新疆多个地区月薪近万元招聘教师及各岗位工作人员
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工资8758元！民族不限！2018年新疆这里特岗教师招聘公告（163名）
进一步做好2018年兵团特岗教师招聘工作，引导和鼓励高校应届毕业生面向兵团第十四师团场学校从事教育工作，解决师市教育发展的高素质师资问题。根据《关于做好2018年特岗教师招聘工作的通知》（兵教发电〔2018〕13号）文件精神，结合师市教师队伍建设的实际困难和需求，特发布第十四师2018年团场义务教育阶段学校特设岗位计划招聘公告。
总体要求
认真贯彻落实《教育部、财政部、原人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）和《兵团教育局、财务局、人事局、编办<关于贯彻实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案>的意见》（兵教发〔2006〕44号）精神，坚持“公开、公平、公正”和“定团场、定学校、定岗位”的原则，完善团场学校教师补充机制，严格考核考察，择优聘用，不断提高特岗教师招聘工作水平，进一步提高师市团场学校教师队伍素质。
招聘对象及条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针和政策；热爱教育事业，志愿服务团场教育，有强烈的事业心和责任感；品行端正，遵纪守法，在校期间表现好，未受过任何刑事处分。
（二）身体健康，五官端正，无传染病和精神病史。
（三）年龄在30岁以下（1988年1月1日后出生），全日制普通高等师范院校应届本、专科及以上毕业生。
（四）报考者所学专业与报考岗位的专业要相同或相近，并应同时符合招聘岗位要求。
（五）报考人员须具备普通话水平二级乙等及以上证书；HSK等级标准为：报名小学、初中教学岗位分别达到HSK5、6级水平，报名小学、初中语文学科岗位分别达到HSK6、7级水平，或者达到MHK的标准：小学和初中语文课教师为二级甲等及以上。
招聘计划
2018年第十四师昆玉市招聘义务段特岗教师163名（小学89名,中学74名，具体计划详见附件1）。充分考虑教师队伍实际情况和需求,学科结构、学校编制、设岗数量及近几年教师自然减员等因素,加强音体美、综合实践、心理健康及双语等紧缺学科教师补充,努力实现小学与初中教师队伍补充协调发展。
招聘程序
（一）报名方式
1.现场报名：应聘者在现场领取报名表、政审表、承诺书，填写好后在报名当日上交至十四师教育招聘组。
（二）报名时应准备的材料
报考者须持所在院校出具的毕业证、学位证明、户口或身份证（原件）、近期一寸蓝底免冠照片3张、获奖证书（原件）以及各种证件A4纸复印件一份进行报名，并填写《兵团十四师团场义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘公开招聘报名登记表》一式两份。
（三）面试。招聘工作组对通过资格审查的报考者进行面试。面试采取现场说课与专家提问相结合的方式进行，重点考察语言表达能力，仪表举止、教师基本功、教学实践能力等。
（四）签订聘用协议书。调阅面试合格考生档案资料，按照“定团场、定学校、定岗位”的原则与拟聘人员签订《大学生就业协议书》和《兵团农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师聘用协议书》。
（五）体检与培训。经本次招聘人员经兵团审核通过者，不再参加2018年兵团特岗教师面向社会的招聘考试，直接进入体检和培训环节（2018年兵团特岗教师招聘公告或电话通知）。拟聘用人员由兵团教育局统一进行体检，费用自理，一经发现身体不合格者不予聘用（特指传染性疾病或精神病等病史），所出现的后果由自己承担。
（六）本次招聘不收取报名费、面试费。
相关事项
（一）招聘兵团特岗教师的优惠政策严格按照国家、兵团相关要求执行，特岗教师享受同城同级别在职教师待遇。具体优惠政策如下：
博士学历：全额工资8758.75元，其中净工资6125元/月，五险一金2633.75元/月）
研究生学历：全额工资8492.77元，其中净工资5939元/月，五险一金2553.77元/月）
本科学历：全额工资8391.24元，其中净工资5868元/月，五险一金2532.24元/月）
大专学历：全额工资8295.43元，其中净工资5801元/月，五险一金2494.43元/月）
工资元/月（含五险一金）
（二）其他待遇
团场教师享受每月平均600元的生活补助；聘用教师在聘用期间提供住宿，到岗后，统一配备基本生活条件设施。根据实际情况统一安排住宿在教师周转房。
（三）本《公告》由兵团十四师教育局负责解释。
联系人：
王老师 18999057616
屈老师 13565490068
陈老师 15809032935
第十四师教育局
富蕴县教育系统赴内地招聘中小学教师
招聘简章(自治区特岗教师)
根据地区的统一安排部署，阿勒泰地区自2017年秋季，义务教育阶段所有年级均使用国家通用语言进行授课。2018年地区下达给我县的自治区特岗招聘计划学前56个，义务教育阶段38个。招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
按照自治区2018年下达招聘计划数中75%的岗位开展招聘71个(初中15个，小学14个，学前42个）。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优竞争的原则，实行岗位公开、自愿报名、双向选择的招聘机制。
（一）自治区特岗计划采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”和“三定”(定县、定校、定岗)原则。
（二）自治区特岗计划主要安排在县以下乡村初中、小学和教学点、幼儿园，优先满足幼儿园、村小、教学点的教师补充需求;加强数理化等紧缺薄弱学科教师的补充。
（三）自治区特岗计划招聘教师实行3 年服务期制度，编制确定在县（市）中小学和幼儿园的教师，必须到农村中小学和幼儿园特设岗位服务 3 年。
三、招聘对象和条件
（一）教师招聘条件
招聘对象和范围
招聘对象：全日制普通高校的内地户籍大中专院校毕业生及基本条件。
具体条件如下：
1.思想品德条件。政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
2.普通话水平。能否熟练掌握和使用国家通用语言文字作为教师招聘考核的主要条件。母语为汉语报考人员普通话水平必须达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上；母语为非汉语报考人员汉语水平必须达到民族汉考（MHK）等级水平三级乙等及以上标准。
3.学历条件。小学要求大专及以上学历，初中要求本科及以上学历。
4.教师资格证条件。具备报考岗位相应的教师资格证书或符合报招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等）。
