赞！官方正式命名

近日

湖北省总工会发布

2023年省级

职工（劳模、工匠）创新工作室名单

中国能建葛洲坝二公司

李文清劳模创新工作室

被正式命名为

“2023年湖北省职工劳模创新工作室”

李文清劳模创新工作室简介

劳模创新工作室成立于2017年7月，带头人为湖北省五一劳动奖章获得者李文清，现有成员14人，其中省部级以上劳模4人，中国能建劳模2人，正高级工程师3人，高级工程师7人，来自爆破、水电、路桥、机电等多个专业的资深技术人才强强联合，发挥了“1+1＞2”的叠加效应，让工作室拥有扎实的科研技术实力和科研创新能力。

自主研发，打造科技创新品牌

李文清劳模创新工作室围绕年度科研项目计划，以成员所在项目为依托，发挥工作室成员业务特长和技术优势，积极开展各类科技创新、技术攻关和自主研发工作，不断培育企业核心竞争力。

两河口水电站泄洪洞抗冲耐磨混凝土浇筑效果

该工作室研究的创新攻关项目《高寒地区超高流速抗冲耐磨混凝土施工关键技术》获2021年度电力建设科学技术进步奖二等奖、2023年度四川水利发电工程协会二等奖；《大层厚负温环境沥青混凝土窄心墙快速施工技术》获2021年度电力建设科学技术进步奖二等奖；《深竖井载人载物提升机关键技术》获2023年中国安装协会三等奖。工作室成员参与的《高悬空厚大混凝土现浇板模板支撑系统施工技术》《机械冷弯输水隧洞支护圆弧形钢拱架施工技术》获水利行业工法。

超深竖井提升设备

近年来，工作室参与的多项技术研究在两河口水电站、句容、文登抽蓄电站等项目中得到应用，解决了一系列施工技术难题，以科技成果推动绿色清洁能源的开发建设，助力“双碳”目标的实现。

截至目前，李文清劳模创新工作室累计完成的科研项目20余项，取得授权专利10余项，科研成果显著，对类似工程设计、施工具有重要的现实意义。

破解难题，服务在建项目高效履约

工作室创新团队坚持下沉一线找问题、定方案，把精力放在一线、功夫下到日常，积极认领项目课题、研讨可行性，精准立项、高效执行，以创新工作室为载体，全力探索从技术“输血”到创新“造血”的可持续发展新路径。

为发挥团队技术优势，助推在建项目高效履约，工作室积极开展项目技术“帮扶”工作，通过参与项目重大方案审查，并赴施工一线现场开展技术指导，帮助多个重点项目攻克一个又一个施工难题，每年参与重大方案审查100余次，开展基层项目技术指导服务30余次，为项目顺利履约提供强有力的技术支撑。

释放磁场，打造人才“孵化器”

长期以来，李文清劳模创新工作室充分发挥“强磁场效应”，汇聚了多名高级技术专家人才。为最大发挥成员的实力优势，工作室积极开展“传、帮、带”活动，在科研创新和解决技术难题的过程中，引导青年职工积极思考、敢于创新，助力青年职工成长成才，培养了多名一线技术骨干，工作室技术人才队伍不断壮大，科技创新实力不断提升。

李文清劳模创新工作室已经走过了6个年头，培养了一大批优秀高技能人才，获得了多项创新成果。创新是发展的不竭动力，放眼未来，李文清劳模创新工作室将深入践行中国能建“一创三转”理念，持续以劳模精神为引领，发挥“人才+科技”双引擎作用，解决工程项目“卡脖子”难题，持续在科技创新的道路上深耕，紧跟行业发展趋势和前沿科学技术，在科技驱动发展的时代浪潮中贡献智慧和力量。

延展阅读

近年来，中国能建葛洲坝集团按照湖北省总工会统一要求，紧紧围绕企业结构调整、转型升级、改革创新和科技进步，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，充分发挥劳模、高技能人才在推动企业创新发展中的示范、引领和辐射作用，在企业各个业务板块广泛开展“职工（劳模）创新工作室”创建活动，团结带领广大职工围绕生产经营中的重点、难点问题，大力开展科技攻关、技术改造、技术协作、发明创造等一系列创新创效活动，积极推广应用各类科技成果、先进操作法，推动科技成果向经济效益转化。

周军高技能人才创新工作室

通过实施“导师带徒”和“传、帮、带”模式，着力培养一批技术型、技能型、创新型职工队伍，为企业转型升级提供了坚实的人才支撑和智力保障。 至此，葛洲坝集团公司级及以上劳模创新工作室17家，10家湖北省级创新工作室，1家国家级技能大师创新工作室（黄胜利工作室）。

编辑：宋阿娟、瞿小康

来源：公司工会、二公司