划重点啦！50个要点带你一起学习习近平总书记的选人用人思想
“为政之要，莫先于用人。”选人用人问题是党和人民事业成败的关键问题。习近平同志曾在多个场合，就选人用人发表了多次讲话，讲话内容，不仅继承了我党历史上选人用人的宝贵经验，同时结合新形势、新任务、新情况、新问题，提出了许多选人用人的新理念、新方法。小编整理摘录了以下内容，供大家学习交流。
求实精神
一定要树立求实精神，抓实事，求实效，真刀真枪干一场。衡量一个干部的好与差，就是看他能不能办实事，能不能打开局面。
——时任河北正定县委书记的习近平在县委工作会议上明确提出
老黄牛、千里马
要把远大目标和务实工作结合起来，既有老黄牛的品格，又有千里马的气势，既是一个有胆有识的战略家，又是一个脚踏实地的实干家。
——摘自河北日报刊发的《习近平同志在正定》文章
心系群众
一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来……当干部，不求“官”有多大，但求无愧于民。
——摘自习近平《之江新语》
狠抓落实
抓落实的工作实践检验着领导干部的思想品质、工作作风和实际能力，也是考察和选用干部的重要依据
——2011年3月习近平在中央党校春季学期开学典礼上强调
思想政治建设
大力加强领导班子思想政治建设，增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，经受住执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，防止精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，在提高思想政治素质上不断取得新的进步。
——2011年12月习近平在全国组织部长会议上强调
加强学习
只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。
——2013年3月习近平在中央党校建校80周年庆祝大会暨2013年春季学期开学典礼上指出
真抓实干
要树立正确政绩观，多做打基础、利长远的事，不搞脱离实际的盲目攀比，不搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”，求真务实，真抓实干，勇于担当，真正做到对历史和人民负责。
——2013年2月习近平在中共十八届二中全会第二次全体会议上的讲话
群众拥护
使那些对群众感情真挚、深得群众拥护的干部……公众形象好的干部，得到褒奖和重用。
——2013年2月习近平在甘肃调研时强调
基层经历
干部有了丰富的基层经历，就能更好树立群众观点，知道国情，知道人民需要什么，在实践中不断积累各方面经验和专业知识，增强工作能力和才干。这是做好工作的基本条件。
——2013年3月，习近平在人民大会堂接受了多国记者联合采访时表示
“二十字”好干部
信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上提出
德才兼备
好干部的标准，大的方面说，就是德才兼备。
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上指出
敢于担当
坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气、格调。
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上指出
三个“第一”
担当就是责任，好干部必须有责任重于泰山的意识，坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上指出
坚持党管干部原则
各级党委及组织部门要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上强调
考察识别干部
考察识别干部，功夫要下在平时，并注意重大关头、关键时刻……干部业绩在实践，干部声名在民间。要多到基层干部群众中、多在乡语口碑中了解干部，既要在“大事”上看德，又要在“小节”中察德。
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上强调
坚持全面、历史、辩证看干部部
用人得当，就要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。对那些勇担当、有本事、坚持原则、不怕得罪人、个性鲜明的干部，往往会出现认识不尽一致的情况，组织上一定要为他们说公道话。
——2013年6月习近平在全国组织工作会议上强调
近距离接触干部
要近距离接触干部，观察干部对重大问题的思考，看其见识见解；观察干部对群众的感情，看其品质情怀；观察干部对待名利的态度，看其境界格局；观察干部处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。
——2013年6月习近平在召开的全国组织工作会议上指出
考察干部
对干部的认识不能停留在感觉和印象上，必须健全考察机制和办法，多渠道、多层次、多侧面深入了解。
——2013年6月习近平在召开的全国组织工作会议上指出
以事择人
用什么人、用在什么岗位，一定要从工作需要出发，以事择人，不能简单把职位作为奖励干部的手段。
——2013年6月习近平在召开的全国组织工作会议上指出
爱国情怀
具有强烈的爱国情怀，是对我国科技人员第一位的要求。科学没有国界，科学家有祖国。
——2013年7月习近平在中国科学院考察工作时强调
信念坚定
党员、干部要坚定马克思主义、共产主义信仰，脚踏实地为实现党在现阶段的基本纲领而不懈努力，扎扎实实做好每一项工作，取得“接力赛”中我们这一棒的优异成绩。
——2013年8月习近平在全国宣传工作会议上指出
尽最大力气
人才是最宝贵的财富，要尽最大力气培养和用好人才，加大研发投入。年轻人成长了，企业才有希望，国家才有希望。
——2013年8月习近平在沈阳考察时强调
重要指标
人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康社会的奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。
——2013年10月习近平在欧美同学会成立一百周年庆祝大会上指出
推进干部能上能下
打破干部部门化，拓宽选人视野和渠道，加强干部跨条块跨领域交流。破除“官本位”观念，推进干部能上能下、能进能出。
——2013年11月习近平在《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中指出
“三严三实”
严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实