5.专业条件。所学专业与报考岗位学科要相同或相近，参照自治区制定的中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录。
6.年龄条件。年龄在 35 周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。
7.身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
（二）下列人员不在此次招聘范围：
有下列情形之一的人员，不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
5.现役军人；
6、自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；
三、招聘身份性质：
自治区招聘计划的75%；
四、招聘优惠政策
1、免试录用
（1）免笔试：面向内地招聘不设笔试，经资格审查、面试、体检、政审均合格后，报自治区教育厅审核批准，可直接纳入公办教师系列。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。
（2）免笔试面试：凡是已在阿勒泰地区六县一市参加一学期以上实习支教的内地户籍高校师范类毕业生，且当地学校和教育行政部门出具实习鉴定合格证书或证明，经本人同意，在取得正式毕业证书的前提下报考当地特岗教师时享受免笔试、面试优惠政策，经考生、用人单位双向选择后可直接签订录取合同。
2、待遇
工资：特岗教师的工资按学历测算，本科学历财政负担金额6245元，大专学历财政负担金额5933元，中专学历财政负担金额5816元；工资中含个人及单位负担的五险一金）。
福利：享受一年一次的福利费，年工资的1.8%。
各项奖金：每年享受13个月工资，月工资的前三项；单位在综合治理年度考核合格优秀的享受人均1500的综治奖，如果单位是自治区级精神文明的享受人均1500的精神文明奖；每年度有8000元到12000元奖励性绩效在乡镇及以下学校工作享受每人每月200元基层补助；
3、安排周转房
新招聘教师由所在学校教师周转房及其他生活安置，可拎包入住。
4、报销路费
经正式录取的内地户籍学生，首次赴阿交通费由所在学校一次性报销（仅限于火车硬卧或长途汽车费用）；
5、报销探亲费
经正式录取的内地户籍学生，未婚者可享受每年报销探亲路费一次。
6、取暖费
每人每年享受1300元取暖费。
7、班主任费
担任班主任的每人每月享有班主任费。
六、招聘程序
1、设置招聘岗位
根据自治区下达招聘计划，按照我县基础教育段学校教师需求设置不同学段、学科招聘岗位，从招聘计划中拿出75%的岗位提前面向内地招聘高校本、专科毕业生。
2、招聘时间
2018年3月1日至2018年5月15日。
3、招聘省市及人员分组
富蕴县教育系统招聘工作计划分两个组分别赴内地六个省市进行招聘，招聘小组工作人员由教育局专家组成，计划从部分学校抽调4人。招聘小组每组3人。
第一组：（黑龙江、吉林省、辽宁省、甘肃）
联系人：冯湘玉、刘冬、王艳萍
联系方式：18097507959 qq群：174211922
第二组：（云南、贵州、重庆）
联系人：贾明、庄雪林、程雨
联系方式：17799072502 qq群：174211922
4、招聘方式
①为简化招聘程序，面向内地招聘不设笔试，经资格审查、面试、体检、政审均合格后，报自治区教育厅审核批准，可直接纳入公办教师系列。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。
②资格审查：请报名人员携带身份证、毕业证（本人学信网《学历电子注册备案表》）、教师资格证书、普通话水平等级证书和自行打印的《富蕴县教育系统赴内地引进教师招聘签约登记表》）到招聘省市指定报名处进行审核和登记报名，经审查合格者可参加面试。每人只能申报一个岗位，多报无效。
③面试：符合报考岗位条件后按学科在面试课题中抽签确定一个面试教学设计课题，在规定时间15分钟内当场书写教案；教案完成，交由相应学段的面试专家进行教案、试讲评分。
七、体检、政审
1、体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》（新教师办〔2011〕14号）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
2.体检要求。体检时间、地点和相关要求统一安排。考生对体检结果有异议的，经县教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.政审。县教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、调剂
调剂工作由县教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入闱面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。
九、报到
拟聘用人员需在规定时间内报到，报到时需提供本人人事档案（学籍档案）、协议（由报名人员签字按手印并加盖公章）、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表。协议必须为纸质版（如电子版、照片等均不接收报到）。
十、岗前培训
自治区招聘计划内招聘的新聘教师岗前培训由自治区教育厅统一部署。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按各地规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。
十一、签订合同
新聘教师报到后，与招聘单位签订聘用合同,聘用期为5年，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2018年9月30日前提交招聘县教育局。
对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，而且自报考当年起3年之内，不得参加自治区统一组织的中小学、幼儿园教师招聘考试。新招聘特岗教师自上岗之日起3年内不得调动，不得报考公务员及其他事业单位。
富蕴县教育局
富蕴县教育系统赴内地招聘中小学
教师招聘简章（县聘）
为进一步加强我县人才强县工作，积极有效的贯彻落实好自治区、地区相关文件精神和工作部署，经富蕴县委、县人民政府研究，结合实际，在完成2018年地区下达给我县招聘计划后，我县还紧缺中小学教师133个，现赴内地招聘。招聘有关事项公告如下：
一、招聘计划
县招聘计划133个(初中36个，小学97个）。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优竞争的原则，实行岗位公开、自愿报名、双向选择的招聘机制。
（一）县招聘计划采取公开招聘的方式，遵循“公开、公平、公正、自愿、择优”原则。
（二）县聘计划主要安排在县以下乡村初中、小学和教学点、村小、教学点的教师补充需求;加强数理化等紧缺薄弱学科教师的补充。
三、招聘对象和条件
（一）教师招聘条件
招聘对象和范围
