【创建枫桥式派出所】北外派出所：以“枫桥经验”为引领 打造一流高效队伍

北外派出所成立于1976年10月

现有民警7人，职工2人，辅警11人

辖区幅员面积44平方公里

实有人口6万余人

北外派出所地处达州主城区北部，有中小企业50余家，201国道、包茂高速在此交汇，达州客运北站、达州市职业技术学院等大中型企业在此入驻，是通川区的重点发展区域和枢纽。

近年来，北外派出所在分局党委的正确领导下，以建设规范型派出所为主要抓手，在勤务建设、基层基础工作等具体工作中做了大量卓有成效的努力和探索，取得了显著成绩。先后荣获全省执法示范单位，最强支部、集体三等功等多项荣誉称号，多次在分局的目标绩效考核中获得第一名。

01

抓勤务

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构建平安不出事的实战警务

北外派出所辖区地域宽，市（区）重点项目工程多、改造拆迁矛盾多、实有人口增长快。为此，派出所立足辖区实际，以勤务规范化为切入点，全力确保派出所的规范高效运转，着实提高派出所打防管控的能力和水平，构建平安不出事的实战警务。

规范勤务运行模式

着力打造高效的勤务指挥室，专业的执法办案队，专职的社区警务队。规范派出所警务运行模式，理清各自职责，做到各司其职，使派出所的各项工作更加专业和勤务运行更加高效。

加强执法规范化建设

提出来“三个严格”：在执法中严格依法惩处各位违法犯罪、在办案中严格遵守执法办案程序、在执法中严格执行执法监督。促使派出所执法规范化建设，提升派出所的执法能力，有效维护社会的公平、正义和稳定。

规范接处警制度

提出“五个做到”：一是做到有警必出，二是做到出警人员必须规范着装，三是做到接警后出警不超过一分钟，四是做到每件警情都要规范登记，五是做到每件警情都必须回访，将各类警情的处置原则、措施、步骤公式化、制度化，达到“出警快、处置好、群众满意”的工作目标。

建立多元化的防控巡防网

根据辖区治安环境，借助政府综治办、社区巡逻队、企业安保、小区物业、护校队等多元力量，编织“民警主导、群众参与”的多元化的防控网络，做到防控区域无死角，防范时间无缝隙，有效的预防和打击了违法犯罪，尽力做到辖区平安不出事。

02

强基础

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构建服务不缺位的民生警务

 凤北街道办是达州市向北发展的重点区域和枢纽，为更好的便民服务，让群众最多跑一趟成为现实，为此北外派出所通过社区民警专职化、校园警务常态化、窗口服务信息化来提升服务效率，提高服务质量，着实提高辖区群众的满意度。

社区民警专职化

将辖区8个社区划分为“肖公庙、张家坝、高家坝、徐家坝”四个责任区，并按照“1+1”的模式配齐社区民警、辅警专事社区警务工作，社区民警不再承担破案任务，以服务社区群众、做好社区治安防范、基础信息收集等专职工作，为打造高质量生活服务区打下坚实的基础。

校园警务常态化

凤北街道办有大、中、小学10余家，北外派出所组织民警进校园开展常态化法制宣传、安全防范教育、违法犯罪预防与打击等工作，预防校园暴力、未成年违法犯罪发生，提高校园安全防范能力，净化校园环境，构建平安和谐的校园警务。

窗口服务信息化

北外派出所户籍业务的办理实施预约时间和现场办理两种方式，通过北外派出所的微信服务号，可以实现线上预约办理，覆盖了周末的空闲期，并且公布户籍业务办理的服务电话，可以通过电话咨询相关的户籍业务。通过信息手段，提高服务效率，提升服务质量，确保服务不缺位。

03

解纠纷

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构建矛盾不上交的和谐警务

根据辖区实际情况，北外派出所制定了网格化治理、打造金牌调解员、借力司法调解、对接镇综治办“大调解中心”、聘请乡贤人士参与调解等多元化调解手段，尽力化解辖区的矛盾纠纷，尽力做到矛盾不上交。

建立“乡贤调解”机制

派出所根据辖区矛盾纠纷的特点，聘请了凤北街道办的“乡贤”，建立辖区“乡贤”人才库，让其参与到辖区矛盾纠纷的调解，能更好的处理辖区的邻里纠纷、债务纠纷、家庭纠纷、拆迁纠纷等矛盾。

建立司法入所的公调对接机制

北外派出所和凤北街道办司法所、凤北街道办大调解中心、北外法庭一起建立了司法入所的公调对接机制，建立行政调解和人民调解的有效对接，综合运用法律、政策、经济、行政等手段，运用教育、协商、疏导等方法化解社会矛盾。

建立“金牌”调解员培养机制

北外派出所根据民警的工作特长，对适合群众工作民警建立了“送出去培训和放下去调解”机制，着实打造“金牌”调解员，提高辖区矛盾纠纷的调解效率，尽力减少矛盾，尽量做到矛盾不上交。

接下来

北外派出所将继续发扬 “枫桥经验”

以人民的需求为导向

构建互信、亲和的警民关系

维护辖区的安全稳定

提升服务质率

为创建平安达州、平安通川

作出自己的一份贡献

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