临汾市隰县2017年公开招聘社区工作人员公告

为进一步加强社区机构组织建设，加快我县公共服务机构职能化、专业化、效率化，为广大人民群众提供更加便捷、高效、优质的服务，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘社区工作人员。为确保本次招聘工作公平公正，风清气正，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

此次招聘共设岗位45个，其中全日制大学专科及以上高校毕业生招聘岗位为29个;从事社区工作两年以上目前仍在职在岗的专职社区工作人员招聘岗位为16个。

二、招聘范围

1、全日制大学专科及以上高校毕业生;

2、从事我县社区工作两年以上，目前仍在职在岗的专职社区工作人员。

三、招聘条件

1、热心公益事业，热爱社区工作，具有良好的思想品德。

2、身体健康，能胜任本职工作。

3、年龄在30周岁以下(1987年7月1日以后出生);目前从事社区工作的专职社区工作人员年龄确定到35周岁以下(1982年7月1日以后出生)，具有丰富社区工作经验的可适当放宽。

4、遵纪守法，无违法违纪行为。

5、隰县户籍或生源地为隰县。

6、符合应聘规定的其他条件。

四、招聘程序

本次公开招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、资格复查、面试、考察考核、体检、公示和聘用等程序进行。

(一)报名

1、报名时间：2017年10月23日—10月25日

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：县人社局一楼大厅

4、报名要求：

(1)报考者须携带户口簿、本人毕业证、学位证、报到证、二代身份证(或户籍证明)、乡镇社区出具的工作经历证明以及相关证件、证明的原件和复印件。

(2)符合报名条件人员须如实填写《报名登记表》并交本人近期免冠正面一寸照片4张。

(3)本次考试收取报名费每人10元，考试费每人50元。

(4)此次考试报名不受比例限制，只要有人报名即可开考。如从事社区工作两年以上目前仍在职在岗的专职社区工作人员报名人数少于招聘岗位数，多出的岗位转为全日制大学专科及以上高校毕业生招聘岗位。

(二)资格审查：

由招聘工作领导组办公室负责对报名人员进行资格审查，报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。

(三)考试

1、全日制大学专科及以上高校毕业生考试分笔试、面试两部分组成。

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(保留两位小数)。

(1)笔试采取闭卷方式，总分为100分，及格线为60分。考试时间为120分钟。笔试内容以公共基础知识为主。

(2)资格复审

从笔试成绩及格线以上合格人员中由高分到低分按1：3的比例依次确定进入资格复审的人员，不足1:3的，按实有人数确定，若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。

复审时，应聘人员需提供报名时所需有效证件及相关资料，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)不实影响资格审查的，视为资格复审不合格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

资格复审期间，因资格复审不合格等形成的空缺依次递补。资格复审合格者确定为参加面试的人选。

(3)面试成绩满分为100分，及格线为60分。面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员面试成绩须达到70分及以上。

面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试(面试)的办法等额确定进入下个环节人选。

2、从事社区工作两年以上目前仍在职在岗的专职社区工作人员采取面试的方式，面试考试总分为100分，面试成绩低于60分的考生，取消拟聘资格。面试内容以招聘岗位的专业知识为主。

3、考试时间、地点：以准考证为准。 

(四)考察考核

根据考试成绩，从高分到低分，分别按1:1比例确定考察考核对象。

考察考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现以及需要回避等情况。根据考察考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察考核并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察考核不合格者，取消其聘用资格，由此形成的空缺按照考试成绩分别依次递补。

(五)体检

根据考试成绩和考察考核结果，按照1:1的比例确定体检人员，到指定的县级以上综合医院进行体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格形成的空缺按照考试成绩分别依次递补。

(六)聘用及待遇

根据考试、考察考核、体检情况及有关政策规定，由招聘领导组研究确定拟聘用人员，并向社会公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续。公示发现问题经查属实的，取消拟聘用人员聘用资格。招聘人员一经聘用，享受政府购买基层公共服务岗位工作人员相关待遇。所聘用人员实行为期三个月的试用期，试用期满考核合格的，签订3年的聘用合同。考核不合格的取消聘用资格。

咨询电话： [phone]

隰县公开招聘社区工作人员领导组办公室

2017年10月12日