【重磅招考】长治市公开招聘各阶段教师及其他市直事业单位人员共784人领导组会议召开，下月出公告,预计考试内容

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长治35个部门公开招聘784人 涉及147个事业单位职位

原标题：张和平主持召开2017年市直事业单位公开招考工作领导组会议时指出 规范工作流程 确保公平公正

10月21日，长治市副市长张和平主持召开2017年市直事业单位公开招考工作领导组会议。市人社、教育、编办、公安和卫计委等相关部门负责人参加。

会议听取了长治市2017年市直事业单位拟公招工作人员情况及公招方式改革的方案，并研究讨论相关事宜。此次公开招聘为长治市35个部门所属的147个事业单位职位，共招聘784人。

张和平指出，各级各部门要进一步提高思想认识，充分认识此项工作的重要性，各司其职、互相沟通、协调联动，做好指导监督、综合防范和应急管理工作，把各个环节、各个步骤做好做到位，确保招聘工作有条不紊、平稳高效进行。他要求，各相关部门要科学组织，规范工作流程，抓好重点环节，严格监督管理，强化保密意识，落实责任制度，加强诚信宣传。要采取积极有效的措施，加强对参与组织招聘考试工作人员的教育。要加大监督力度，强化监督制约机制，确保招聘工作公开、公平、公正、透明。（来源：长治日报 记者 桂滨）

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预计考试内容：

笔试科目分公共科目和专业科目两种。公共科目内容为《公共基础知识》，专业科目内容为《专业知识》或《基础理论》，采取闭卷方式进行，各门计分采取百分制，总分200分，笔试成绩=《公共基础知识》分数×40%+《专业知识》（《基础理论》）分数×60%。教师、医护、文化艺术岗位专业科目内容分别为《教育基础理论》、《卫生基础理论》、《文化基础理论》；其它岗位专业科目内容为相应的专业知识；命题时，中学、小学有所区别。

　上午： 8:00 —— 9:30 《公共基础知识》

　　10:00 —— 12:00 《专业知识》（《基础理论》）

　2、面试、能力测试

　　面试重点测试应试者的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质，成绩当场公布。能力测试重点考察应试者的专业素质和实际操作能力，现场评分并公布成绩。

　　（1）报考医护岗位的考生参加相应的专业能力测试；报考教师岗位的考生参加讲课测试；报考其它岗位参加面试。

　　（2）根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按各招聘岗位名额1：2比例确定面试、能力测试对象。如参加面试、能力测试人数与招聘岗位数的比例小于或等于1：1时，考生的面试、能力测试成绩须达到70分及以上，方可进入体检。

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