PingCAP CEO 刘奇获 2018 年度拉姆•查兰管理实践奖

10 月 26 日，由《哈佛商业评论》中文版主办的第五届哈评中国年会在北京四季酒店顺利举办，被誉为”管理实践至高荣誉“的拉姆·查兰管理实践奖也正式揭晓。PingCAP CEO 刘奇以「开源文化驱动产品、管理的创新实践」案例荣获 2018 拉姆·查兰管理实践奖创新创业实践奖。

左四为我司 CEO 刘奇

成立于 2015 年的 PingCAP 是一家开源的新型分布式关系型数据库公司，作为一家技术驱动的初创企业，从成立之初，刘奇就制定了拥抱开源的发展战略，并坚定的认为开源是当前全球化背景下基础软件领域成功的唯一道路。 “技术是无国界的，优秀的技术人才都有一些改造世界的理想主义情怀，开源的魅力在于可以聚集一群有共同理想的小伙伴们，做一件改变世界的事情。”刘奇说。 

开源简单来说就是开放源代码，拥有非常强的自由、分享、传播属性，PingCAP 将开源文化与管理相结合，利用 GitHub 与 TiDB 社区进行探索落地，在实践中不断创新与成长，打造了具有技术风格的管理实践案例。

经过三年多对开源战略的实践，PingCAP 以高速的发展在产品完善和成熟、市场传播及人才吸引力等方面获得业界的关注和认可，截止目前 TiDB 已有准生产测试（POC）用户 1400 余家，其中 300 余家企业已经将其应用在实际生产环境中，不久前还宣布获得复星、晨兴资本 5000 万美元的 C 轮投资。这些成果都显示了刘奇对环境高度的商业敏感和准确判断，凭借自身的技术背景和互联网从业经验，让开源战略在企业初始即成为标准，并作为 PingCAP 的基因一直贯彻下来 。 

拉姆•查兰管理实践奖是一个非营利评选奖项，此奖项由《哈佛商业评论》中文版主办，由全球著名管理咨询大师拉姆•查兰亲自颁发，旨在表彰在中国的管理实践中具有创新和借鉴贡献的企业高管。自 2018 年 4 月案例征集启动，历经半年的征集和评选，17 位国内一流商学院的顶尖学者综合考虑了引领性、有效性、可持续性、借鉴性、领导力这五个维度，最终评选出了 2018 年度拉姆•查兰管理实践奖：3 个全场大奖、20 个优秀案例，以及今年新增的创新创业实践奖、人力资源实践奖、战略转型实践奖，以及营销实践奖。