玉泉办事处公开选拔村级后备干部公告

为切实加强基层干部队伍建设，优化村级干部年龄结构，为乡村振兴提供人才支撑，经玉泉办事处党委、行政研究，决定面向社会公开选拔14名村级后备干部。现将有关事宜公告如下：

一、招聘职位

本次共公开选拔14名村级后备干部，具体职位如下。

二、招考条件

（一）报考人员应当具备下列资格条件：

1.身体健康，遵守国家法律法规，品行端正，作风正派,积极拥护并带头执行党的路线、方针、政策，有较强的事业心和责任心，热爱农村工作。

2.有一定的组织协调能力和相关业务知识，懂基本电脑操作，会使用word、excel等办公软件。

3.具有玉泉办事处户籍或在玉泉办事处居住满2年以上，因求学将户籍迁至就读高校所在地的应往届大学毕业生可在迁出前户籍所在地报考。在报考职位时，原则上报考户籍地或居住地所在村。

4.学历和年龄要求：报考人员需具备高中（中专）及以上文化程度，中共党员优先，年龄在40周岁以下(即1979年6月30日以后出生)。对有改革创新精神，善经营、懂管理，具有一定的带头致富和带领群众共同致富本领的报考人员，经处党委研究同意，学历、年龄及户籍要求可适当放宽（学历可放宽到初中，年龄放宽到45岁）。

（二）有下列情况之一的人员，不得报考：

1.违反法律法规，曾受过刑事处罚或劳动教养的；

2.受到党纪政务处分尚在影响期内的，以及涉嫌违法违纪正接受立案调查处理的；

3.欺压群众、横行霸道、群众反映强烈，涉及“村霸”、宗族势力、黑恶势力的；

4.参与邪教、非法宗教组织及其活动的；

5.政治素质和道德品质差，多数党员、群众不认可的；

6.党内法规和法律法规规定的其他不宜报考的。

三、报名与资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式进行。

2.报名地点：玉泉办事处组织室。（当阳市关陵路90号玉泉办事处机关308办公室）

3.联系人：姚凤琳   联系电话：[phone]

4. 报名时间：2019年5月27日—6月11日（上午8:30—12：00，下午14：30—18：00，周六、周日、节假日除外）。

5. 报名提供材料：本人身份证原件及复印件一份；学历证明原件及复印件一份；近期2寸红底免冠登记照2张及电子版；《玉泉办事处公开招聘后备干部报名表》（报名表见附件）

6.报考人员应如实填写报名登记表，并对所填写内容及提交资料的真实性、准确性、有效性负责。如个人填报信息失真、不符合报考条件要求，由此造成的一切后果，责任自负。

7.资格审查：报名结束后，由处党委统筹各相关部门审查。

四、考试程序与内容

1.笔试：考试内容侧重于农业农村基础知识、法律知识、时事政治、分析写作等，由处组织室统一命题、制卷、阅卷，总分100分，占综合成绩50%。

2.面试：根据笔试成绩，按1:2的比例从高到低依次确定各村面试入围对象，若笔试成绩出现同一职位末位并列时，共同进入面试。面试由处党委组织，采取结构化面试方式，内容侧重考察应聘者的逻辑思维能力、沟通协调能力、应变能力及心理素质等，占综合成绩50%。

3.组织考察与公示：面试结束后，按照笔试和面试综合成绩排名，以1:1的比例确定入围考察环节考生，处党委组建专班采取座谈、实地查核等形式对入围考生进行考察。考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示时同步进行体检，体检费用由个人负担。对组织考察、公示和体检环节不合格的，原则上按总成绩依次等额递补。

五、招聘工作总体时间安排

1.报名:5月27日-6月11日

2.资格审查:6月11日-6月13日

3.笔试:6月14日上午9:00-11:00

4.面试:6月16日上午8:30-11:30

5.组织考察:6月17日-6月20日

6.公示：6月21日-6月27日

六、聘用与管理

1.拟聘用人选由处党委综合考察后研究决定，试用期为3个月。试用期满，考核合格者正式录用，考核不合格的人员，取消录用。后备干部实行动态管理，按照日常考核与年度考核相结合机制，每年年终处党委将对后备干部进行考核，考核结果分为“优秀、称职、基本称职、不称职”4个等次。当年考核为“不称职”等次的后备干部，取消后备干部资格；考核为“基本称职”的，办事处联村党委成员将对后备干部进行约谈，连续两年考核为“基本称职”的，取消后备干部资格。

2.村级后备干部聘期内工资待遇按照当阳市委组织部《关于加强村级后备干部队伍建设的通知》（当组文〔2018〕22号）要求执行，具体标准由各村根据后备干部年度考核情况提出工资方案，报处党委审批。

附件：玉泉办事处公开选拔村级后备干部报名表

        中共当阳市玉泉办事处委员会   

                     2019年5月27日

附件：（温馨提示：可保存图片后打印填写）

来源¦玉泉办事处组织室

编辑 ¦ 木子

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