招聘对象：（1）疆内全日制普通高校的户籍大中专院校毕业生；（2）全日制普通高校的内地户籍大中专院校毕业生及基本条件。
具体条件如下：
1、思想品德条件。政治思想素质好，热爱社会主义祖国，坚持党的路线、方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法。
2、普通话水平。能否熟练掌握和使用国家通用语言文字作为教师招聘考核的主要条件。母语为汉语报考人员普通话水平必须达到普通话水平测试二级乙等及以上标准，报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上；母语为非汉语报考人员汉语水平必须达到民族汉考（MHK）等级水平三级乙等及以上标准。
3、学历条件。小学要求大专及以上学历，初中要求本科及以上学历。
4、教师资格证条件。具备报考岗位相应的教师资格证书或符合报招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书（毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等）。
5、专业条件。所学专业与报考岗位学科要相同或相近，参照自治区制定的中小学和幼儿园教师招聘专业参考目录。
6、年龄条件。年龄在 35 周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）。
7、身体条件。具有良好的身体素质和心理素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
（二）下列人员不在此次招聘范围：
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的；
2、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4、定向到具体行业或单位的应届毕业生；
5、现役军人；
三、招聘身份性质：
县聘计划；
四、招聘优惠政策
1、免试录用
（1）免笔试：面向内地招聘不设笔试，经资格审查、面试、体检、政审均合格后。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。
（2）免笔试面试：在自治区下达招聘计划里，凡是县聘教师为内地户籍的已在当地学校工作一年及以上的教师，由任教学校和教育行政部门出具考核合格证书或证明，经本人同意的前提下报考当地特岗教师时享受免笔试、面试优惠政策，经考生、用人单位双向选择后可直接签订录取合同。
县聘用疆内户籍的教师在三年内应积极参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师岗位考试，并考取富蕴县区域内自治区教师岗位，进入自治区教师编制。
2、待遇
工资：县聘教师的工资按学历测算，本科学历财政负担金额6245元，大专学历财政负担金额5933元，中专学历财政负担金额5816元；工资中含个人及单位负担的五险一金）。
福利：享受一年一次的福利费，福利费为年工资的1、8%。
各项奖金：每年享受13个月工资，月工资的前三项；单位在综合治理年度考核合格优秀的享受人均1500的综治奖；如果单位是自治区级精神文明的享受人均1500的精神文明奖；每年度有8000元到12000元奖励性绩效；在乡镇及以下学校工作享受每人每月200元基层补助；
3、安排周转房
新招聘教师由所在学校教师周转房及其他生活安置，可拎包入住。
4、报销路费
经正式录取的内地户籍学生，首次赴富交通费由所在学校一次性报销（仅限于火车硬卧或长途汽车费用）；
5、报销探亲费
经正式录取的内地户籍学生，未婚者可享受每年报销探亲路费一次。
6、取暖费
每人每年享受1300元取暖费。
7、班主任费
担任班主任的每人每月享有班主任费。
六、招聘程序
1、招聘分两批次完成:
（1）前期赴内地招聘；
（2）内地招聘结束后实施疆内招聘。
2、设置招聘岗位
根据本县教学实际设置岗位，按照我县基础教育段学校教师需求设置不同学段、学科招聘岗位。
3、招聘时间
2018年3月1日至2018年7月15日。
4、招聘省市及人员分组
富蕴县教育系统招聘工作计划分两个组分别赴内地六个省市进行招聘，招聘小组工作人员由教育局专家组成，计划从部分学校抽调4人，招聘小组每组3人。
第一组：（黑龙江、吉林省、辽宁省、甘肃）
联系人：冯湘玉、刘冬、王艳萍
联系方式：18097507959 qq群：174211922
第二组：（云南、贵州、重庆）
联系人：贾明、庄雪林、程雨
联系方式：17799072502 qq群：174211922
5、招聘方式
①为简化招聘程序，面向内地招聘不设笔试，经资格审查、面试、体检、政审均合格后。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。
②资格审查：请报名人员携带身份证、毕业证（本人学信网《学历电子注册备案表》）、教师资格证书、普通话水平等级证书和自行打印的《富蕴县教育系统赴内地引进教师招聘签约登记表》）到招聘省市指定报名处进行审核和登记报名，经审查合格者可参加面试。每人只能申报一个岗位，多报无效。
③面试：符合报考岗位条件后按学科在面试课题中抽签确定一个面试教学设计课题，在规定时间15分钟内当场书写教案；教案完成，交由相应学段的面试专家进行教案、试讲评分。
七、体检、政审
1、体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
2、体检要求。体检时间、地点和相关要求统一安排。考生对体检结果有异议的，经县教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
3、政审。县教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、调剂
调剂工作由县教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。对入闱面试且面试成绩合格，未被报考岗位录取的考生，根据岗位需求，按照总成绩由高分到低分、同学段同学科原则，调剂到本地空缺岗位。调剂由考生自愿申请，调剂前必须与招聘教育局签订书面协议。被调剂考生由招聘教育局统一安排体检、政审，体检、政审不合格者取消聘用资格，由此产生的空缺岗位不再递补。
九、报到
拟聘用人员需在规定时间内报到，报到时需提供本人人事档案（学籍档案）、协议（由报名人员签字按手印并加盖公章）、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表。协议必须为纸质版（如电子版、照片等均不接收报到）。
十、岗前培训
县域内招聘计划由教育局统一安排培训。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按各地规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。
富蕴县教育局
招聘2030名教师、公职人员，工资7319元！没有笔试，大专以上即可报名！快啭给身边需要的人...
