打院士的张书记具有怎样的超人品质
The following article is from 肖仲华开讲 Author 肖仲华
中国新闻周刊等多家媒体报道,航天投资控股有限公司党委书记、董事长张陶殴打王晋年、吴美容两位院士致重伤。
这事虽很不可思议,但细想似乎也没什么不好理解。我倒是觉得,张陶书记,张董事长,是一个很了不起的党委书记和央企董事长。他身上有一些难得的品质,超乎常人的品质。
第一,亲力亲为。
试想一位掌控着巨额国有资产和资金的央企党委书记和董事长,这该是何等显要的职位,又有何等威风的能量。其办事和处理问题本可以有巨大的能量和巧妙的办法,完全可以神不知鬼不觉地把一切事情办得完善无缺而且滴水不漏,自己坐在办公室享受美好的结果就行了。他何至于要动用黑社会的暴力方式去处理事情,而且是亲自上阵,亲自出手呢?
这样身居高位的党员干部,应该算是具备亲力亲为品质的人,否则换谁也不可能这么做。
第二,敢作敢为。
在国家反腐力度空前的当下,仍然敢绕开正常的院士申报和推介程序,对一位85岁高龄的老院士和一位55岁的中年院士大打出手,而且打了一个小时,很显然要冒着违背组织程序和党纪国法的巨大风险,甚至是冒着打出人命的巨大责任风险。张书记和张董事长可以全然不顾这些,义无反顾地大打出手,如此胆大妄为,
不对,如此敢作敢为,这是多么难得的超人品质啊?
第三,直面问题,不绕弯子。
无论是参评院士还是别的任何事情,在知法守纪的前提下,当然有许多事情不好办,办不成,会遇到各种问题和障碍。如何克服这些问题和障碍,办法多的是。比如请两位资深院士出面提名和推介,请他们参观自己的公司,请示其指导工作,然后吃个便饭,这是既符合组织程序,又很冠冕堂皇的做法。
仍然解决不了问题,那就通过别的办法继续去打动两位院士。比如王晋年院士说对张书记的科研情况不太了解,先了解了解再说。按职场惯例,人家要继续了解了解,您就继续汇报,请示,便饭,顺礼,如此等等,给够机会让人家去了解了解嘛。
张书记似乎不是这种人。他不愿意这么不效率地办事,也不愿意助长这种社会风气。他敢于直面自己科研方面可能存在严重不足的现实,也敢于面对两位院士不愿意推介的现实,直截了当用暴力表达自己的意见,丝毫就不搞绕弯子那一套。
不一样就是不一样。
第四,威风凛凛,气吞山河。
张书记先是敢于展示自己的功劳、贡献和能量,其次才是敢打人,敢打老人,敢打院士,敢打这个国家的高级科技工作者。
饭局上向两位院士表现自己把一个企业从几千万搞成了几千亿,这功劳和贡献可不小,一般人听了一定会佩服得五体投地。展现这种实力,一般也是在暗示我有钱,有太多的钱,只要配合得好,少不了两位的好处。可这两位院士似乎并不动容,或许他们不在乎钱?
人们总是说,钱能解决的事都不叫事。这话其实很有道理,因为钱是交换媒介,体现的是市场原则。市场固然是平等协商,公平交易,但其目标一定是寻租,没有经济学“租”这个概念,市场也是玩不下去的。所以,市场寻租的方式其实是最正常的方式,也最容易实现和变现。
一旦市场方式失效就意味着要在非市场力量的环境下办事,这无疑会触及严厉的组织原则、组织程序和党纪国法。在组织和国法框架里办事,个人的力量就很渺小,因为您面对的是一张强大的组织网络。无论您多大的官,职位有多高,权力有多大,能量有多强,都得在网内活动。强中有更强,高中有更高,而且再强再高也得有程序和规矩。
张书记显然并不在乎这组织网络的强大力量,他似乎是想证明,这世界就一定是没有钱摆不平的事,否则“有钱能使鬼推磨”何以成立?这或许是其人生经历或经验所决定的认知和观念,所以他全然不顾一切,在威风凛凛地表现了功劳、贡献和能量之后,又开始气吞山河地表现武功。
钱不能解决,那就武力解决。
这种逻辑,当然是黑社会的逻辑。人们都知道,曾经的黑社会何其猖獗,他们从来都是小事靠钱解决,大事靠拳头解决。昔日暴力强拆血拆的事件,我们依然历历在目,那都是黑社会威风凛凛和气吞山河的牛X记录。
张书记能有如此品质,当然不亚于黑社会了。能将一个企业从几千万打造成掌控几千亿资本的巨鳄,这张董事长的能耐和贡献当然足够大。想必在其领导下企业的发展历程中少不了有太多攻城掠地,所向披靡的精彩故事,而且一定比打两位院士这种小事情更精彩绝伦。
附:最新通报
附:另一份网传张书记公司的情况说明,太让人惊艳,剧情可谓出人意料,就一个意思:“张董没错,错的都是王晋年!”
感情视频里张董抬脚怒踢、拔拳相向都是正义化身呀!
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