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台湾》各校频传大量解聘兼任教师 学生团体吁劳动部纳《劳基法》

2017-06-12 张智琦 苦劳网 苦劳网

兼任教师迟迟未纳入《劳基法》,导致工作权毫无保障,继淡江大学日前传出大量不续聘数百位兼任教师后,交大、世新、辅仁、亚洲等大学也在最近爆出以“课程调整”名义解聘兼任教师,学生团体和高教工会今日(6/12)再到劳动部抗议,痛批劳动部长林美珠上任后,劳动政策更倒退,甘做大学资方裁撤教师和删减课程的帮凶。


近日收到不续聘通知的世新兼任教师郭耀中抗议劳动部未将兼任教师纳入《劳基法》保障。(摄影:张智琦)


在淡江大学3月传出不续聘200多位教师后,交大、辅仁、世新等校也纷纷传出以“课程调整”名义解聘兼任教师,交大5月传出拟不续聘通识中心近半数约20多位兼任教师;辅仁预计在106学年度砍掉2%的课程,将可能藉此大量不续聘兼任教师;世新则在6月初传包含中文系、英文系、通识中心等系所将不续聘超过50名兼任教师。


淡江学生、反教育商品化联盟成员谢毅弘表示,今年(2017)3月淡江传出要大量解聘无本职的兼任教师,经学生连署抗议,校方才收回大量解聘的决定,但即使如此,事件仍未落幕,因为只要兼任教师一天未纳《劳基法》,就没有基本劳动保障,下学期也可能不被续聘。


谢毅弘表示,从交大改造通识课程的理由是“减轻学校未来在兼任教师支出方面之负担”,可以看出所谓“课程调整”目的就是要节省人事成本,逼退兼任教师,他痛批校方之所以可以任意解聘,就是由于劳动部没有将兼任教师纳入《劳基法》保障的结果。他也指出,劳动部放任各校大砍兼任教师,不仅损及兼任教师工作权,更直接影响学生的受教权,造成学生选不到课、大班化的情形恶化。


近日收到不续聘通知的世新兼任教师郭耀中表示,教了七年书突然被解聘,其实并不意外,因为兼任教师始终被排除在《教师法》与《劳基法》之外,只要校方不给聘书就可以解雇兼任教师。郭耀中说,过去召开的公听会中,其实各方都同意兼任教师适用《劳基法》,反对的是教育部和大学校长、董事等资方,质疑劳动部因大学校长和董事的压力,不愿将兼任教师一体适用《劳基法》,才导致兼任教师失去工作。


世新大学外籍生黄康伟表示,世新这波不续聘案中包含郭耀中在内很多都是过去教过他的老师,因为他们的细心教导、知识引介,才让他开窍,不用浑浑噩噩过下去,然而世新校方却只想着要收钱、减少人事成本,毫不在意学生受教权和老师工作权,痛批教育部和劳动部成为大学资方的帮凶,强调师生会团结起来抗争到底。世新大学劳权小组近日也发起“反对世新解聘兼任教师”的连署活动,要求校方停止恶意辞退兼任教师,并将各系口头不续聘者重新给予排课。


学生团体主张,劳动部应立即将兼任教师一体适用《劳基法》,并指出很多兼任老师聘约只到6月,之后就会失业,呼吁劳动部介入和救济下学期遭到不续聘的兼任老师个案。


劳动部劳动条件及就业平等司科长茆昔文出面回应学团诉求,表示教育现场涉及教师、学生、大学自治,和教育部的权责有关。高教工会办公室主任陈书涵不满地质疑,过去工会和学团曾多次询问劳动部政务次长廖蕙芳“兼任教师一体适用《劳基法》”有何窒碍难行,她也推说教育部和校方没达成共识,但“难道资方团体反对,劳动部就可以不纳《劳基法》吗?”


随后茆昔文只说“教育部会修改相关办法、继续开会讨论”,就转身离开,现场随即爆发短暂推挤,工会和学团在劳动部前高喊“兼任老师没保障,表姊部长别卸责!”要求劳动部长林美珠负起责任,实现蔡英文总统“保障非典劳动者”的承诺。


学团在劳动部前雕像贴上协寻李美珠的传单。(摄影:张智琦)


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