为进一步加强我县人才强县工作，积极有效的贯彻落实好自治区、地区相关文件精神和工作部署，经巴楚县委、县人民政府研究，结合我县实际，拟面向全国公开招聘1830名中小学、幼儿园、职业高中县聘教师及200名培训中心县聘工作人员，现公布简章如下:
一、招聘对象、条件及要求
(一)招聘对象
全国应届、历届普通全日制大专及以上学历毕业生，学前教育专业学历可放宽至全日制中专学历。
(二)招聘条件
中小学、幼儿园及职业高中教师条件
1.岗位专业学历要求：
(1)专业要求：详见《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》、《2018年招聘教师岗位设置表》。
(2)学历要求：学前阶段要求全日制中专及以上学历;小学阶段要求全日制大专及以上学历;初、高中阶段及职业高中要求全日制本科及以上学历。
村级幼儿园、村级小学招聘岗位允许成人高等教育全日制脱产本专科相应专业毕业生(包括自学考试的汉语言文学、英语、小学教育、义务教育和教育学专业毕业生)报考。
2.招聘岗位普通话水平要求：
能够熟练掌握和使用国家通用语言文字，普通话水平测试二级乙等及以上。
3.招聘岗位教师资格要求：
(1)具备相应层次的教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件。
(2)无教师资格证的应聘人员须在正式上岗后一年内取得相应层次教师资格证书。
4.符合招聘岗位所要求的其他资格条件。
培训中心工作人员条件
1.专业学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限;
2.普通话水平：能够熟练掌握和使用国家通用语言文字。
(三)基本要求
1.具有中华人民共和国国籍。
2.政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，吃苦耐劳，志愿从事教育工作。
3.年龄在33周岁及以下(1985年1月1日及以后出生)。特别优秀和有特殊才能的应聘者条件可放宽至34周岁(1984年1月1日及以后出生)。
4.身体健康，具有良好的心理素质，适应教育教学等工作的需要。
(四)下列人员不在此次公开招聘范围：
1.自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)及办理完辞职手续不到一年的教师;
2.现役军人;
3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员;
4.近3年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员;
5.受行政处分尚未解除的人员;曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。
上述情形涉及时限的截止至2018年3月1日。
二、报名时间
2018年3月1日—7月15日。
三、招聘程序
(一)报名方式及地点
报名方式：采取现场报名方式。
报名地点：各招聘小组到达各高校(主要以师范类院校为主)、各地人才市场。
(二)资格审查
需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、普通话证、教师资格证书的原件及复印件，近期两寸免冠正面证件照2张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的教师资格认定条件相关证书(毕业证、普通话证书、教育学和心理学成绩单等)。
招聘小组在现场对报名资格进行资格审查，资格审查不合格者，不得进入面试环节。
(三)面试
面试者根据所学专业准备10-15分钟的试讲，试讲不合格者，不予签约。
(四)签约
与应届毕业生签定就业协议书、与往届毕业生达成书面协议。
(五)政审及体检
政审对象为拟报名人员及其家庭成员，政审不合格者不得聘用。
体检在巴楚县面向全国公开招聘教师、公职人员工作领导小组办公室指定的医院进行，体检费自理，体检标准参照《自治区特岗教师录用体检标准》执行，体检不合格者不得聘用。
(六)报到
拟报名人员需在规定时间内报到，报到时需提供本人人事档案(学籍档案)、报到证(由报名人员签字按手印并加盖招聘小组的招聘用章)、毕业证原件及复印件、教师资格证复印件、学信网学历验证报告单、政审表、体检表。报到证必须为纸质版(如电子版、照片等均不接收报到)。
由于特殊原因，不能按时报到的毕业生，需提前与招聘小组联系，征得同意后，方可适当延期报到。
(七)岗前培训
为使新聘教师尽快适应教育教学工作，在实际工作中进一步巩固专业思想，初步形成管理、教育学生和组织教学的实际能力，对新聘教师统一组织岗前培训。
(八)签订合同
在培训结束后一周以内统一签订聘用合同，合同按照《巴楚县面向全国公开招聘教师、公职人员实施方案(试行)》的要求，新招聘专任教师签订三年事业单位聘用合同，合同到期或在合同期内考入正式编制教师后自行终止。
应聘培训中心的工作人员，其签约、政审及体检、报到、岗前培训、签订合同等事宜以培训中心的相关规定为准。
四、招聘岗位及人数(2030人)
幼儿园教师488名、小学教师757名、初中教师378名、高中教师177名、职业高中30名。
2.培训中心工作人员200名。
五、相关待遇
(一)教育系统相关待遇
1.巴楚县教育系统事业单位工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。本科学历月待遇7319.12元，大专学历月待遇6969.56元、中专学历月待遇6856.24元。其中含财政补助缴纳的五险一金。
2.对于工作满一年并参加年度考核合格者，优先将其纳入每年特岗教师自主招聘范围。
3.工作满一年并参加年度考核合格后享受取暖费补助1050元、享受第13个月奖励性工资、分配至乡村学校的教师根据交通距离远近享受集中连片特困县乡村教师生活补助每年每人平均为2400元(距离县城的远近不同乡村教师补助不同)。
4.招聘学校可提供教师周转房或公租房，免收租金，水、电、暖气费和物业管理费由本人承担。为聘用教师配备基本生活物品。解聘者不予以解决住房等问题。
5.以上相关待遇所指县教育局所辖各中小学、幼儿园及职业高中。
(二)培训中心相关待遇
1.培训中心工作人员工资由岗位工资、薪级工资、保留地区补贴、艰苦边远地区津贴、绩效工资等组成。本科学历月待遇7233.76元，大专学历月待遇6734.36元、中专学历月待遇6630.88元。其中含财政补助缴纳的五险一金。
