职场上，情商低的人到底有多可怕?
你身边有木有这样一群人：好为人师，且刚愎自用，遇事满嘴的大道理，而且总是认为自己做的事情都是对的，从来不会听取别人的想法和建议。说得好听一点，这叫有个性，坚持自己的立场。说得不好听，那就是浅薄无知，钻牛角尖，根本不懂得怎样去沟通。道理往往是相对的，如果事事较真，都想以“理”服人，那最后的结果只能是悲剧。
销售总监Kevin加入公司不久，带领团队抓住行业发展的新机会，将销售额提高了50%，占领大部分市场份额，让竞争对手望尘莫及。
有着如此傲娇的业绩，Kevin本来应该有如冉冉升起的新星，机会大把。但是最近，Kevin却苦着脸跟我说，他打算辞职离开，我虽然模糊中早有预感，却没想到这一天会来这么快。
记得一次会上，他和财务因为意见不同，展开激烈的辩论，Kevin不依不饶，双方僵持不下，最后还是财务部退让一步，同意会后再做论证，Kevin非常得意。
后来听HR部门同事说，在和Kevin沟通激励政策时，Kevin 并不认真听取提案，而是大谈特谈自己以前的公司如何如何做的，还说HR就是糊弄事。无论HR如何解释，Kevin就是听不进去，还搬出一番大道理，双方不欢而散。
因为Kevin每回和其他部门沟通，总是一副“战斗”的状态，掰扯道理，所以即使他说的在理，大家还是很反感，渐渐都躲着他走，避之唯恐不及，互相配合越来越差。
到领导那里投诉Kevin的人越来越多，Kevin却埋怨其他人对他不友好，工作热情下降，觉得没意思，最终想到了辞职。
人在职场，每个人都有发表自己观点和看法的自由。开放讨论，畅所欲言和头脑风暴才会碰撞出新的想法和火花。而这一切只有在彼此尊重的基础上展开，才会让人在脑力激荡的同时，收获新知，激发灵感。
然而如果开口必讲道理，不善于倾听他人，不给他人留余地，甚至打压别人，凌驾于他人之上，即便你说的是最光荣，伟大而正确的道理，最后也会因此失去人心和整个世界。
朋友阿清特别喜欢看书，有点儿“上知天文，下晓地理”的意思。
朋友聚会，不免会谈论热点和一些八卦。这种有一搭没一搭的闲聊，正是大家放松的最好方式。
阿清倒是很认真，总会拿出一组数据来纠正我们“浅薄”的认知，还批评我们没有独立思考的能力，瞎跟风。
接着就开始跟我们摆事实，讲道理，大家瞬间觉得自己变成了白痴，智商直线下降到50。好好的一顿饭，总会在很尴尬的气氛中度过。
后来大家聚会就不太愿意喊阿清，他自己完全没察觉发生了什么。
前一段时间听朋友说，阿清和他媳妇闹矛盾，差点离婚，原因就是阿清老是要和媳妇讲道理，辩是非。
他媳妇抱怨，油米酱醋茶的生活哪有那么多的道理天天讲，原则性的问题把好关就OK，其他无关痛痒或是不重要的问题干嘛老是那么较真儿，实在受不了阿清。
在信息爆炸的今天，我们最稀缺的就是具有独立思考能力，它能让我们在纷繁复杂的信息和知识面前，不人云亦云，保持清醒和理性的头脑，透过现象看本质，直击事物的核心。
但是具有独立思考能力并不意味着就可以不分场合，不分对象的和别人天天辩论和澄清世间道理。
在一些日常生活或是休闲放松的场景下，或许怀抱一种包容的心态，将自己融入其中，而不是一味说教和“明辨是非”才是一个真正独立思考能力的人应该有的胸怀和气度。
有人说，思想越强大的人，为人越慈悲，越宽容，说的就是这个道理。
摘自：管理哲学，如涉及版权请告知，我们对文中观点保持中立，仅供参考、交流之目的。
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