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各位,问题出现了

你们的中产先生 中产先生 2021-03-22




1326个字 阅读时长:4分钟

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今天人社部表示正在研究延迟退休具体方案,看来延迟到65岁退休已经是板上钉钉了,不过我发现了一个Bug。
简单聊两句。

很多人在讨论这个问题的时候,都是从养老金亏空和人口下滑的角度来的。


看起来也是这样,你看啊,推迟五年退休的话,养老金就可以少发五年,还能多收五年社保。


这一来一去差不多就是十年的窗口期,对于养老金空账的压力就小多了,这个十年不管是养老金入市,还是国资划转到社保金,都更加游刃有余。


不得不说,这个与国际接轨接得有水平。


不过,我从中发现了一个Bug,不知道大家发现没有?


你看哈,这个方法在理论上是无懈可击的,但是现实中却会出现问题。

什么问题?失业。


我们知道,现在职场上比较流行的35岁被优化的趋势,制造业工人被自动化替代也是大概率事件。


这说明几个问题:


1、经济新常态,而人力成本又上升,一些私企性价比不高(年龄大拼劲差、知识储备老旧、工资高福利支出高)的员工很可能会被优化掉。


35岁是互联网企业的,有点夸张,其实很多人过了50岁找工作都很难,如果不是国企其实很难在私企里找到50岁以上的员工,除非是老板亲戚,他们其实特别不希望延迟退休,反而希望早点领退休金。


2、产业升级不成功,比如制造业如果一直处于低端水平,不需要高级管理人才和工程师的,相对的人力资源培养也就跟不上,所以集中在制造业的很多产业工人也面临着失业的问题,甚至年轻工人也面临被自动化取代的问题。


所以,你看,上面两类人就特别吃亏,因为要多交五年,少领五年,估计很多人就不交了,坐等到65岁,不过养老金肯定要变少。


而这些人失业后即使去跑滴滴,送外卖,也是不给交社保的。

当然,另一类人反而获益。


哪些人呢?医生和老师,这两类职业都是越老越吃香,很多医生退休后都是返聘回来的,或者直接自己开个诊所。


当然,还有体制内员工,虽然到年龄退居二线了,但也可以多发挥几年余热嘛。


所以,你看这些人他们本身也不愿意过早退休,更不特别依赖养老金。


唉,马太效应无处不在啊!


这就是Bug所在,延迟退休对于私企大龄员工、制造业工人以及自谋职业的人来说,不是特别友好。


怎么办呢?


现在的办法是,延迟退休还配套了一套个人养老金制度。


什么是个人养老金制度,简单来说,就是在职工和居民养老保险、企业年金之外增加的第三类养老制度。


具体来说就是需要个人购买商业养老保险、个税递延养老保险或者购买养老基金。


按照这个思路,未来养老不能全靠国家,国家只能保障基本,想要舒服的老年生活,还得靠个人


其实对于一些高收入家庭,配置商业保险早就已经着手了,现在还有税收优惠,算是利好吧。


只是对于那些延迟退休不友好的人来说,这就是趁着还年轻有钱多为自己养老做打算的意思吧。


感觉不是特别合理,就这样。



资深人士

我们似乎总会在某一年,爆发性地长大,爆发性地觉悟,爆发性地知道某个真相,让原本没有什么意义的时间的刻度,成了一道分界线。


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