台湾》组工会竟遭违法解雇 嘉里大荣员工争复职

知名货运公司嘉里大荣物流爆发劳资争议，员工出面指控公司长期强迫超时加班未给加班费，劳工欲组织工会竟还遭违法解雇！

嘉里大荣是全台四大物流业者之一，曾被媒体评为“全台最糟血汗企业”。今日（2/9）带头出面抗议的货运驾驶曾堉诚，去年（2016）7月6日在网路上号召组织工会，不料短短6天后就被解雇。劳动部就本案在今年1月做出不当劳动行为裁决认定解雇违法，要求嘉里大荣将曾堉诚回覆原职，并支付解雇期间的薪水与利息。然而曾堉诚今日却指出，嘉里大荣不仅以没有职缺为由要求他3月才报到，甚至恐吓将走法律诉讼，毫无诚意要让他复职。

嘉里大荣物流驾驶曾堉诚与多位前员工在总公司前抗议。（摄影：杨鹃如）

今日曾堉诚在桃园市产业总工会的偕同下，先赴嘉里大荣位于忠孝新生总公司的门口抗议，由于无人出面回应，后再转往劳动部陈情。劳动部表示，关于曾堉诚的违法解雇案，目前已对嘉里大荣开罚3万元，后续若未复职发薪，可罚6万元，且可连续开罚。

嘉里大荣违法解雇 不只曾堉诚

今日多位嘉里大荣员工与前员工也同曾堉诚一同出面抗议。2015年遭解雇的前彰东所主任的李荣洲，在嘉里大荣工作了12年，曾在法庭上请求恢复在职期间的加班费，李荣洲表示，嘉里大荣找员工上法庭作伪证，自白“没有加班”才让他败诉。李荣洲表示，担任主任时期，必须外出招揽业绩，公司每个月都会开业绩检讨报告，但上了法庭，公司却谎称主任只需要待在办公室里监督内勤，全是谎言。

原在嘉里大荣彰化田中所担任内勤的陈小姐，去年4月也曾串联所上司机进行连署，向总公司争取合理工时、休假制度，以及加班费，竟遭所长软禁逼问。陈小姐说，嘉里大荣存在“潜规则”，由于司机薪资取决于物流里程，公司作帐分内外帐，一般司机没有密码看不到内帐，打卡也都是由我们（内勤）代打，因此里程数可以作假，主管可能按喜好把司机薪水报多或报少，差距可以多达6,000元之谱。

陈小姐从去年４月份开始展开连署，先向公司总经理反映；5月24日去向地方劳工局检举薪资作假的状况；5月27日，就遭到软禁逼问解雇，陈小姐说：“所长先把我叫进一个小房间，要求我配合，问完话才能离开”，接着就被逼问如何得知总经理电话、为何越级报告等等，最后才被告知，未来不得再进公司，随即被解雇。

就陈小姐遭软禁一案，劳动部今日也表示，恐违反《劳基法》74条“不能有不当对待”的规定，将请地方主管机关进一步瞭解，若查证属实，将对嘉里大荣裁处2万元以上，30万元以下罚锾。

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