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1882期👉 2018-06-01


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争了3年多的问题,终于有了答案。


37亿,从此摩拜改姓王,美团创始人王兴的王。

按理说,这不应该是个问题,谁是创始人,公司当然就跟谁姓,就像阿里姓马,百度姓李,美团点评姓王……


可摩拜却不是,它似乎有三个姓:

 

投资人李斌的李, CEO王晓峰的王,以及创始人胡玮炜的胡。

之所以如此混乱,因为它“妈”——美女创始人胡玮炜背后,曾经有3个男人。


没有这三个男人,就不会有独角兽摩拜。



可是,没有这三个男人,估计摩拜的创始团队,在这场博弈中,也不会如此“手无缚鸡之力。”


1


经历一个男人,

听他的,跟他走


在创办摩拜之前,胡玮炜的简历很普通,在汽车行业做了10年新闻,却依然对手动挡、百公里加速丝毫不感兴趣,只想做一个“广场上画画的闲散女青年”。


浪漫热情的双鱼座,辞职出来做的依然是媒体!


因为李斌一句玩笑式询问:“胡玮炜,要不你试试”,胡大美女就开始了史上最舒服的创业!


何来最舒服?


因为别人都是拿着BP四处找投资人,到了胡玮炜这儿,全都反过来了。


共享单车的创意、摩拜这个名字,以及大体的模式,李斌都想好了,甚至还估算了营收难度,只要一辆车四年没有维护费用,就能回本。


更重要的是,李斌连钱都准备好了,还放话说:实在不行就当做公益了。


点击阅读原文👉  摩拜美女创始人背后,有3个男人


毛发旺盛的王超,是个实打实的极客大神,本业做的是汽车设计,在中国人年平均收入7705时,他的时薪已经达到600。

胡玮炜曾做过行业沙龙——小院派对,王超是常客。认识胡玮炜时,他已经是开云汽车的老板,自主研发新能源汽车。


他从没设计过自行车,但足够上心,不仅会拿着设计图给不懂技术的胡玮炜说明想法,也细心的考虑到摩拜日后换胎、掉链子等长远问题。


例如,王超设想到如果有天摩拜有几十万辆车,可能得找上万个师傅来伺候换胎。因此他借用了汽车轮胎的设计,让车胎套在一种坚固的轮毂上,轮毂中心拧上五枚螺丝就能扣到自行车的一侧,于是就造出了两只轮子全靠在车身右侧的自行车。

虽然王超感觉比给自己公司做事还麻烦,但因为胡玮炜这里的极客氛围,前后6个月的时间,他一直都泡在这件事情上。


事实证明,这些独特的设计,的确让摩拜受益匪浅。


2016年秋天,摩拜投放的一批车车轮不圆,确定位置后,都不用专门修车的经验,运营人员靠着特制的螺丝刀,每二三十秒就换完了一个轮子。

靠着王超,胡玮炜还成功吸引了请前摩托罗拉的工程师杨众杰。


后者是胡玮炜三请四请找来的人,却被王超的设计吸引,由于两人惺惺相惜,参观指导就变成了加入团队。


但是,王超帮助胡玮炜,也不是没有代价。


王超是一个早就财产自由的人,要留住他,就必须高度匹配的精神层,例如,胡玮炜身上的极富感染力的情怀。


可胡玮炜的公司,却达不到王超的精神高度,在他看来,摩拜只是一家被资本催熟的企业,跟竞品ofo的撕逼、公关战,都上不得台面。


王超的这些需求,胡玮炜没法满足,两人只能分崩离析。


如今,在这场收购里,他转发了李斌老婆的微博,跟胡玮炜的互动,早就停滞在两年前。


3


经历第三个男人,

你行你上,我去PR


王晓峰加盟摩拜的最大优势是:他的管理能力和执行力极其成熟!


在加入摩拜前,他已经有近20年的高级管理经验, 2014年至2015年,他担任Uber上海的总经理;再往前,他曾在宝洁、谷歌、腾讯等大公司任职。

“他不太像创投圈里很常见的草根创业者,他说话很斯文,但该坚持的绝不会附和你。笑容可掬但其实有几分距离感。”


这种理智冷静,正是胡玮炜欠缺的。她说一句——失败了就当做公益,公众听了很有情怀,投资人却吓得胆战心惊。


所以,王晓峰的空降,胡玮炜第一时间很欣喜。


据胡玮炜自己说,王晓峰来的时候,正是公司最穷的时候。“(王晓峰)不愧是从大公司出来的,做过大事,花过大钱。”


加入摩拜后,王晓峰开始一个城市一个城市的进驻摩拜,同时兼顾摩拜车的迭代,跟不同势力的谈判,以及公司的管理。


在他的带领下,摩拜的执行力和发展速度蹭蹭往上涨,2017年半年时间已经进入100家企业,提前全年完成任务。


而且最高领导即使由胡玮炜,变成王晓峰,整个摩拜内部也并未出现明显裂痕,其公司管理水平,可见一斑。


代价是什么呢?


2016年下半年,王晓峰出任CEO,拿走摩拜20%左右的股权,胡玮炜还要向他汇报。

胡玮炜被架空的传闻,甚嚣尘上,传言她最大的任务是——带着创始人的光环,四处演讲、PR。


结语:


不知道当年胡玮炜决定把拉不来投资,扔给李斌,完不成的设计,交给王超,搞不定的管理,扔给王晓峰时,是怎么想的。


如今摩拜被收购,王兴直接找李斌谈,她跟团队几乎手无缚鸡之力,她又是怎么想的。


中国唯一一个两度虎落平阳、两度东山再起的企业家孙宏斌,估计很难理解这些行为。


有次,他跟一群重量级投行大佬吃饭,大家都在问他带:带队伍,最重要的是什么?


他说:除了书上说的那些素质,还有两点更重要。其中一点就是:


“碰到难亊,你一定要往一线冲,光躲在幕后指挥肯定不行,你要让所有人知道,碰到任何难亊,你 都 不 会 躲。


创始人的格局,

往往决定了一个公司的格局。


而格局,

最终决定结局!


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主编介绍


桃李春风一杯酒,江湖夜雨十年灯。


【90号茶室】主编,打过工,教过书,出过国,从过政,办过公司,江湖奔波五十载,东阳,金华、长沙、镇江、北京、东京,无锡,一路走来,终于在某江南小城一个闹中取静之处,觅得一处门牌号为90号的茶室,一方小院,一间茶室,一杯清茶,看庭前花开花落,望天空云卷云舒,昔日书生意气,万丈豪情,江湖恩怨,随着袅袅的茶香,随着窗外的烟雨,逐渐淡去,淡去……


主编1984年毕业于中南大学,1991年北科大管理系研究生毕业,做过大学教师,90年代赴日本工作8年。


2000年回国创业,为中国对日软件外包业务的开创者之一,曾创办华夏计算机、华阳软件等公司,曾在软通动力、感知集团、睿泰集团等公司担任高管。曾任江苏省第十届政协委员、无锡市总商会副会长、感知中国物联网商会执行会长、无锡市归国人员创业商会会长、江苏大学校董、江南大学客座教授等社会职务。


曾获中国软件外包成就人物、江苏省青春创业风云人物、江苏省优秀中国特色社会主义事业建设者等荣誉。


在软件外包、物联网、自媒体、电商等领域有一定成就和影响力。


2013年开始编写公众微信号【90号茶室】【90号股票】【美文共享】等,编辑发布20000余篇文章,得到60余万读者关注订阅。



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