——2014年3月习近平在参加全国“两会”安徽代表团审议时提出
人才政策
要实行更加开放的人才政策，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才……要积极营造尊重、关心、支持外国人才创新创业的良好氛围，对他们充分信任、放手使用，让各类人才各得其所，让各路高贤大展其长。
——2014年5月习近平在同外国专家座谈时指出
坚决防止带病提拔
要坚决防止带病提拔……选好人、用对人是头等大事，要用最坚决的态度、最果断的措施刷新吏治。
——2014年6月习近平在中央政治局常委会听取中央巡视工作领导小组二〇一四年中央巡视组首轮巡视情况汇报时指出
创新型人才
我国要在科技创新方面走在世界前列，必须在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，必须大力培养造就规模宏大、结构合理、素质优良的创新型科技人才。
——2014年6月习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会指出
青年科技人才
广大青年科技人才要树立科学精神、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力，在继承前人的基础上不断超越。
——2014年6月习近平在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上强调
树立正确人才观
要树立正确人才观，培育和践行社会主义核心价值观，着力提高人才培养质量，弘扬劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才、人人尽展其才的良好环境，努力培养数以亿计的高素质劳动者和技术技能人才。
——2014年6月习近平就加快发展职业教育作出指示
优秀少数民族干部
对政治过硬、敢于担当的优秀少数民族干部要大胆使用，放到重要领导岗位上来，让他们当主官、挑大梁。
——2014年9月习近平在中央民族工作会议上指出
三个“特别”
民族地区的好干部要做到明辨大是大非的立场特别清醒、维护民族团结的行动特别坚定、热爱各族群众的感情特别真诚。
——2014年9月习近平在中央民族工作会议上强调
军队好干部标准
军队好干部的标准就是要做到对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁。
——2014年10月习近平在全军政治工作会议上强调
忠诚、干净、担当
对党忠诚、个人干净、敢于担当
——2014年10月习近平对云南工作的指示及在之后多个重要会议上提出
担当
干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
——2015年1月习近平同中央党校第一期县委书记研修班学员进行座谈时指出
讲规矩
讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。
——2015年1月习近平在十八届中央纪委五次全会上指出
“四有”干部
心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒
——2015年1月习近平在中央党校与县委书记座谈会上提出
“五个必须”
必须维护党中央权威、必须维护党的团结、必须遵循组织程序、必须服从组织决定、必须管好亲属和身边工作人员
——2015年1月习近平在十八届中央纪委五次全会上提出
“四个人”
政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人
——2015年6月习近平在会见全国优秀县委书记时提出
“四铁”干部
铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当
——2015年12月习近平在全国党校工作会议上提出
严管与关心相结合
要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为、敢于担当。
——2016年1月习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上强调
“三个区分开来”
要把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部……
——2016年1月习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神专题研讨班上强调
调动干部积极性
要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。
——2016年3月习近平在参加十二届全国人大四次会议黑龙江代表团审议时强调
特殊人才
对待特殊人才要有特殊政策，不要求全责备，不要论资排辈，不要都用一把尺子衡量。
——2016年4月习近平在网络安全和信息化工作座谈会上强调
坚持五湖四海
坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。
——2016年7月习近平在纪念中国共产党成立95周年大会上强调
纠正“劣币驱逐良币”
要大力整治选人用人上的不正之风，使用人风气更加清朗，坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。
——2016年10月习近平在党的十八届六中全会第二次全体会议上指出
对党忠诚
对党忠诚、永不叛党，是党章对党员的基本要求……对党忠诚，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，必须体现到对党的信仰的忠诚上，必须体现到对党组织的忠诚上，必须体现到对党的理论和路线方针政策的忠诚上。
——2016年12月习近平主持召开中共中央政治局民主生活会时强调
聚天下英才而用之
要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，广开进贤之路，把各方面知识分子凝聚起来，聚天下英才而用之。
——2017年3月习近平参加民进、农工党、九三学社委员联组会时指出
让更多千里马竞相奔腾
改革人才培养使用机制，借鉴运用国际通行、灵活有效的办法，推动人才政策创新突破和细化落实……让更多千里马竞相奔腾”
——2017年3月习近平参加上海代表团审议时指出
良好政治生态
要严肃党内政治生活，深入整治选人用人不正之风，坚持正确用人导向，真正把忠诚党和人民事业、做人堂堂正正、干事干干净净的干部选拔出来，形成风清气正的良好政治生态。
——2017年3月习近平参加辽宁代表团审议时指出
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