市城建集团总结并推进智慧交通公司参照“科改示范企业”实施综合改革工作
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12月23日上午，市城建集团召开了关于集团所属智慧交通公司参照“科改示范企业”实施综合改革2021年度工作总结暨申报“科改示范企业”充实扩围工作会议。集团党委书记、董事长李江新，总经理李雁，党委副书记尹小峰，副总经理王晨艳，副总经理夏卫民，集团相关部室负责人以及智慧交通公司领导班子参加了本次会议。
智慧交通公司党支部书记、董事长刘晟就公司2021年度参照“科改示范企业”实施综合改革工作总结和进一步申报“科改示范企业”充实扩围工作进行了汇报。
在市城建集团的指导推动下，智慧交通公司将综合改革作为实现高质量发展的重要突破口，以加快破除影响活力效率的制度障碍和机制藩篱、全面释放改革红利为奋斗目标，围绕“完善公司治理机制体制、健全市场化选人用人机制、强化市场化激励约束机制、激发科技创新动能、优化管控模式、坚持党的领导加强党的建设”6个方面扎实推进综合改革工作，取得了新的改革阶段性成效。截至目前，智慧交通公司53项综合改革任务已完成41项，完成率为77.36%；预计年底前，公司还将提前完成2项原计划于2022年完成的综合改革任务，完成率预计将达到81.13%。
集团副总经理王晨艳、夏卫民对智慧交通公司现阶段总体改革成效给予了认可，充分肯定了智慧交通公司综合改革工作开展扎实、资料台账齐全，亮点纷呈。
集团党委副书记尹小峰指出，要进一步加强基层党组织建设，将党支部作为加强党员教育管理的桥头堡，努力提升支部组织力和执行力，将党建工作融入生产经营，强化党建引领，全力打好打赢“改革攻坚战”。
集团总经理李雁强调，科技型公司要高度重视人才引进，人才是引领发展的第一动力，领军人才在团队中举足轻重，将带动提升公司科技创新和研发水平。智慧交通公司应构建靶向明确、精准发力的产业领军人才引进机制，以人才聚集优势打造产业竞争优势。
集团党委书记、董事长李江新充分肯定了智慧交通公司今年度改革任务的完成情况，对公司通过综合改革在经营发展和科技创新等方面取得的成效给予了认可。智慧交通公司入选参照“科改示范企业”做法实施综合改革工作为公司乃至集团系统提振了发展信心，其突出的改革成果为各成员企业作出了表率。
同时他提出，智慧交通公司仍须进一步坚持市场化改革和提升自主创新能力“双轮驱动”，坚持公司发展与深化改革“双向并行”。具体要在以下四方面持续发力：
一是集团要在坚持党的领导和确保国有资产不流失的前提下，进一步对公司加大授放权力度；二是集团系统应进一步加强工作协同，给予公司更大的发展支持；三是公司要进一步落实人才战略，加大自主研发力度，不断提高创新能力；四是公司要进一步提升经营管理水平，夯实高质量发展根基，真正做到“专精特新”。
供稿：企管部、智慧交通公司
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