台湾》批职灾保险立法是“空心饼” 工伤协会提雇主费率应提至5%

今天（4/28）是国际工殇日，工作伤害受害人协会偕同数名职灾工人到行政院前向蔡政府“下战帖”，批评蔡英文上台后虽将“职业灾害保险单独立法”列为重要政策，劳动部也正草拟《职灾保险法》，条文中却未明显提高现行雇主负担的职灾保险费率，导致工伤者的医疗照顾费用仍由税金和全民健保买单，工伤协会要求蔡政府增加雇主费率至5％，才能保障职灾劳工和民众的权益。

工伤协会批评政院草拟的《职灾保险法》是“空心饼”，无助改善职灾工人处境。（摄影：张智琦）

职灾工人生活惨 医疗照顾全民买单

工伤协会专员杨国桢表示，自《职业灾害劳工保护法》通过后，15年来有将近6万名劳工因职灾终身残疾，在现行制度下却得不到适当照顾，生活很痛苦。他举例，建筑业工人林振弘多年前工作时从高处坠落导致下半身瘫痪，终身须坐轮椅并装导尿管，受伤时因为没保险，无法顺利拿到职灾补偿，现在的医疗照顾都是靠健保、残障年金、中低收入补助，很没尊严地度日，只盼职灾劳工的长期安养照顾可以获得解决。

工伤者小郭表示，他原是电器公司业务员，因公司采责任制，长期超时加班，34岁时就过劳中风瘫痪，现在只能由年迈母亲照顾，每月医疗费用大半由健保给付。他愤愤不平地说，雇主应负起照顾员工责任，而不是丢给政府和社会大众买单，政府也应正视过劳问题，不能放任无良企业剥削劳工。

RCA代表吴志刚也指出，美商RCA公司因乱倒有机溶剂造成工人罹癌，受害工人有8万人，估计有两成工人（16,000人）罹癌，平均每人一辈子的医疗费要113万，总计需180亿元，然而跨国公司赚饱就跑，这些钱都变成健保要支付，强调政府应增加雇主负担的职保基金，才符合公平正义原则。

工伤协会常务理事宋建震则表示，现行雇主负担的各行业职灾费率平均只有0.157%，过去国民党执政时说要规划专法，也只将风险最高的行业费率提高到1%，导致职灾劳工发病也不敢向劳保局申请，结果职灾劳工的载具、看护、房租房贷、教育等费用都落到由家庭承担，长期医疗费用则由健保买单，质疑“雇主责任跑去哪了？”

雇主费率不到1% 工伤协会：至少应提到5％

宋建震表示，过去推动立法过程中，工伤协会不断提出“职灾劳工终生照顾”的诉求，但因立委不敢向雇主收足职灾成本，导致现行职灾给付严重不足，持续让工伤者的家庭和整体社会承担职灾成本，才会让工伤者二十年来还要走上街头。

宋建震认为，职灾保险费率应反映职灾工人整体损失，工伤协会根据林振弘的个案，将其发生职灾后须面对的后遗症、长照及最低生活所需等费用纳入计算后，提出费率应提高到至少5%以上，他强调：“职灾费率是雇主责任，不能把劳工用过就丢！”

杨国桢也表示，之前工伤协会参加很多次政府办的公听会和座谈会，提出调高费率至5%的诉求，却未得到政府任何回应，要求劳动部在将《职灾保险法》官方版本送进行政院前，应和工伤团体公开辩论，呼吁立法应明确提高雇主费率，否则《职灾保险法》只是口惠而实不至的“空心饼”，无法改善职灾劳工的处境。

工伤者林振弘的帐本几乎都由全民健保、社福津贴、家人薪水买单。（摄影：张智琦）

工伤协会向蔡政府下公开辩论的战帖。（摄影：张智琦）

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