拒付工资假装失忆,农民工兄弟讨薪通常都有哪些途径?
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近日一则拒付工资假装失忆的新闻引发关注。2月27日,现代快报记者从武进区检察院获悉,目前,因涉嫌非法拘禁罪,张某等人已被武进区检察院批捕。对此,办案检察官提醒,拖欠工资虽然可恨,但讨薪手段也要理智合法。
去年6月底,在常州打工的张某4人巧遇拖欠工资的包工头吴某。没想到,吴某竟假装失忆,非但不愿掏钱,还说不记得家住哪里。甚至还借上厕所之名,想一走了之。血汗钱没要到,包工头还这般模样。
盛怒之下,4位民工将吴某关在暂住地。其间,吴某趁机跳楼逃走并摔伤。事发后,吴某报警。2月27日,现代快报记者从武进区检察院获悉,因涉嫌非法拘禁罪,张某等涉案4人已被批捕。
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假装失忆不付工资
张某等4人目前在常州工作生活,此前他们曾跟随包工头吴某在苏州常熟打工,但工资一直没有要到。去年6月30日,张某等人在常州一家房地产售楼处巧遇吴某,随即向其要债。当时,吴某一口咬定身上没带钱,张某等人担心吴某再次逃脱,于是他们紧跟其后,并提出到其家里坐坐。
听说要到家里坐坐,不想付工钱的吴某随即谎称失忆,不知道家住在哪里,甚至躺在地上不肯起来。发现吴某耍赖,张某等人打电话报了警。然而,由于双方的纠纷发生在苏州常熟境内,警方建议4人向常熟警方寻求帮助。
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跳窗逃跑摔断脚骨
据了解,面对吴某一系列的耍赖行径,几位民工开始虽很生气,但并未想过要把吴某关起来。甚至在吴某假装受伤时,他们还将其送到了医院治疗。此后,张某等人打算将吴某送回家,没想到因担心家庭住址泄露,吴某死活不愿回家,连称无家可归。
无奈之下,4位民工只好将吴某暂时带到住处,打算次日带着吴某到常熟报案。为防止吴某逃跑,他们还专门安排一人和吴某睡在一起,就连上厕所也跟着。没想到,百密一疏,当天夜里,吴某从3楼窗户跳下逃走。据了解,吴某跳下后先落在二楼的彩钢瓦顶棚上,后又从二楼跳下离开。在此过程中,脚部摔伤,后经检查为脚跟骨粉碎性骨折。
8大途径帮农民工兄弟讨薪
1、先协商
先争取协商解决。协商时要注意以下几点:
①要联合起来,可以选出代表协商;
②要主动亮出证据,并注意通过录音等方式保存协商记录;③讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚,让老板对我们心生敬畏
2、拨打12333、12348、12351
当农民工兄弟不知所措时,别怕!这时候,你可以拨打这3个电话,咨询并获得维权帮助:
劳动保障监察部门的热线:12333
司法部门的热线:12348
工会组织的热线:12351
3、申请调解
如所在单位有劳动争议调解委员会,可申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意,劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任!
4、找工会
维护农民工合法权益是工会职责所在。遭遇拖欠工资的农民工,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决,或者协调劳动保障监察部门解决;需要打官司时,工会还会提供专业法律援助。
5、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉,可拨打劳动保障监察部门“12333”热线,登录当地社保部门官网,或直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意:
拖欠工资行为须是2年内发生;
查清隶属关系,到单位所在地的监察机构投诉;
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料,也可以口头投诉,由接待人员记录,经投诉人确认无误后按手印。
6、申请仲裁
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼。
现在,各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理“绿色通道”,对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
7、打官司
分三种情况:
针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;
经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行;
属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
8、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工,可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助,请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
申请时要提交:①身份证明材料;②经济困难的证明;③与所申请法律援助事项有关的案件材料。
早在2011年,《刑法修正案(八)》将“拒不支付劳动报酬罪”纳入了刑法。第41条规定:
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
单位犯欠款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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