细缕一遍与教师相关的各类考试
导读
1. 教师资格证统考（国家考试院组织）
2. 教师事业编制招聘类考试（各省市教育局负责）
3. 基层服务项目（由国家主导并财政拨款）
- 农村教师特岗计划
- 志愿服务西部计划
- 选聘大学生村官计划
- “三支一扶”计划
4.招教考试、支教、特岗教师的区别
1. 教师资格证统考（国家考试院组织）
教师资格证统考，2011年由国家教育部组织牵头，率先在湖北/浙江二省开始，直到2017年全国28个省市自治区（新疆西藏内蒙古三个自治区还是省考除外）都参加了统考。同时也成为了教育局资格证类考试排名第一的证书，随着教育发展的需要，教师资格证成为了应届毕业生的首选。
2. 教师事业编制招聘考试（各省市教育局负责）
教师招聘考试，是你具有从事教育行业的能力后，需要进行的竞争上岗考试。因为考生如果想要参加招教考试，那么就必须要持有教师资格证书后，才能够参加考试。
教师招聘考试主要采用当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过教育网或人事网发布招聘简章。流程如下：
1）、报名
一般是网上报名，部分区域采用现场报名。现场报名的地区，一般报名和资格审核同时进行，即报名时查验教师资格证、毕业证学位证、普通话证、报到证等证书。
报考前要注意以下事项：
（1）确定自身的条件是否符合。是否拥有教师资格证、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限（哪一年大学毕业）、普通话证、计算机等级证书。
（2）确定报考的地区。每个地区教师招聘考试内容和要求会有所差别，考生需尽早确定考试地区进而研究和熟悉本地区的招聘政策等。
（3）了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。
2）资格审核
即网站管理员会审核大家提交到网上的信息是否符合报名要求；要及时登录网站查看审核是否通过，如果没通过要及时修改报名信息，过时未修改者即视为报名失败！不要曾因资格审核信息填写错误而错失了报名机会。
3）缴费和下载准考证
资格审核通过后即开始缴费！这一步一定不要忘！很多备考的同学同时报考多个地区，一来一去就忘记缴费了！切记！不缴费，报名是无效的！缴费后的应聘人员在规定时限内从报名网站自行下载打印准考证。
4）备考
由于各地市、区、县出题范围和内容比较灵活，所以考查的内容不太固定，但是综合各地考试真题，可以发现多数地区教师招聘考试笔试考试内容主要考查两个部分，即教育理论综合知识（公共知识）和专业知识。专业知识涵盖了各科相应的基础性知识、教学技能与实践、教材教法与教案等。考生应以各地教育网或人事人才网公布的考试大纲为准。
教师公开招聘考试面试主要考查考生的实际教学能力，方式有说课、试讲、面谈（答辩）等，其中面谈和结构化面试相似，问题会紧密结合教学实际。
5）笔试
笔试一般考两个内容，教育理论综合知识、专业基础知识；但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主；一般没有指定的使用教材。
养精蓄锐，整装待发。经过平日的刻苦学习，这个时候只需要轻松上战场啦！记得带好黑色中性笔、身份证、准考证！
6）资格确认
网上报名的地区，将在这一步审核大家的证件：教师资格证、普通话证、毕业证、学位证、报到证等，应届毕业生提交就业推荐表。
7）面试
带好身份证、准考证，准时到达考点！如果考官通知你进入体检，也不要高兴的太早。
亲你确认看清招考公告了吗？要弄清楚是1:1进入体检？还是1:1.2进入体检？
如果是1:1，恭喜你基本安全了，就坐等体检吧！如果是1:1.2，而你刚好是最后一名，那你就是替补而已，有很大可能在体检后被刷掉！
8）政审
通常来说，政审需要提供遵纪守法情况证明、在校或在原单位的表现情况。盖盖章、签签字，证明一下自己！一般没什么问题；
9）体检
按公告要求指定医院和指定时间进行体检，不要错过时间和遗漏检查项目
10）岗前培训
岗前培训师合格教师的必修课，一般由所在学校或者统一地市级教育部门组织。
11）入职
至此，教师招聘考试到入岗流程完结，后面就是正式开始教育教学工作了，做一名合格的人名教师吧！
3. 基层服务项目（由国家主导并财政拨款）
- 农村义务教育阶段学校教师特设岗位（特岗）
“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”，简称“特岗计划”，是中央实施的一项支持西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招募高校毕业生到西部地区“两基”(基本普及九年义务教育和基本扫除青壮年文盲)攻坚县县以下农村义务教育阶段学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
