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2022年,企退人员丧葬抚恤金算法变了,居然变少了?!

点击关注👉 北京大妈有话说 2022-04-27


最近有网友提问,2022年听说企业退休和在职人员的丧葬抚恤金改革了,遗属生活补助从此没有了吗?新办法比老办法到底是涨了还是降了?



到了2022年,企业职工因病或非因公去世的,遗属的丧葬补助费和抚恤金待遇,算法和之前已经完全不同了——经查证,新规从2021年9月1日起,一份《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》正式执行了,其中就没有再提及企业职工去世之后会发放遗属生活困难补助;

同时,丧葬补助费和抚恤金算法也发生了很大的变化,并且也是全国统一步调调整——有一些地方算下来比之前待遇要高,有一些地方算起来比之前待遇却下降了,到底是怎么回事呢?


01

全国计算标准一样 各省金额不同


按照全新的算法,企业的在职或退休职工去世之后,丧葬补助费的发放标准,挂钩了参保人员死亡时、本省上一年度城镇居民月人均可支配收入如下:

然后第二笔钱,丧葬抚恤金是挂钩了个人的养老保险缴费的年限(即工龄),然后还挂钩了,参保人离世之时本省市上一年度城镇居民月人均可支配收入、本人已经领过养老金的年限数——这三个因素,直接决定了遗属领到手的丧葬抚恤金金额的多少,规则如下:

所以,虽然全国计算标准一样,但各省市城镇人均可支配收入不同,领取的金额也有所不同。

经济越发达的地区,企业退休人员丧葬费就越高。

举例说明

山东省企业退休人员王某,缴费年限为35年,退休后领取了11年的养老金,2022年因病去世,能领多少抚恤金?

首先缴费年限35年,换算到计发月数为24个月;其次是领取了11年养老金,计发月数减少11个月,最后得到实际计发月数为13个月;山东省2021年城镇人均可支配收入为3922.16元。

王某的遗属可领取抚恤金为3922.16×13=50988.08元。


02

最高与最低 相差一倍之多


不少粉丝提问,如果自己退休了很久、领了太多年的养老金,是不是去世的时候,根本没有抚恤金可以领呢?其实不是的,因为兜底保底是有九个月的,不会一分钱不发,再加上两个月的丧葬补助费,也就是兜底至少能领11个月的待遇。

然后,在九个月待遇的基础上,个人养老保险的缴费年限,凡是在15年以上的企业职工,每多增加缴费1年,发放月数也对应增加1个月——但是同时,退休人员每领过1年的养老金、就在发放月数上、要同步减少1个月;

如果你的工龄非常长,比如在30年以上、甚至达到了40年工龄,那么最多也只能按照24个月的发放封顶月数来计算,(同样的也要减去已领过的养老金的年份数对应的月数)

特别注意:灵活就业人员参保人员离世,抚恤金也是按照上述企业职工同样的算法,企业职工不管是在职上班去世的、还是退休之后去世,算法都是一样的。

因此,如果想要在自己离世后,让在世的遗属能够多领到一些抚恤金、让生活更有保障的话,那么就需要尽可能地增加养老保险缴费年限,灵活就业人员也一样,也就是提高工龄!

按照上方的表格对比,20年工龄和40年工龄的人,离世之后,遗属领到手的待遇,肯定是有很大差别的——比如退休职工有42年工龄,抚恤金的最高发放月数为24个月,比兜底水平的9个月、整整高出了15个月的钱。

算下来,如果去世的时候工龄越长、领过养老金的时间短(甚至没领过养老金),那么整体抚恤待遇就越高一些,反之如果工龄越短、领过养老金的年数越长,越晚去世的一般待遇就低一些。

换句话说,企业职工去世后、按照新办法计算,丧葬补助费和抚恤金加起来,最低可以领到11个月的待遇,最高可以领到26个月的待遇。

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03

遗属生活困难补助已取消


到2022年随着丧葬抚恤金算法的改变,各地的遗属生活困难补助,目前也已经悄悄取消了。如果实在生活困难的,也可以去申请低保,另外去世后自己的养老保险个人账户的余额、医保卡个人账户的余额,都是可以由家人提取出来或者继承的。

对于企业人员来说,上班族和退休人员虽然自己本人无法享受丧葬抚恤金,这笔钱,但是,只要持续提高自己的工龄,等于是给自己的家人多了一重保障!

04

调整之后,有涨有降


那么各省2022年最新的丧葬抚恤待遇的金额、具体是多少呢?相比去年,涨钱了吗?

下面给大家分享一张详细的表格,不过因为2021年的暂无最新的统计金额、所以其中的数据是前年2020年的,预计2021年的数字、会比表格中的略高一点。

到底是老办法金额高,还是新办法高?

抚恤待遇新办法相比旧办法,有的地区明显下降了:比如你所在地区之前的老办法挂钩的是社平工资等,因为这些金额一般会高于本省市上年度城镇居民月人均可支配收入,因此相比老办法就会呈现出待遇下降,比如辽宁省的大连:

但是许多地区原本的丧葬费是一口包干价的,那么不少地区用新办法算出来,补助费的待遇则会明显上涨!比如山东省新办法比老办法算出来、待遇金额翻了好几倍:

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