来源：读者（ID: duzheweixin）
之前，轰动全国的五莲二中杨守梅老师“用课本抽打逃课学生被辞退”事件终于迎来了大逆转！五莲县人民政府发出通报，表示五莲县教体局已经撤销对杨老师种种不公平的“追加处理”：
五莲县委、县政府对教体局、学校进行了严肃批评教育，已撤销追加处理决定。根据涉事老师个人意愿，已将其从原学校调往五莲一中。
这位被学校停职、处罚，且纳入“黑名单”的杨老师，总算得到了五莲县委、县政府一个公道的回答。整件事情的起因，其实只是杨老师管教了两个逃课的顽劣学生。谁知，杨老师仅仅是用书本敲打了几下，在学生和家长的口中，就变成了骇人听闻的“体罚”。学校第一时间给予杨老师做出停职，赔礼道歉，取消评优资格，党内警告、行政记过等处分。
![]()
点击此处 摆脱灰指甲
为了息事宁人，教育局在事发两个多月后，对已停职处分的杨守梅老师又进行了追加处理：
扣发当事教师一年奖励性绩效工资；
责成五莲二中新学年不再与杨守梅签订聘用合同；
将该教师纳入五莲县信用信息评价系统“黑名单”。
曾经的先进教师、优秀班主任、培养出多名优秀学生并被学生爱戴的杨老师，一夜之间被挂上了没师德、没信誉的坏名声。五莲县教体局和五莲二中不分是非黑白，只因家长一闹就把优秀的杨老师开除、加入黑名单的做法，寒了天下老师的心。在央视的《新闻周刊》中，白岩松严肃发声：“明确教师惩戒权，势在必行。”
人民日报客户端也发表了文章：《善待基层教师，别动辄“追加处理”》，其中的几句话振聋发聩：
如把正当惩戒扣上“体罚”的帽子，这样会诱导教师不敢管、不想管学生，最终形成多输局面。
“国将兴，必尊师而重傅”，依法保护基层教师合法权益，让老师更有动力教书育人，在教书育人中更有尊严和获得感，职能部门责无旁贷。
不要逼得天下老师都不敢管教学生，更不要让教书育人成了“高危职业”。在舆论的推动下，五莲县教育局终于认识到错误，撤销了追加处分，优秀的杨老师又能重新走上心爱的讲台。就在去年6月，扬州市江都区的一所小学门口，某学生家长拉出横幅声讨：
“老师多次辱骂、殴打学生！天理难容！还孩子公道！”
家长甚至还把横幅拉到了教育局门口，并跪在地上，哭喊着要帮孩子讨个公道。
“该学生在上课的时候扰乱课堂，老师就批评了他几句。但学生还是不服管教，老师便请他到办公室反省，结果这名学生在办公室里一顿打砸……”
结果，学生家长还觉得自己的孩子受了委屈，跑到学校，又是大闹又是拉横幅，不仅诽谤老师打了自家的孩子，还勒索老师，要求高额赔偿。
“老师对学生有没有惩罚的权利？如果问老一辈的人，回答一定是必须的，严师出高徒！
现在的老师真的不好当，本想教书育人，为人师表，宽松仁慈一些，立刻会有人说你不负责、不上心。但稍一严厉，又会得罪学校里那些金贵的“小皇帝”、“小公主”，稍有不慎便会被气势汹汹的家长们“兴师问罪”。
教师职业的背后，竟是孤立无援
网络上曾出现了这样一篇文章，叫《教育最大的困局：把老师当学生管，把学生当祖宗供》。
“教师也是需要安全感的，若教师背后无人撑腰，教育只会孤立无援。”
这位来自河南驻马店的小学老师，只因为把班里学生默写古诗的成绩和照片发到家长群里，便有很多家长认为这侵犯了孩子的隐私权，伤害了他们自尊心。一些家长怒骂老师没有这样的权利，更有一些家长说，如果老师不道歉，就会把她告到县教育局！老师被逼无奈，在家长群里发了一封长信道歉，又向学校提交了辞职申请：![]()
“既然我已心生魔障，真的不适合再在校园里和孩子们一起。我十分热爱我的工作，但由于自身专业水平不足，言语无状，实在不能再留在这里！”
隔着屏幕，几乎都能感受到老师字里行间的酸楚与无奈。这封辞职信曝光后，老师们纷纷觉得不寒而栗，人人自危。
2018年8月18日，山东临沂兰山区一辅导机构老师因在课堂用书拍打几下辱骂自己的学生而被拘留5日。
今年5月，在华农珠江学院外院毕业生答辩现场，一位学生答辩态度不端正，论文也不合规定，导致王老师严批台上学生并将论文扔向学生。结果遭到了网友们的谩骂和校方的约谈……
现在当老师真的是太难了，不管是对学生还是对家长，都要小心翼翼。
连指出学生的错别字，都要担忧他们心灵是否会受到伤害；
连责罚犯错的学生，都要后怕他们会不会抑郁，回家自杀；
连管理课堂纪律，都要控制分寸，免得招来学生家长的不满；
如果家长不满意找来，可能我就会被停职、被降薪、被开除……
当老师的一腔热血被家长的冷言冷语浇灭，最终只得学会明哲保身，只管教书，不再育人。而无数个“跪着”的老师，最终将会是整个社会的悲哀。
缺乏管教和约束的孩子们，或许不再学习、不懂善良、不懂谦卑、不懂尊重，也许，他们长大后还会因为缺乏正确的价值观，而走上犯罪的道路。你不教育孩子，社会就会替你“教育”，只是这“教育”的代价太过沉重，你未必承受得起！
Go to "Discover" > "Top Stories" > "Wow"