这些高知妈妈整理的数百条工作经验，没想到用于养育孩子上会如此有用
我利用OGSM原则陪伴孩子
@胡芳萍（Emmy）
我是在外企工作的高管。
工作中用OGSM(Objective（目的）、Goal（目标）、Strategy（策略）、Measurement（测量）)来有效管理长期和短期目标，其实也就是建立原则来指导每天的工作， 陪伴孩子成长过程中也同样需要建立一些原则，这些原则指导我们生活中的大事小事。
1. 孩子成长中， 我们始终努力做一个“听话”的父母。只要不关乎于“安全和文明” 的事， 都充分信任孩子自己去探索，不去干涉他。 任何问题，总是先听取他的想法，然后一起商量下一步，让他不仅仅是知道“所以然”， 而是理解“ 之所以然”；
2. “身教大于言传”，希望他做到的事情，我们父母要首先做到。一起坚持锻炼，阅读，养成良好的生活习惯等；
3.我们从来没有把他当做一个小孩子，很多事都involve(涉及到)他，例如一起制定出行攻略。对于他提出的任何建议从不敷衍了事， 而是充分倾听。 甚至他对我和爸爸的工作内容感兴趣， 我们也会解释的深入浅出，和他沟通我们处理工作背后的逻辑。
4.当他有任何困惑，无论是学习还是生活，我们都会引导他先去分析问题， 拨洋葱式得找到真正问题所在，然后再引导他自己找到解决问题的思路， 而不是简单的直接帮助他解决而已；
5. 利用各种假期，一起去看世界，从各个角度去了解这个多彩的世界和真实的生活。也多和正能量的朋友们在一起。
我是一位妈妈，同时我也是教育从业者：
“迁移”外企工作文化到家庭教育中
@Cathy
我是一位妈妈，从外企高管转为教育从业者、家庭教育指导师。
“迁移”外企工作文化在家庭教育中:
1. 专岗分工，各司其职(娃从小负责各种家务，目前晋升为家庭美食二厨)。
2.因材制宜，扬长避短 (注重观察发掘孩子的特长与潜能，不求各项全能，但求数技独秀)
3.民主讨论，众言不微(鼓励评价和自我评价，家庭成员彼此尊重，礼貌倾听他人，勇于沟通)
4.管理情绪，包容彼此 (接纳孩子不同情绪并引导其对情绪的认知，示范倾诉情绪分类，示范表达个人需求，培养共情能力)
5.明确规划，集体赋能 (引导孩子从小畅想未来，为其阶段性梦想打call,给予安全感)
身兼多职，阅历和知识储备帮我更好地带娃
@伍欣
我是一位妈妈，同时也是大学副教授/国家高级导游/导游协会副会长/研学企业股东。
本来就是斜杠中年，身兼数职，当老师感悟到的教育心理学，当导游丰富的阅历和知识储备，都能帮助我更好的带娃。
在紧张繁忙的工作之余，当了妈妈后，学习了大量发展心理学，儿童教育学的相关知识，坚持亲自育儿，没有与老人同住。在知乎上回答的“如何培养儿童阅读习惯”“如何位自己的孩子选择幼儿园”等，获得了近万赞。
随着孩子一天天长大，我每年都带孩子出门旅游， 在二宝的产假期间，就带着两个孩子在泰国浪了半个月，二宝一岁半前，就已经去过泰国、珠海、杭州、厦门、上海等地，大宝六岁前还去过香港、澳门、张家界、凤凰、三亚等地，十足旅游小达人。
去杭州之前先给孩子讲白蛇传的故事，到了博物馆除了给孩子进行VIP一对一金牌讲解之外，还安排了寻宝游戏、历史大串联等活动，带孩子四季去田野考查农作物生长，带孩子去野营，去韶山接受红色教育……
如何带孩子读万卷书，如何带孩子行万里路，如何带孩子进行科学小实验，如何和孩子一起讨论哲学，如何对孩子进行STEAM教育，如何带孩子感受诗意人生……都是我不断学习并实践的内容。
运用工作中的沟通技巧和孩子相处
@Amanda
我是一名妈妈，同时也是一家公司的外贸负责人。
我的女儿六岁，平时遇到困难会忍不住哭闹，这个时候我会利用工作中修炼到的耐心，解决冲突的方法引导她。
例如，我会先安静的让她表达情绪，这个过程大概会持续一分钟，然后我会问她为什么要哭？