1、组织实施部门
教育部牵头、财政部、人力资源社会保障部、中央编办共同组织实施
2、招募对象与条件
1、以高等师范院校和其他全日制普通高校应届毕业生为主，可招少量应届师范类专业专科毕业生。
2、取得教师资格，具有一定教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。
3、参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。
4、报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。
3、招募方式
今年特岗招聘人数定额在80000，一般采用公开招聘并合同管理。国家特设岗位，教育部专款拨款，由各省组织，统一考试。
考试采用笔面试结合，笔试相关考试内容各地不一，可参考下表，面试一般采用试讲或说课具体内容以报考地区公告为准。面试通过之后同样有体检环节，在正式上岗前还有一周左右的到岗培训，并签订特岗合同后正式到岗。
4、岗位
特设岗位教师原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。人口较少的边境县、少数民族自治县和少小民族县可安排在农村生源占60%左右的县城学校。
5、服务期间身份
特设岗位教师
6、户档管理
1、聘任期间，特设岗位教师的户口和档案的管理，由省级政府根据当地实际情况确定。
2、档案关系原则上统一转至工作学校所在地。
7、日常管理
聘期内，由地方教育行政部门对其进行跟踪评估。
8、待遇(补贴和保险)
1、特设岗位教师聘任期间，执行国家统一的工资制度和标准。
2、其它津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。同时提供必要的交通补助、体检费按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
9、期满就业政策
1、聘任期为3年，鼓励服务期满后继续扎根基层从事农村教育事业。
2、聘期结束后可留在当地任教。
3、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
4、可推荐免试攻读教育硕士。
3. 基层服务项目（由国家主导并财政拨款）
- 大学生志愿服务西部计划
“大学生志愿服务西部计划”，简称“西部计划”，是由共青团中央、教育部、组织部门、人事部门于2003年根据国务院有关要求共同组织实施的。计划从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等院校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1到2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作，推进农村共青团工作、全国农村党员干部现代远程教育试点工作和基层检察院、基层人民法院、基层司法援助、西部农村平安建设等方面的志愿服务工作。
1、组织实施部门
共青团中央牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部共同组织实施
2、招募对象与条件
普通高校应届毕业生
3、招募方式
全国公开招募、自愿报名。
4、岗位
到西部贫困县的乡镇从事基础教育、农业科技、医疗卫生、基层青年工作、服务新疆、服务西藏、基层社会管理等工作。
5、服务期间身份
西部计划志愿者
6、户档管理
1、户口可保留学校两年，也可转回户籍所在地。
2、档案由户籍存放地公共就业和人才服务机构免费代理。
7、日常管理
县级成立领导小组和项目管理办公室，主要负责协调指导服务单位工作和对志愿者进行日常管理。
8、待遇(补贴和保险)
1、服务期间，中央财政按有关标准发放生活补贴，在西部艰苦边远地区开展志愿服务的，享受艰苦边远地区津贴。
2、每年发放两次交通补贴;同意对志愿者进行培训、体检，办理人身意外伤害保险和医疗保险。
3、服务期间计算工龄。
9、期满就业政策
总的原则是鼓励扎根基层，或者自主择业和流动就业，服务期限为1-3年。
1、服务期满两年且考核合格的，三年内报考研究生，初试总分加10份，同等条件下优先录取。
2、服务期满两年且考核合格的，报考公务员享受相关优惠政策。
3、出省服务的和在本省服务的志愿者优惠政策必须保持一致。
3. 基层服务项目（由国家主导并财政拨款）
- 选聘高校毕业生到村任职工作(大学生村官)
各级组织部门筛选大学专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党组织书记、村委会主任助理或其他“两委”职务的工作者，称为“大学生村官”。大学生村官工作的根本目的是培养熟悉农村情况，简言之，选调生是特殊公务员，村官是特殊志愿者。
