【8月8日|公开课】五证合一下的工资发放设计与薪酬财税减控

五证合一下的工资发放设计与薪酬财税减控

时间：8月8日晚20:00

嘉宾：　程向阳（发工资网总裁）

收听平台：财融圈移动网站|大咖讲APP|

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　　随着工资水平的快速提升与劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法的深入实施，企业用工风险与人工成本（工资、社保、公积金、补偿金）上升的压力也变得日益突出，据不完全统计，在很多行业，工资、社保、税费成本已占企业年度利润的90%以上，加班工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险、残疾人保障金、个人所得税、增值税等合规成本可占经营成本的70%以上，如果员工一旦因薪金、社保问题与单位发生争议，很容易让单位从 “战斗的堡垒”转变为“堡垒内的战斗”，进而产生极大的内耗，直接影响到单位的生存与发展。

　　本次讲座将通过实际案例分享，让学员学会如何通过工资设计与发放，在依法降低个人所得税、社保、经济补偿金与赔偿金成本，提升员工实际收入的基础上，降低用工成本，规避劳动争议风险。

　　1、工资的定义

　　2、工资发放设计

　　3、工资结构设计

　　4、工资条设计与发放

　　5、工资争议预防与举证

　　6、个税所得税减控策略

嘉宾介绍

　　程向阳，发工资网总裁，教育学学士、中国人民大学人力资源管理及北京大学应用心理学硕士班学员，澳大利亚巴拉瑞特大学工商管理硕士（MBA）。国内首位具有世界500强公司人力资源管理经验的雇主风险管理与薪酬财税减控专家，现任中国劳动法学研究会理事、北京市劳动与社会保障法学研究会常务理事。具有长期的专业培训和人力资源管理经验，曾在卡夫(Kraft)食品等国际知名跨国公司长期从事培训及人力资源管理工作，提倡通过日常工作中的实际案例教给学员实际解决问题的方法。曾为IBM、可口可乐、柯达、平安保险、华为等国内外著名企业提供培训服务并深受好评。并被邀请到国际劳工组织、中欧工商管理学院、清华大学、中国人民大学、中央电视台、中央人民广播电台等知名机构进行讲座和咨询服务。 现已出版《人力资源操作与风险规避指引手册》 、《辞退员工管理与辞退面谈技巧》 、《劳动争议仲裁标准与操作指引》 、《人力资源常用法规速查手册》与《人力资源风险点提示与规避指引》等专业著作及《辞退员工管理与辞退面谈技巧》VCD课程。

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