2.工作满一年并参加年度考核合格后享受第13个月奖励性工资。
3.根据本县实际情况，培训中心工作人员享受每月1000元的工作津贴。
4.以上相关待遇所辖培训中心负责。
六、聘用及管理
1.聘用人员实行合同聘用管理。由单位和受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。
2.县教育系统聘用人员的日常考核管理，由县教育局负责制定，学校具体进行实施，对违反相关纪律规定、不适合工作岗位要求的，按有关程序予以解除聘用合同;县培训中心聘用的人员由县培训中心负责管理。
3.签订协议后放弃聘用或在巴楚县相关工作岗位聘用期未满三年辞职者，承担相应的违约责任(考入巴楚县其他单位的，聘用人员不包括在内)。
4.教育系统聘用的人员在合同期内参加新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试，考取巴楚县特岗的，按有关规定予以办理相关手续。若在合同期满后还未被新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试录取的，将自动解除聘用合同。
5.为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)执行。
联系人及电话：各招聘组工作人员
甘肃、陕西、内蒙古、东北三省招聘组联系人：
魏绯立 电话：15770152301 微信：15769425504
张瑞刚 电话：13038780686 微信：bbpp0726
辛玉霞 电话：18209323739 微信：18209323739
山西、河北招聘组联系人：
刘 林 电话：18099863966 微信：18099863966
刘健云 电话：18299622132 微信：Yun1156083583
张 静 电话：18799557661 微信：18799557661
四川、云南招聘组联系人：
李文华 电话：15292926600 微信：15292926600
申鹏宇 电话：17881022090 微信：15337028925
贵州、湖南、江西、湖北招聘组联系人：
郭 纯 电话：13657530002 微信：13657530002
赵朝宝 电话：15001552262 微信：15001552262
昌星星 电话：18299011754 微信：18299011754
原标题：新疆巴楚县面向全国公开招聘教师、公职人员简章
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2018年巴楚县招聘教师、公职人员岗位设置表.xls
2018年自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录.xls
2018年巴楚县招聘教师、公职人员政审表.pdf
2018年巴楚县招聘教师、公职人员拟聘用人员体检表.pdf
巴楚县面向全国公开招聘教师、公职人员工作领导小组办公室
招210名特岗教师，工资9966元！不限户籍、还不用笔试！大专以上都可以报名！面向全国招聘，快啭给身边需要的人
一、招聘对象
全日制普通高校师范应、历届毕业生203名。
二、招聘年龄
学前教育在28周岁（1990年1月1日以后出生）以下；小学、初中30周岁（1988年1月1日以后出生）以下；高中数学35周岁（1983年1月1日以后出生）以下，高中其他学科30周岁（1988年1月1日以后出生）以下。
三、招聘岗位数及学历要求
1.幼儿园岗：招聘92人，要求全日制大专及以上学历，学前教育、幼儿教育及师范类专业均可报名；
2.小学岗：招聘29人（语文2人、数学5人、英语4人、音乐1人、体育1名、计算机8人、会计学2人、科学5人、心理健康1名），县城小学全日制本科及以上学历，乡镇小学全日制大专及以上学历；
3.初中岗：招聘11人（语文1人、数学2人、英语3人、政治1人、地理1人、物理1人、美术1人、计算机1人），全日制本科及以上学历；
4.高中岗：招聘71人（语文9人、数学9人、英语8人、政治8人、历史3人、地理1人、物理7人、化学6人、生物3人、信息技术5人、音乐3人、美术2人、综合实践4人、心理健康3人），全日制本科及以上学历。
四、教师资格证要求
考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书。应、往届毕业生具备教师资格认定条件即可（工作一年内必须取得）。
五、普通话水平要求
普通话水平须达到二级乙等及以上；报考语文、数学、初中政治、历史学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上。
六、工资待遇及优惠政策
1.新教师工资待遇按照新疆维吾尔自治区在编人员工资发放（含五险一金大专8492元/月、本科8874元/月、研究生9966元/月）。服务期满考核合格，入编后工资艰苦边远地区津贴项涨600元/月。
2.新招聘教师可使用阿合奇县教师周转房一套（两室一厅，60平米，2人一套，拎包入住）。
3.未婚者可享受每年报销探亲路费一次。
4.考核工资及补助：
（1）年终考核合格者考核工资（大专1935元、本科2119元）；
（2）每年每人享受取暖费1200元；
（3）精神文明单位可享受相应的补助；
（4）年终效能工资（根据单位年终考核等次确定）；
（5）乡村教师基层补贴（每人每月补助200-300元）；
（6）乡村教师生活补贴（每人每月补助100-300元）；
（7）班主任费每人每月补助：县级200元、区级120元。
5.本科学历教师工作满一年，可直接评聘二级教师职称；大专学历教师工作满一年，可直接申请评聘三级教师职称。
6.面试通过者，可按照招聘小组电话通知，确定体检、报到、岗前培训时间。合格者统一上岗时间为2018年9月1日，也可根据自己时间履行手续提前上岗，工资按照上岗时间发放。服务期三年考核合格者直接进编。
七、报名要求
现场报名：根据招聘小组路线现场报名。往届生：需携带毕业证、教师资格证、普通话证、个人简历及学籍验证报告一份现场审核、面试。应届生：将三方协议、普通话证现场审核、面试。
联系人及电话：
张平花（阿合奇县教育工委纪委书记）17399088606；
马鹏飞（阿合奇县同心中学工会主席）13579360838；
姚艳丽（阿合奇县第一幼儿园副园长）18935841091；
公开招聘54名特岗教师，应发工资6.4万/年！免笔试，中专及以上都可以报名..