1、组织实施部门
中组部牵头，教育部、财政部、人力资源社会保障部、共青团中央等部门共同组织实施
2、招募对象与条件
30岁以下应届和往届的全日制普通高校专科以上学历的毕业生。重点是应届和毕业1至2年本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织的到农村基层服务的“三支一扶”、“志愿服务西部计划”等活动期满的高校毕业生，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。对于各省(区、市)此前已经选聘到村任职的高校毕业生，本人自愿，通过组织考察推荐，可转为选聘对象。
3、招募方式
程序为：个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗。
4、数量规模
从2008年开始，计划每年选聘2万名，连续5年，共选聘10万名高校毕业生。2008-2010年，实际已选聘11.3万名。从2010年开始，扩大选聘规模，逐步实现“一村一名大学生村官”计划的目标。
5、岗位
一般安排为村党组织书记助理、村委会主任助理、村团组织书记或副书记等职务
6、户档管理
到西部和艰苦边远地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份
7、日常管理
1、工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由乡镇党委、政府负责。
2、乡镇党委、政府负责住宿及日常生活管理和服务。
8、待遇(补贴和保险)
1、项目经费由中央和地方财政共同承担。
2、比照当地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区的，按规定发放艰苦边远地区津贴。
3、参加养老社会保险。
4、任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。
9、期满就业政策
选聘工作期限一般为2-3年。工作期间县级组织人事部门与其签订聘任合同。工作期满后，经组织考核合格、本人自愿的，可继续聘任。不再续聘的，引导和鼓励其就业、创业。
3. 基层服务项目（由国家主导并财政拨款）
- 高校毕业生“三支一扶”计划
大学生毕业后到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作，促进农村基层社会事业发展，简称“三支一扶”。“三支一扶”计划是由人力资源和社会保障部牵头，省区市人事、教育部门组织实施，其政策依据是《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》。
1、组织实施部门
人力资源社会保障部牵头，中组部、教育部、财政部、农业部、卫生部、扶贫办、共青团中央共同组织实施
2、招募对象与条件
主要为全国普通高校应届毕业生
3、招募方式
公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣。
4、岗位
支农、支教、支医和扶贫岗位，及部分乡镇团委副书记岗位。
5、服务期间身份
“三支一扶”志愿者
6、户档管理
1、户口由省级“三支一扶”办公室指定的机构统一管理;也可根据本人意愿转回入学前户籍所在地。
2、人事档案原则上统一转至服务单位所在地县级政府人力资源社会保障部门。党团关系转至服务单位。
7、日常管理
用人单位负责安排工作岗位，承担日常管理工作。县级人力资源社会保障部门负责年度和服务期满考核工作。服务期满考核合格，经省级办公室审核颁发证书。
8、待遇(补贴和保险)
1、所需经费由中央财政与地方财政共同承担，中央财政在招募计划内按实际到岗人数和不同地区标准给予补助。
2、服务期间参照本地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平标准，确定工作、生活补贴标准，按月发放。
3、服务期间按照规定统一参加相应的社会保险，以提高其保障水平。
9、期满就业政策
总的原则是志愿服务、期满自主择业。在派遣前均签订服务协议，服务期限为2-3年。
1、原服务单位有空岗时优先聘用服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。
2、规定事业单位有职位空缺需补充人员时，应拿出一定职位专门吸纳。
4.招教考试、支教、特岗教师的区别
报名不同
考试内容不同
待遇不同
各有优势
河北省计划招聘国家特岗教师6000名，比去年增加800名。其中农村初中教师1687名，农村小学教师4313名，他们将被分派到阜平县、涞水县等52个县（市、区）的农村学校任教。
