人才培养丨合肥轨道“订单班”职业技能人才培养亮相央视《新闻周刊》
11月19日晚，中央电视台《新闻周刊》栏目重点关注职业人才培养话题，并将合肥轨道集团“订单班”人才培养模式，以及这种模式培养出来的优秀员工作为典型案例进行了详细报道。
“订单班”人才培养模式是指将人才培养和招聘相结合，企业根据轨道交通建设运营需要的岗位和要求，提前向学校提出订单计划，学校按要求进行招生，组建“订单班”。校企双方共同制定教学计划、课程设置、实训标准，在学生毕业前，企业和学校共同组织现场考核验收工作，合格学生将提前进入企业进行实习培训，完成特种作业取证培训与考核后，企业将予以录用。
订单班的模式，不仅仅培养了学生的专业技能，更能通过现场实践教学培养了学生的职业特质，激发培养学生自身的创造力，促进了教育链、人才链与产业链的有机衔接。
轨道交通建设涉及面广、专业性强，人才需求量大。为了满足人员储备需求和质量，2012年起，合肥轨道集团通过订单班的形式，与全国多所有丰富教学经验的铁路专科院校开展校企合作，有针对性地培养轨道交通一线操作人员，包括运营、驾驶、车辆、供电、机电、信号、工务7大专业。
截至目前，合肥轨道集团与安徽交通职业技术学院、安徽职业技术学院铁道学院等5所省内院校、13所省外院校开展订单合作，共计培养订单人员近3858人，约占职工总人数的43%。
部分早期订单班毕业学员如今已成为集团一线骨干力量，其中，宋能超、严顺红、钱瑞获得全国交通技术能手荣誉称号，另有订单班毕业人员8人获得安徽省技术能手，5人获得合肥市五一劳动奖章，20人获得合肥市金牌职工，26人获得合肥市技术能手荣誉称号，为合肥轨道建设贡献源源不断的青春力量。
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”
合肥轨道集团将深入学习贯彻落实党的二十大精神，把人才作为企业发展经营、转型升级的第一资源、强业之基、竞争之本和发展之要，积极培育轨道交通教育培训产业，强化本地校企合作，把安徽人力资源优势转化为轨道人才优势，锻造轨道事业高质量发展生力军。
来源：合肥轨道交通