工资还可以这样发？这下学到了
钱不是万能的，但是没有钱是万万不能的！薪酬机制也是同样！
对于任何一家企业来说：薪酬机制不是唯一的激励机制，但却是最最重要的激励机制！
但是我们常常发现很多的企业的薪酬机制往往是：成本不可控，用发工资替代薪酬管理，造成企业负担太重！激励性不强把薪酬投入当成福利，造成干多干少一个样！
公平性太差，把薪酬管理当作儿戏，造成干好干坏一个样！
保留性太低，用最烂的薪酬机制招人用人，造成既招不到人也留不人！
薪酬合法性太烂，把薪酬规章当成儿戏，造成薪酬管理与国家法律有冲突…
《薪激励》就是基于这样思想而设计的一堂可实施、能落地、有理论、有案例、有策略、有工具的实训课程，以助力企业发挥构建科学合法的薪酬机制，发挥薪酬激励力，撬动人性，激励人心，汇聚人力，实现企业与人才的双赢双收！
董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、薪酬主管等。
02培训课程特色
一、课程定制化：对企业管理现状与受训人员能力水平实施训前调研，并在此基础上，重视企业发展阶段与企业管理存在问题的研究，援引企业实际案例，从管理理论的高度与管理实践的广度剖析管理事件的本质与根源。
二、培训实战性：注重培训理论指引，更注重实战解决策略的分享与运用，较好的将先进的管理理念与实用有效的管理实践策略相结合，给出有效、系统、易于执行的解决策略与指导意见，不仅让学员学到实务性的解决思路和方法，更让学员在课堂中通过模拟训练掌握各种工具方法，以便于学员回到企业立即可以实际运用。
三、方法可操作性：注重问题解决策略的实效性与可操作性， 通过“讲、演、练、导、悟、行”六层次实训技术，确保学员学以致用、用以致业：实践的广度剖析管理事件的本质与根。
03课程主要内容
1.如何根据企业的不同岗位性质制定合理的薪酬策略
2.薪酬激励的四个基本原则
3.薪酬项目的权重比例设置技巧与操作要领
4.营销人员薪酬体系的设计、支付与实施策略
5.固定薪酬的具体细分、设置价值以及操作要领
6.加班费的设计与加班成本的优化策略
04课程主讲导师
国家高级人力资源管理师
企业领导力训练导师
企业人力资源管理实训导师
企业培训师、咨询师
胡宏志老师拥有 20 年的 HR 管理经验及高层管理经验，擅长企业人力资源管理能力提升与管理效能改善；擅长企业人才培养体系建设及企业内训师的培训与训练，擅长企业经营管理指导及中层干部管理能力提升的训练；擅长企业营销体系打造及产品价值塑造；擅长企业员工正能量打造，能较好的将员工的执行力、责任感、敬业精神等与企业经营目标相结合，援引案例，生动演绎，让学员“开心、开眼、开悟”，继而从优秀走向卓越。
05您从课程中收获的重要价值
1.系统掌握薪酬机制构建与实施的理念、思维、方法、技巧、操作要领与实施工具；
2.成本最低、激励性最强、合法度最高的薪酬激励系统。
整体而言，胡老师的“薪税优化系统”是属于方法论，很重要的方法论，诸多方法，如何节税，如何降低社保基数，如何转嫁风险，干货太多。“方法论”课程不同于其他，大量工作在课后，首先需要将课上内容整理归纳；然后按图索骥，将公司现有人员进行归类，哪些人适合哪些方法；接下来，按照对应发放调整人员及结构；最后，防范于未然，对于公司接下来的招聘、用工方式、和薪酬架构做出全面调整。并邀请胡老师走进我们的企业为我们把脉疗伤，做强系统，干掉风险、降低成本、做大利润！
——江苏盐城一帆地产董事长·吉海峰
上智的课程，紧张而充实！胡老师的讲课体现出了极强的专业素养，今天学习了个税法之下的节税新策略的其余36 个策略以及社保基数优化的36 个策略，社保基数优化的策略将依法正行的理念体现得淋漓尽致。依法设计优化方案，同时用足法律规定中有利于企业的条款。既实现企业降本的目的，又保证了员工的利益。三天的学习，干货很多收获满满！感谢胡老师，让我们用短短三天时间，快速的学习了胡老师20 年总结出来的经验。我想，培训的最终目的是学以致用。接下来我要做的几件事：1.进一步消化三天所学知识，整理出可在本企业使用的部分。2.对人力资源和财务部相关人员进行专项培训，安排拿出相应落地办法。3.进一步吃透劳动法和税法的相关条例。在用的过程当中，对相关知识的掌握会更加透彻。再一次感谢胡老师！
——万寨港党委书记·袁红
今年第三次走进上智课堂，走进期待以久胡老师的社保薪税课程。一天下来，即使具有财务专业的我听起来也颇感难度，需好好再消化理解。从个税的改革与变革，新旧税法下概念、项目、标准、计算等胡老师进行逐一剖析，并给出应对策略。原来个税和社保还可以这么算！原来这么算能节省这么多！胡老师已经把所有相关的法律法规钻研透彻，逐字逐句研究分析，总结提炼再进行讲解，每条节税和化高为低的方法策略都有据可依，合规合法！
——青岛啤酒人力资源部经理·赵红艳
07本期课程信息
【课程日期】2023年3月22日
【联系电话】023-58580808
【课程地点】万州金泉路1号-汇杰人才市场（多媒体教室）