台湾》【2017五一】南部工會大動員 批陳菊未落實「零派遣」

5月1日是五一劳动节，除北部众多民众、工会与劳工团体一同上街的五一大游行之外，南部也有由高雄市独立总工会、高雄市职业总工会、台湾工会大联盟等团体所发起的行动，到蔡英文建来彰显“对南台湾的重视”的总统府南部办公室前，提出对劳动保障的五项诉求，要看看办公室是不是真的“重视人民声音”。工会以“翻转台北，高雄风起”为主题，要求限期将劳动部迁至高雄、比照行政院设置各区服务中心的方式，设置劳动部“不当劳动行为裁决委员会”，以利劳工行使救济权利。

由高雄市独立总工会、高雄市职业总工会、台湾工会大联盟等团体到总统府南部办公室前，提出关于劳动保障的五项诉求。（摄影：陈逸婷）

在年金改革方面，工会要求行政院规划不分职业别的基础年金，地板金额至少16,000元；另要求行政院同意《证券交易法》第14条之7修正案，上市公司设置劳工董事、并要求高雄市整府订定2018年12月25日为“零派遣城市日”，落实零派遣的目标。

高雄市独立总工会理事长张绪中在记者会上递交陈情书给高市劳工局副局长李焕熏，要求市府一个月内给予回应，并提到日月光废水案议会资料显示，日月光公司于2014年4月30日公布了“零派遣政策”并纳编了1,814位派遣人员，张绪中质疑，连最需要考虑人事成本的外资日月光都可以做得到零派遣，国营企业例如邮局和中油仍然使用派遣劳动、甚至是高市府1999的接线人员都是外包给中华电信子公司的“派遣再派遣”，质疑主管机关行政院、高市府为何做不到“零派遣”？

李焕熏针对1999接线人员的部分澄清：“那是劳务承揽，不是劳动派遣”，更表示市府早已有透过秘书处发文的方式要求各机关学校不要聘用派遣人员，至于所有机关学校是否有确实做到，李焕熏则说“按理说应该要有啦”，至于若要取消劳务承揽，采取直接聘用，李焕熏说也要考虑政府的财政能力与组织编制，因此不是说纳编就纳编，对工会的诉求，表示会代为传达。

张绪中批评李焕熏的说法是“玩文字游戏”，劳务承揽与劳动派遣都是上下游的劳动外包模式，派遣人员的薪资待遇与员工福利，都与正职人员差距甚大，不稳定的聘用方式影响员工生计，呼吁市府应带头做好榜样，不要连日月光都不如；此外，《劳基法》第9条针对不定期契约的定义提到“虽经另订新约，惟其前后劳动契约之工作期间超过90日，前后契约间断期间未超过30日者。”张绪中说，在台湾尚无订立派遣法令时，许多派遣人员按照《劳基法》的精神与劳动事实“实际上就是正职人员”，而陈菊竞选时曾打“零派遣”口号，如今却没有实质落实，张绪中痛批陈菊作为市长还“带头违法”，若不面对工会的质疑，未来不排除发动更高强度的抗争。

南部工会团体动员约30人，到总统府南部办公室前提出诉求。（摄影：陈逸婷）

张绪中说，这次特意选在南部办公室前表达意见，便是要看看这个办公室“到底是不是空壳”。（摄影：陈逸婷）

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