如果她能回答出来，我会顺着她的答案引导她，是否还有其他方式，而不是哭闹?如果她回答不了，我会告诉她，哭闹不能解决困难，然后提出我的解决方案，问她是否同意。一般情况下她都会点头。
经历过多次这样的处理方式后，基本上她都能很快控制住自己的情绪，避免亲子沟通中矛盾的升级。
当然，我的工作还带给我很多其他方面的沟通技巧，我也会在和女儿的沟通中不断优化这些技巧，总的目标是希望和她做朋友，尊重她是一个独立的个体，同时给她赋能。
“我是一名妈妈，我的大学专业是英语。这点在孩子学习英语的路上还是有很大帮助的。我在孩子幼儿园的时候就开始给孩子读英语绘本，上小学后一直严格要求孩子的发音和阅读，随时帮助孩子解惑和练习。在孩子的努力下，英语成为了孩子的强项科目，我感到非常骄傲。”
“我是一位个妈妈，同时也是一名青少年自然探索导师。在探索自然的路上 我们一起学习和成长。生命中，值得我们体验的东西，有很多，我们时常在大自然中寻找宝藏，接受大自然的滋养，帮助孩子找到释放潜能的机会，也让孩子在山河的历练中，学习到更多关于生命教育，自然探索的内容，我想，这是一份给予孩子成长中独特的，珍贵的礼物。
一段段雕刻生命的时光，锻炼孩子独立，坚毅，自信的品质，同时，作为孩子成长的领路人，父母更多地是默默地支持与陪伴。大自然中滋养的孩子，大人孩子都会受益匪浅。勇敢做自己，是我时常对孩子的鼓励。我希望在知行合一的路上，见证孩子成长，同时作为妈妈，也在精进的路上，成就彼此。”
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“我是一个妈妈，同时我也是一个银行信贷经理。我经常会跟儿子分享我工作中的各种人和事，跟他分享我的心流，让他感受妈妈对工作的态度。也会跟儿子普及基本的金融政策，比如疫情期间国有银行的抗疫扶持中小企业贷款对每个家庭的影响。所以，作为一个职场妈妈我很开心，可以带给孩子来自家庭和工作双重的感受和成长。”
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“我是一个妈妈，同时我也是一名救死扶伤的医生。我们的专业连续8年全国第一，平时辛苦忙碌，没时间陪伴孩子，但我以身作则，本科毕业后先后拿下硕士博士学位，不是在职，都是全脱产和应届生一起考试答辩，孩子看到我备考，面试，学习，写论文，毕业，辛苦而有收获，我用行动告诉孩子，学习永无止境，提高自己是一生要做的事。”
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“我是一个妈妈，同时我也是一位教师。我的教育教学经验可以让我在养育孩子时更注重孩子的阅读。但是可能也是因为是教师，所以在养育孩子时会不自觉的代入教师这一职业，经常会用教师的身份教育孩子，这也成为了我们亲子矛盾中的激发点。虽然我会常常去学习一些不同的育儿方式，比如《正面管教》，但是在教育自己的孩子过程中就是会按照教师要求学生的标准提高。”
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“我是一位妈妈，同时我也是一名HR。与其说我将职场经验搬到育儿中，不如果一开始，我是将高效带娃经验带回到了职场中。毕业后当了4年银行柜员，然后当了3年全职妈妈，期间一人带俩，一日三餐、阅读、游玩，样样不落。等我重返职场的时候发现，所用到的不管是时间管理能力、情绪管理能力、思维应变能力、逻辑推理能力，都是我在过去3年积累的。现在就是职场和家庭，双向提升，一起进步。”
实际上，正如一直以来我们所强调的，职场妈妈们在育儿方面未必比全职妈妈差，她们在工作上练就的能力和知识，也可以用于高效管理孩子的成长。