2018宜君县住房和规划建设局招聘城市管理协管员公告

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为了建设一支高素质的城市管理队伍，提高我县城镇规划区市容市貌、镇容镇貌的整体水平，着力打造“生态避暑县城”。根据县委、县政府关于《推进城市执法体制改革改进城市管理工作实施方案》(君发﹝2017﹞17号)文件和县政府第九次常务会议精神，根据我县城管工作实际，经县政府同意，面向社会公开招聘21名城市(乡镇)管理协管员及公安辅警工作人员。

招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行笔试、面试、体检、综合考察相结合的办法进行。

招聘岗位及人数

城市管理协助管理岗位，计划招聘工作人员21人，其中男性18人，女性3人。

招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导，政治素质过硬，遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有为人民服务的思想。身体健康，具有正常履行职责的身体条件，体貌端正，语言能力较强，具有吃苦耐劳精神。

2、大专及以上学历。(退伍军人放宽到高中文化程度。)

3、年龄在20岁(1997年1月1日以前)-35岁(即1982年1月1日以后出生)。

4、2018年1月1日以前宜君籍常住人口为准。

5、男性身高168CM以上，女性身高155CM以上。

6、具有正常履行岗位职责的身体条件。

7、有下列情形之一，不得报名。

(1)涉嫌违法、违纪嫌疑，现尚未查清的;

(2)本人或家庭成员、近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

(3)曾被开除公职或者因严重违纪违法被用人单位解除

劳动关系或用工单位退回劳务派遣单位的;

(4)受过刑事、治安处罚、劳动教养、少年管教的;

(5)有纹身、耳孔、烟疤的，非正常需求染烫发的;

(6)道德败坏，有流氓、偷窃行为的;

(7)有较为严重的个人不良信用记录的;

(8)有关法律规定不得录用的其它情形。

8、退伍军人及有城管工作经历者可适当放宽。

9、服从工作岗位安排。

招聘流程

报名→资格审查→笔试→面试→体检→综合审查→公示和录用。

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