据了解，与往年相比，河北今年特岗教师招聘有两个变化：资格审查安排在笔试之前，时间为7月3日至7月5日，资格审查为现场审核，网上报名成功的应聘者可在河北教师教育网上查询设岗县教育局招聘联系人，咨询资格审查具体安排等事宜；中央财政补助提高，由人均年2.8万元提高到3.16万元。
特岗教师招聘对象为全日制普通高校2017年应届和往届本科及以上毕业生，具有河北省户籍或生源地为河北省的全日制普通高校2017年应届和往届师范类专业专科毕业生（不包括学前教育专业专科毕业生）。同时，所有报考人员必须要有相应教师资格证。已经取得了《中小学教师资格考试合格证明》，并且在2017年春季申请了小学及以上教师资格认定且符合其他招聘条件的毕业生，可以报考相应的岗位，但在今年7月31日前必须取得相应的教师资格证书。符合条件的考生，于6月5日至6月16日工作日8∶00至18∶00，登录河北教师教育网“特岗教师招聘专栏”进行报名。笔试时间为7月16日上午。
2017年河南省特岗教师招聘14300人！
一. 2017年河南省特岗教师招聘人数为14300人，比去年增加800人左右。其中中央计划为9300人（政策已经公布），河南省地方计划为5000人（往年惯例）。
特别说明：河南省特岗招聘人数指标每年都是由中央计划和地方计划两部分组成的，例如：2016年河南特岗教师共招聘13500人，其中央计划8500人，河南省地方计划为5000人。需要说明的是，中央计划和地方计划只是在财政支持等方面的负责机关不一样，对我们老师来说待遇和地位都是一样的，服务期满以后自动转编制和其他待遇全部都是一样的，作为考生可以不加区分。
今年中央计划特岗教师全国共招聘80000人，比2016年增加10000人。依据教育部办公厅、财政部办公厅文件精神，今年工作重点是：
切实加强乡村学校教师补充，优先满足连片特困地区和国家扶贫开发工作重点县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师；进一步优化教师队伍结构，加强体音美、外语(课程)、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充；向本地生源倾斜。
结合当地实际情况，尽快启动2017年特岗教师公开招聘工作。
采取有效措施，落实好特岗教师的工资与补贴发放、周转宿舍安排等工作，切实解决其工作、生活中的实际困难，确保特岗教师在工资待遇、社会保障、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。
采取切实措施加强特岗教师培训，尤其是针对非师范专业毕业生，做好入职前的师德教育与教学培训工作。要在“国培计划”实施中统筹安排，加强特岗教师培训，帮助特岗教师尽快成长。
严格按照教师〔2006〕2号文件要求，采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策
“特岗教师”与正式教师的区别
“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可转为当地在职在编教师。
“特岗教师”的待遇
1.三年聘任期间：
(1)执行国家统一的工资制度和标准，与当地正式老师享有同等待遇。
(2)按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇。
(3)由县级教育行政部门统一管理，对成绩突出、表现优秀的，给予表彰。
2.三年服务期满后：
(1)享受国家规定的面向基层服务项目服务期满高校毕业生的各项优惠政策。
(2)符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
(3)服务期满考核合格的特岗教师，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。
(4)符合相应条件的，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。
(5)各特岗项目县(市、区)和学校，为特岗教师提供相应的周转住房和必要的生活条件。
二. 2017年河南省特岗教师招聘报名公告发布时间在6月底或7月初，7月上旬至中旬报名，7月中下旬笔试，8月初公布笔试成绩，笔试成绩公布后会立即组织面试，面试成绩公布在8月中旬。
三. 报名条件：1.符合招聘岗位要求，具有相应的教师资格条件。2.本科或高等师范专科毕业。3.年龄不超过30岁。4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先录取。
小学要求专科以上学历；初中要求本科以上学历；报考体、音、美岗位的所学专业必须一致或相近，报考其他岗位不限专业。
四. 笔试内容：教育综合知识+写作（包括：教育学、心理学、教育心理学、新课程理念、教师职业道德、教育法规等内容）。满分为150分。