招聘简章
为贯彻落实新疆维吾尔自治区关于推进国家通用语言文字教学的相关文件精神及自治区、地区教师招聘要求，布尔津县教育系统计划面向内地生源引进54名教育教学水平精湛、充满活力且能熟练使用国家通用语言授课的高素质基础教育人才。根据2018年布尔津县基础教育（学前教育）学段教师需求，特制定如下招聘简章。
一、招聘计划
2018年计划招聘特岗教师54名（学前教师27名，义务段教师27名）。本次招聘教师岗位均设在县城各中小学、幼儿园。
二、招聘原则
坚持公开、公平、公正、双向选择、择优录用的原则。
三、招聘对象及条件
（一）招聘的对象：内地生源符合条件的应历届大中专院校毕业生。
（二）基本条件：
1.思想品德条件：政治思想素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，遵纪守法，热爱教育事业、有强烈的事业心和责任感。
2.年龄条件：年满18周岁及以上，35周岁及以下（1982年8月31日至2000年8月31日）。
3.学历条件：学前阶段要求全日制中专学前教育专业及以上学历（大专及以上学历的师范类专业可以报考学前岗位）；小学阶段要求全日制大专及以上学历；初中阶段要求全日制本科及以上学历。
4.专业条件：所学专业与报考岗位学科要相同或相近，参照《2018年新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园教师招聘考试专业参考目录》。
5.招聘岗位普通话水平和教师资格要求：
（1）报考“汉语文”学科人员，普通话水平须达到二级甲等及以上，其他学科普通话水平须达到二级乙等及以上。
（2）考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。
暂无教师资格证书的报考人员，录取人员必须在正式上岗任教后一年内，取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书，未能按时取得的，解除聘用关系。
6.身体条件：具有良好的身体素质和心里素质，五官端正，无传染性疾病，无精神病史，适应教育教学工作的需要。
（三）有下列情形的不得报考：
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，以及法律规定不得聘用为教师的其他形式的人员；
2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生；
4.现役军人；
5.自治区中小学和幼儿园正式在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及办理完辞职手续不到一年的教师；
6.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；
7.近三年来，在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
8.法律规定的其他情形。
以上情形的时限截止到考生报名之日。
四、招聘程序
1.招聘时间:2018年3月25日-5月30日。
2.招聘方式：
（1）免笔试：面向内地招聘不设笔试，经资格审查、面试、体检、政审均合格后，报地区教育局、自治区教育厅审核批准，可直接纳入特岗教师系列。面试内容重点考察学生国家通用语言及教育教学能力水平。
（2）免笔试面试：凡是已在阿勒泰地区六县一市参加一学期以上实习支教的内地户籍高校师范类毕业生，且实习支教学校和教育行政部门出具实习鉴定合格证书或证明，经本人同意，在取得正式毕业证书的前提下报考当地特岗教师时享受免笔试、面试优惠政策，经考生、用人单位双向选择后可直接签订聘用合同。
（3）资格审查：请报名人员携带身份证、毕业证（本人学信网《学历电子注册备案表》）、教师资格证书、普通话水平等级证书和《阿勒泰地区教育系统赴内地引进教师招聘签约登记表》到招聘小组指定报名处进行审核和登记报名，经审查合格者可参加面试。每人只能申报一个岗位，多报无效。
（4）面试：符合报考岗位条件后按学科在面试课题中抽签确定一个面试教学设计课题，在规定时间15分钟内当场书写教案；教案完成，交由相应学段的面试专家进行教案、试讲评分。
3.签订意向书：面试合格后，签订《阿勒泰地区教育系统赴内地引进教师招聘签约登记表》。
4.体检、政审：
（1）体检组织和标准。体检按岗位招聘人数1︰1的比例和总成绩排名确定，体检按照《新疆维吾尔自治区申请教师资格人员体检办法（修订）》（新教师〔2010〕8号）、《关于申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的补充通知》（新教师办〔2011〕14号）执行。体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的考生自行承担。
（2）体检要求。体检时间、地点和相关要求向所在布尔津县教育局人事办查询。考生对体检结果有异议的，经布尔津县教育局批准，可在指定县级以上综合性医院复检，复检只能进行一次，复检结果为最终结果，复检费用由考生承担。体检不合格者不能聘用，岗位出现的空缺，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
（3）政审。布尔津县教育局和用人单位对体检合格考生按规定进行政审。因政审不合格，岗位出现空缺时，从本岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
5.调剂：调剂工作由布尔津县教育局会同人力资源和社会保障局统一组织实施。
6.公示：布尔津县教育局会同人力资源和社会保障局按照规定程序和标准，确定资格审查、笔试、面试、体检、政审结果全部合格的人员为拟聘用人员，报自治区教育厅审核，并通过自治区教育厅网站和各地、州、市网站公示。公示期限为7天。
7.岗前培训：新聘教师岗前培训由自治区教育厅统一部署，由各地、州、市教育局具体组织实施。培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等，培训时间不少于80学时。培训合格后，按各地规定时间报到上岗，逾期不到者视为自动放弃。
8.签订聘用合同：新聘教师报到后，与县教育局签订聘用合同,聘用期为3年（试用期1年），聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2018年9月30日前提交县教育局人事档案室。对无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。
五、待遇条件
