比尔盖茨夫妇的年度公开信：爸爸们，该多做做家务了！
这是少年商学院微信（点击标题下方“少年商学院”关注）的第1042次分享，原作者赵昊翔（微信公号“憨爸在美国”）是硅谷一位工程师爸爸，平日爱分享美式少儿教育理念和资源，英语、数学和科学启蒙等。我们已获授权并增加了一些内容。请勿转载。
从2009年开始，盖茨夫妇每年都会写一封年度公开信，和全球分享盖茨基金会的情况，以及对世界发展趋势的思考和展望。
不久前，他们发布了2016年度公开信，在这封信里，除了讨论贫穷、能源的问题之外，梅琳达还特意讨论了妈妈和爸爸在家庭中承担角色的问题。换句话说，就是：妈妈们就一定应该是家庭主妇吗？在三八节这一天，分享这封信的精华和一组数据给少年商学院的微信朋友们。
▋盖茨坚持分担家务，每周两次接送孩子上学
无论是在中国、美国还是全球任何一个地方，舆论的焦点永远是在那些明星人物身上，他们或有权势、或有才貌、或有财富，总能吸引公众的目光。但是梅琳达指出，恰恰有一个巨大的人群被我们忽视了，那就是，大量的妈妈们，她们年复一年日复一日地操持着家务，支撑起一个家庭，没有酬劳，更没有掌声。梅琳达认为，家务活不应该是女性的专利，妈妈们应该有权选择做自己想做的事情。
家务活很琐碎，看起来也很简单，比如照顾孩子、陪伴老人、送孩子上学、带娃去医院、准备晚餐等等，但是这些看起来很容易的事情却被认为是妈妈理所当然应该做的，不会有任何酬劳，也占用了妈妈们大量的个人时间。
梅琳达在接受《纽约时报》采访时说，她曾为开车送女儿上学路远而头疼，于是盖茨提出分担劳动，每周开车送女儿两次。
很多人不服气，不就做个家务吗？多大的事啊，能占多少时间吗…… 我身边有个朋友就是这么认为的，他在家里比较喜欢当一个指挥者的角色， “老婆，今天送娃上课，别忘了！”“老婆，周末的party你记得带娃去！”
“老婆，明天的足球课别忘了报名！” 我问他，你为什么不去带娃啊？
朋友乐了，说现在娃还小，教的东西太简单，老婆足够应付了，等学的东西难的时候，他再出马也不迟。
其实，我心里想说，等娃大了，你就算想教都来不及了。。。
▋挪威男人最爱做家务，韩国男人最懒
很多人都有上样这样的观点，认为家务活很容易的，不值一提。针对这些人群，梅琳达在她的年度公开信里分享了这么一组数据。少年商学院新媒体部将这组数据做了重新梳理并做了翻译：
从表里面可以清晰地看到，中国女性平均每天花费在家务上的时间是4.3个小时，而男性平均是1.8个小时，差距足足有2.5小时。而在美国，差距虽没那么大（女性平均是3.8小时，男性是2.5小时），但也有1.3小时。当然，如果要和非洲、阿拉伯国家那些男权社会比，似乎我们并不算糟糕？^_^
这张表说明了什么？我们每天只有24小时，除去睡觉的8小时，上班的8小时，每个人自由支配的时间只有8个小时，（这里面还得包括每天上下班路上所花费的时间、吃饭时间等等，实际支配时间肯定少于8小时），而妈妈们将这仅有的自由支配时间中的绝大多数都贡献给了家庭！
和女性相比较，北欧国家的男性做家务的时间最多，印度、墨西哥、土耳其和日本的男性时间最少。比如在挪威，女性每天花3.5个小时做无薪工作，而男性则花3个小时；在印度女性每天花6个小时做无薪工作，而男性则少做1个小时。相比之下，韩国的男性排在最后，每天只做0.7个小时的无薪酬工作。
所以这组数据有可能产生一句俗语“你怎么那么懒，像个韩国男人一样”吗？
而根据根据密歇根大学的研究表明，实际上，男女在做家务上的不平等，在他们年龄很小时，这一差距就已经产生了，10-17岁女孩平均每周比男孩子多做2个小时的家务。
因此，梅琳达认为，女性和男性对于家庭事务的承担方面有着显著的差距，妈妈们承担的责任实在是太多了，而且这个问题长久以来都被我们忽视了！她说的这句话非常好：“我们需要将工作就称为工作，无论是在家做，还是到外面加入劳动大军，都叫工作，我们必须给予男性和女性一样的选择权利，让他们决定自己想做什么。”
▋是时候给妈妈们做家务“微不足道”而正名了！
过度的忙于家务，给妈妈们带来了什么问题呢？ 由于操劳家务过多，女性在职场上受到了发展阻碍，她们缺少时间去提高和完善自己，女性劳动力市场也一直都停滞不前。梅琳达给出了另外一张图表很能说明这个问题，这张表显示了男性和女性在工作中所占的比例，可以看到，无论在哪个国家，男性工作的比重都是远远超过了女性。
所以，梅琳达说，如果每个人都能从我做起，爸爸多承担一些家庭责任，那么整个社会的观念就会慢慢发生转变。
其次，整个社会也需要给爸爸带娃多提供一些支持。少年商学院微信曾分享过一篇报道《研究表明：童年的父爱决定孩子的一生》。 其实，越来越多的爸爸愿意承担更多的家庭责任，比如我身边好多爸爸都是超级奶爸，但是我们这些爸爸迫于工作的压力，有时一不小心加个班，等回家的时候娃都已经睡着了。再比如说，我们只听过母亲的产假，有听过父亲的产假吗？ 所以，从社会的角度，还需要多给父亲一些便利，给父亲留出一点亲子陪伴的时间。
Facebook创始人、新晋超级奶爸扎克伯格认为，父亲应该花更多的时间照顾家庭，陪伴孩子成长，于是他在Facebook特批了父亲带薪产假，允许他们在宝宝刚出生的时候，可以在家里待上四个月的时间，对的，你没看错，男人的产假也可以有四个月。
另外，爸爸也需要明白，带娃是一件极其重要的事情，其重要性绝不亚于工作。套用一句台词，事业，我一定争取，对家，我从不放弃！ 最后，爸爸带娃也需要得到社会的认可。
一个家庭里，如果男人工作，女人带娃，这个妈妈会被称冠以贤良淑德的典型！而如果反过来，女人工作，男人带娃，这个爸爸承担的压力可就大喽，什么不务正业啊、吃软饭啊、靠女人啊，各种流言蜚语可都来了......相信这个社会，这种带有色眼镜来看爸爸带娃的偏见越来越少！
在信的最后，梅琳达说，现在谈论最多的男女不平等的问题都是基于工作上的，但其实家庭中的男女不平等一样需要得到我们的重视。而如果男性能够承担多一点家务而让女性稍微轻松一点的话，妈妈们会在职场上、生意场上、学术上取得更多的成就！
根据经合组织OECD数据显示，如果女性每天从5个小时的家务时间减少到3个小时，她们参与工作的机会就会上升10%。
最后说一句，少年商学院的微信用户大多数高知妈妈，或许比尔盖茨夫妇的这封信，最应该看到的是孩子的爸爸吧。
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