线城市中最大的。

成都、杭州这两个城市吸引人才的方针，与其他城市相比，与其说是“如何吸引人才”不如将其描述成“如何留住人才”。南京、重庆、天津、厦门吸引人才，注重更多得点还是在“高端人才”上面，比如天津对创业领军人才的2亿专项资金，西安对不同层次人才的项目补贴，可以说都是大手笔。

       昨天，永州市发布《永州市2017年下半年市直企业事业单位引进急需紧缺人才公告》，优惠政策如下：

　　根据《永州市人才引进实施办法》（永委人才〔2017〕1号），永州市2017下半年市直事业单位引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策。永州经开区、农科园所属企业引进人才享受与市直事业单位引进人才同等购房、生活补贴。

　　1.工资待遇。引进人才工资待遇可由用人单位与引进人才协商确定，两年内可不纳入单位工资总额管理。

　　2.生活补贴。引进的人才除享受正常的工资福利外，还享受市财政给予的生活补贴，标准为：具有全日制博士研究生学历，或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，每人每月4000元；其他引进的人才每人每月2000元。发放期限为3年。

　　3.岗位聘用。对引进到我市工作的人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。符合条件的，不受工作时间长短的限制，可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。

　　4.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来永创新创业发展的，经评审后由市财政给予5-10万元的科研经费支持。引进人才在申报各类科技计划项目、省科学技术奖和省重点实验室、工程技术研究中心时，同等条件下，优先立项、优先推荐、优先支持。

　　5.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则，为我市引进人才提供多渠道的住房保障。对引进人才，由用人单位提供临时性住房，待引进人才在永州购房后由用人单位收回。引进人才在永州市购买首套商品房，具有全日制博士研究生学历或在本行业有重大贡献的正高级职称的人才，由市财政给予10万元购房补贴；其他的人才，由市财政给予5万元的购房补贴。

　　6.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

　　7.公共保障。引进人才愿意来我市落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，引进人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我市工作的，可按有关程序办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的，根据本人意愿，可就近安排就读。引进人才因原单位不同意调出造成辞职、辞退的，经市委人才工作领导小组研究同意，组织、人社部门承认其原有身份、专业技术职务资格，给予重新建档，并连续计算工龄。

　　8.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

      永州的优惠条件能引来自己想要的人才吗？能留住自己想要的人才吗？