1.工资待遇：被招聘教师工资待遇参照2018年自治区特岗教师工资待遇标准执行，年工资应发项约：中专64000元/年，大专65000元/年，本科68000元/年（均含五险一金、年底绩效奖励）。
2.报销路费：被招聘教师首次赴布尔津县交通费由聘用单位一次性报销（仅限于火车硬卧或长途汽车费用）。
3.报销探亲费：被招聘教师，未婚者可享受每年财政报销探亲往返路费一次（仅限于火车硬卧或长途汽车费用）。
4.班主任费：被招聘教师担任班主任的每人每月补助230元班主任费。
5.安排周转房：被招聘教师由所在学校安排双人35平米的教师周转房及其他生活安置，可拎包入住。
6.安家补助费：被招聘教师工作满三年、年度考核合格及以上且在本县成家的给予一次性安家补助费5万元/户。
7.职称评定：本科学历工作满一年，可直接评聘二级教师职称，大专学历教师工作满一年，可直接申请评聘三级教师职称。
第一组：甘肃、陕西、四川、河南
组 长：陈德峰
组 员：程清平18935899389
刘杨子18509052768
青红卫18099067138
第二组：吉林、黑龙江、辽宁
组 长：王 菲
组 员：禹贵梅15699061314
联系单位：新疆阿勒泰地区布尔津县教育局人事办
招聘1300名！工资待遇8622元/月！户籍不限，性别不限！2018年新疆这里招聘紧缺人才1300人公告
为推进人才强区战略，广纳各方优秀人才，优化人才队伍结构，适应当前工作发展要求。经克拉玛依区委研究，决定面向全国公开招聘急需紧缺人才。具体情况如下：
一、招聘岗位及人数
1.高层次人才：100名;
2.事业性便民警务站人员：100名;
3.事业性社区工作人员：100名;
4.公安协警：1000名。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守宪法和法律;
2.思想觉悟高，品行端正，作风正派，爱岗敬业，服从组织安排，组织纪律观念强;自愿从事公安警务工作，服从指挥、听从命令;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.符合公安机关政审有关规定。
三、岗位要求
1.高层次人才;户籍不限，性别不限，35周岁及以下，全日制本科学历(限985、211往三届毕业生)或全日制硕士研究生及以上学历;
2.事业性便民警务站人员：户籍不限，限男性，族别不限、35周岁及以下，普通全日制本科及以上学历，复员转业军人可放宽至大专及以上学历;
3.事业性社区工作人员：户籍不限，性别不限，35周岁及以下，全日制本科及以上学历;
4.公安协警：户籍不限，限男性、35周岁及以下，高中(含中专、职业高中、技校)及以上学历，大专及以上学历者年龄可放宽至40周岁以下。
四、招聘程序
本次公开招聘工作由克拉玛依区委组织部牵头，克拉玛依区人力资源和社会保障局、区公安局、融汇人力资源公司等相关单位按照各自职能，协调配合，组织实施。招聘按发布信息、报名、资格审查、政审、面试、体能测试、体检等程序进行。
五、薪资待遇
高层次人才、事业性便民警务站人员、事业性社区工作人员:
1.全日制研究生：
(1)工资待遇8622元/月，实得4835元/月;
(2)外地户籍的高层次人才可居住人才公寓;
(3)试用期满后，高层次人才可享受一次性安家费3万元。
2.全日制本科：
(1)工资待遇8382元/月，实得4699元/月;
(2)外地户籍的高层次人才可居住人才公寓;
(3)试用期满后，高层次人才可享受一次性安家费1万元。
3.全日制大专：工资待遇8145元/月，实得工资4566元/月。
以上岗位均享受全年奖金20100元，基础维稳21600元，法定节假日补贴7700元。每年享受高温补贴高温岗1250元，非高温岗750元，节日补助3500元(税前)，本人在本地有住房的每年享受暖气费补贴1596元，每年享受一次健康体检及其他的工会待遇。外地户籍人员的配偶符合本地就业条件的，优先提供就业岗位。本人及其配偶子女享受同城同待遇。
公安协警：工资待遇5235元/月，实得工资3587元。
(1)每年享受高温补贴1250元，根据在岗情况享受年终奖1000元，节日补助1700元(税前)，本人在本地有住房每年可享受暖气补贴1596元，享受两年一次的健康体检及其他的工会待遇。在本岗位连续工作满三年，经考核优秀的，可享受地方事业性岗位待遇。
(2)在岗期间提供食宿，为外地户籍协警及其配偶协调公租房，房租费、暖气费、物业费、水电费自理。
(3)大专及以上学历，与用人单位签订3年以上劳动合同且工作满1年，考核优秀者办理落户。高中(中专)学历，与用人单位签订3年以上劳动合同且工作满1年半，考核优秀者办理落户。
(4)外地户籍协警的配偶符合本地就业条件的，优先提供就业岗位。
(5)外地户籍协警及其配偶子女享受同城同待遇。
六、近期现场招聘
我招聘组在广场东口人力资源服务大市场长期设立报名点欢迎大家到现场咨询报名。
报名时间地点：3月31日-4月1日，兰州市城关区东岗西路695号广场东口人力资源服务大市场3楼
七、联系方式
1.新疆招聘组：0990-6666017
1.新疆招聘组：0990-6666017
15209907866杨老师
3325354832@qq.com
2.甘肃陕西组：15701983333杨老师
1850666138@qq.com
3.四川重庆组：13999505068张老师
1433007511@qq.com
4.河南山西组：18129003669李老师
2787419116@qq.com
随着国家“一带一路”战略的不断推进，霍尔果斯经济开发区(市)迎来经济社会全面、快速、健康发展的关键期和机遇期。根据工作需要，现决定面向社会公开招聘250名综合素质高、敬业精神强，立志在特区工作的公安辅警人员。现将相关招聘事项公布如下：
一、报考条件
1、思想品行端正，遵纪守法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动;
2、年满18周岁及以上，35周岁及以下;
3、高中(中专)及以上学历;
4、具有履行报考岗位职责的身体条件;
5、具备报考岗位规定的其他资格条件。
二、下列人员不属招考范围
1、在重大政治立场问题上认识含糊、态度暧昧的，在民族宗教等问题面前摇摆不定、旗帜不鲜明的;
2、现役军人、未取得毕业证的高校毕业生;
3、霍尔果斯经济开发区(市)各类在职工作人员;
4、有违法犯罪记录的;
5、其他不适宜公安辅警工作的;
6、其他法律法规规定不得参加招考的。
三、招聘程序
资格审查、体能测试、体检、政审、聘用。
四、报名办法
(一)网上报名：请在霍尔果斯市人民政府网(http://www.xjhegs.gov.cn/)下载报名表(需在报名表上加盖户口所在地社区、公安部门公章)，填写无误后与身份证、毕业证、户口本等材料一同发至hegsrsj@163.com邮箱，报名资格审查结果以邮件或电话的形式回复。
