国家发话！给他们发钱不能低于公务员！
教育部发布
2022年，要加强义务教育教师工资收入保障，确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员平均工资。
教师被“群嘲”
1.教师工资高，假期多
有网友指出，教师的工资已经够高了，还有令人羡慕的寒暑假。
公务员深感委屈
不管是哪里招考公务员，最低要求必须是本科毕业，所以参加考编的至少是本科学历，研究生博士的也很多，这就决定了其竞争程度是很残酷的。但考老师就不同了，一线城市可能要求学历比较高，但像小县城，有的只要求大专学历即可。
另外，报考公务员人数更多。而考老师就相对容易多了，有些地方甚至存在报不满，没人报的现象。
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2.公务员的工作并不轻松
公务员在很多人的印象中都是非常清闲的，甚至过的都是看报喝茶的悠闲日子。
不过目前，公务员的日子也不好过，特别是基层的公务员。很多基层公务员哭诉，工作量大，常年加班，还没有加班费。最关键的是，大家对公务员的要求也越来越高，公务员的一言一行都在大家的监督之下，稍有不慎可能就被处分。
3.老师们有三个月的寒暑假，也是最好的福利
有公务员反应，老师总喜欢和公务员比工资，为什么就不比假期呢？
老师们有三个月的寒暑假，不用上班，还拿全额工资。但看看公务员，带薪休假也没几天。这么长的假期不就是最好的福利吗？哪个行业有？
大妈有话说
教师工资上涨，保持和当地公务员待遇一致，这是尊师重教的表现，也是国家重视教师队伍建设，要稳定教师队伍的重大举措。
在这个过程中，我们的确会到教师队伍中的瑕疵，但相信国家一定会在管理中得到优化和改善。
本次提高工资待遇的是义务教育阶段的老师，大妈认为高中老师的工作强度和压力也很大，他们付出的并不比中小学教师少，是不是也要保证他们的工资待遇呢？
对于教师的工资问题，您怎么看？
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