(二)现场报名：考生可携带报名表(需在报名表上加盖户口所在地社区、公安部门公章)、身份证、毕业证、户口本等材料的原件和复印件前往霍尔果斯市人力资源和社会保障局人事科(霍尔果斯电视台二楼)、霍尔果斯市公安局(202办公室)报名，现场资格审查合格后，通知体能测试及体检时间。
五、聘用与待遇
1、实行合同制管理。
2、全额工资7600元/月
3、一经录用，可享受优先落户政策，工作满两年享受每月500元工龄补贴、购买住房优惠政策等各项开发区干部福利政策。
六、监督与纪律要求
(一)市纪委对招考工作全程监督。
(二)参加招考工作的考官或工作人员，与报考人员之间有亲属关系以及其他利害关系的，实行公务回避。
(三)对违反招考纪律或填报虚假信息报名的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。
七、其它
(一)有关招聘各环节的时间安排及具体事项，我们将在资格审查环节告之，规定时间内未报到者，将视为自动放弃。
(二)咨询电话：(0999) 8797710
监督电话：(0999)8794268
霍尔果斯市人力资源和社会保障局
2018年3月26日
为深入贯彻落实党的十九大及自治区第九次党代会精神，自治区开发了2018年高校毕业生赴援疆省市培养工作第一批企业岗位，即自治区农村信用社系统适合高校毕业生的1104个岗位，并纳入行动计划。
2018年新疆农信社系统面向社会公开招聘普通高校毕业生的公告
由于业务发展的需要，新疆维吾尔自治区农村信用社系统2018年招录员工，纳入新疆维吾尔自治区未就业大学生培养计划，在应历届毕业生中招录劳动合同制员工，现对招录工作公告如下：
一、招录岗位及需求
2018年定向招录人员单位名称、柜员岗位需求人数及专业要求（详见附表1、2）。
二、招录条件
（一）2018年应届普通高校毕业生及2013年以来未就业全日制新疆籍普通高校毕业生。
（二）民考民学生需取得HSK 8级（含8级）或MHK四级乙等以上。
（三）品行端正，在校期间及社会表现无违纪违规等不良记录；身体健康、未孕。具有较强的事业心和敬业精神，有较好的个人发展潜质，富有团队意识和协作精神。
（四）招录为定向招录，报名时每人只能填报一个岗位点击获取意愿。
三、报名工作
（一）报名工作流程：网上报名、资格审核、网上打印准考证。
（二）报名时间及网站
1.报名时间：2018年3月29日10:00开始，2018年4月15日22:00截止。
2.报名形式：统一为网上报名，网址：http://42.96.251.47/tip（特别提示：报名通道分为应、历届毕业生报名通道，严格按照自己的身份进行报名，通道选择错误将无法通过审核）。
3.报名要求：要求报名资料真实、完整、准确。如审核及录用后发现报名资料虚假与事实不符者，取消录用资格，责任自负。
四、其他事项
（一）优先招录22个深度贫困县建档立卡贫困家庭（社区或乡镇出具有效证明点击获取）未就业毕业生。
（二）新疆农信社招录笔试工作计划于2018年4月下旬进行。新疆农信社未印刷和委托任何单位印刷考试范围和资料点击获取，谨防上当。
（三）所有报考的2018年应届全日制普通高等院校大学及以上学历毕业生必须在2018年8月1日前取得毕业证，逾期未取得毕业证的人员，将直接取消其录用资格，不再对其进行岗前培训。
（四）新疆农村信用社谢绝任何邮寄资料报名和来访。
2018年度新疆农信社招录普通高校大专及以上学历岗位 | ||
序号 | 单位 | 拟招录人数(人）：合计 |
1 | 阿克陶县农村信用合作联社 | 8人 |
2 | 阿图什市农村信用合作联社 | 20人 |
3 | 阿瓦提县农村信用合作联社 | 9人 |
4 | 巴楚县农村信用合作联社 | 8人 |
5 | 拜城县农村信用合作联社 | 20人 |
6 | 博湖农村商业银行股份有限公司 | 5人 |
7 | 布尔津县农村信用合作联社 | 8人 |
8 | 巴里坤县农村信用合作联社 | 10人 |
9 | 策勒县农村信用合作联社 | 4人 |
10 | 额敏县农村信用合作联社 | 7人 |
11 | 福海县农村信用合作联社 | 31人 |
12 | 富蕴县农村信用合作联社 | 4人 |
13 | 伽师县农村信用合作联社 | 15人 |
14 | 巩留县农村信用合作联社 | 5人 |
15 | 和布克赛尔蒙古自治县农村信用合作联社 | 10人 |
16 | 和田市农村信用合作联社 | 8人 |
17 | 和田县农村信用合作联社 | 5人 |
18 | 吉木乃县农村信用合作联社 | 12 |
19 | 库车县农村信用合作联社 | 22人 |
20 | 轮台县农村信用合作联社 | 5人 |
21 | 洛浦县农村信用合作联社 | 10人 |
22 | 麦盖提县农村信用合作联社 | 26人 |
23 | 民丰县农村信用合作联社 | 3人 |
24 | 墨玉县农村信用合作联社 | 20人 |
25 | 木垒县农村信用合作联社 | 6人 |
26 | 皮山县农村信用合作联社 | 4人 |
27 | 且末县农村信用合作联社 | 10人 |
28 | 青河县农村信用合作联社 | 11人 |
29 | 沙雅县农村信用合作联社 | 15人 |
30 | 鄯善县农村信用合作联社 | 20人 |
31 | 疏附县农村信用合作联社 | 5人 |
32 | 塔什库尔干县农村信用合作联社 | 6人 |
33 | 特克斯县农村信用合作联社 | 6人 |
34 | 托克逊县农村信用合作联社 | 11人 |
35 | 温泉县农村信用合作联社 | 3人 |
36 | 温宿县农村信用合作联社 | 10人 |
37 | 乌什县农村信用合作联社 | 15人 |
38 | 新和县农村信用合作联社 | 10人 |
39 | 叶城县农村信用合作联社 | 30人 |
40 | 伊吾县农村信用合作联社 | 3人 |
41 | 英吉沙县农村信用合作联社 | 12人 |
42 | 于田县农村信用合作联社 | 12人 |
43 | 岳普湖县农村信用合作联社 | 15人 |
44 | 泽普县农村信用合作联社 | 15人 |
45 | 昭苏县农村信用合作联社 | 8人 |
46 | 疏勒县农村信用合作联社 | 10人 |
47 | 若羌县农村信用合作联社 | 23人 |
48 | 莎车县农村信用合作联社 | 50人 |
49 | 裕民县农村信用合作联社 | 10人 |
50 | 吐鲁番市农村信用合作联社 | 20人 |
51 | 阿合奇县农村信用合作联社 | 10人 |
52 | 和静县农村信用合作联社 | 7人 |
53 | 乌恰县农村信用合作联社 | 8人 |
54 | 尼勒克县农村信用合作联社 | 9人 |
55 | 新疆尉犁农村商业银行股份有限公司 | 6人 |
56 | 655人 |