十八局“五一系”大盘点！

关于“五一”的由来

国际劳动节又称“五一国际劳动节”,定在每年的五月一日。它是全世界劳动人民共同拥有的节日。1889年7月，由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议，规定1890年5月1日国际劳动者举行游行，并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定，将5月1日确定为劳动节。

明天就是五一国际劳动节了

对劳动人民来说

又到了盘点“劳动果实”的时候了

这一次，我们决定以“人民的名义”

向十八局集团“劳动学院”的全体“师生”致敬！

让我们一起走进十八局“劳动学院五一系”，

看看他们的别样风采~~

近年来，我集团荣获“全国五一劳动奖状”的单位有：集团公司、一公司、三公司

荣获“天津市五一劳动奖状”的单位有：一公司、二公司、三公司、四公司、五公司、国际公司、隧道公司、轨道公司、建安公司、物业公司、房地产公司

据统计，截至目前，全集团荣获“天津市五一劳动奖章”的个人共计150余人，其中，2012-2017年荣获天津市五一劳动奖章的个人分别为：

李建芳、张志安、宋荣琴、吉志国

候守江、王新平、杨建科、魏    永

刘发彩、郑卫红、王灿林、任传辉

李光明、李德学、阎树欣、李    雯

张    馨、刘锦良、杨文华、赵继生

刘应亮、高海东、王    江、汪国贤 

穆军明、郭凤武

本期选取部分先进单位和个人予以介绍，敬请关注！

请输入标题    NO1.

【集团公司荣获全国“五一”劳动奖状】

近年来，我集团各项事业得到稳步发展，经营规模和发展质量逐步提升，年施工生产能力400亿元以上，经营范围涉及施工、资本经营、房地产开发、勘察设计试验检测、物贸、工业制造等多个领域。具有铁路、建筑、水利水电工程施工总承包特级资质，承建了全国40%的5公里以上长大隧道，两跨大海、三越黄河、四“穿”海底、八贯秦岭，青藏铁路、厦门翔安海底隧道、港珠澳大桥拱北 30 49676 30 15287 0 0 2813 0 0:00:17 0:00:05 0:00:12 3058隧道、南盘江特大桥等近百项标志性工程享誉国内外，被业界誉为隧道施工“王牌之师”、桥梁建设“主力军”、TBM领域“排头兵”及海底隧道建设“先锋队”。企业“软实力”逐步彰显，荣获“全国文明单位”、“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家”、“全国安康杯竞赛优胜企业、优秀组织单位、优胜班组”等殊荣。

请输入标题    NO2.

【一公司于2014年荣获全国“五一”劳动奖状】

近年来，一公司以惊人的发展速度划出昂扬向上的发展轨迹。“十二五”期间，完成施工产值150多亿元，新签合同额从2011年的9.03亿大幅提升至2015年的56.90亿元，以高达60%的年平均增长率实现了经营承揽质的飞跃，铁路、公路等传统市场优势地位继续巩固，城市轨道交通、市政等潜力市场发展迅猛，企业发展格局更加合理，发展结构更加优化，发展质量不断提升，员工收入不断提高，综合实力稳步增强，企业迈上了加速崛起的快车道。   

请输入标题    NO3.

【二公司经营开发部于2013年获“全国五一巾帼标兵岗”】

二公司经营开发部是一支以女职工为主的团结协作、甘于奉献、敢想能干的优秀团队，该部共有职工12人，其中女职工9人，占总人数的75％。她们在女部长赵凤琴的带领下，融入中心，深刻领会企业经营方针，以“创建巾帼建功立业标兵岗”为抓手，开展“巾帼建功立业”竞赛活动，坚持“特色化，区域化”的经营理念，积极开发铁路市场，同时加大对高速公路、市政工程、桥梁、电厂的开发力度，加快向保障性住房、生态环保等领域的拓展步伐，工作一直保持着“零”失误，经营承揽屡创佳绩。2012年，依托区域经营，重点攻关，经营部共完成标书228份，中标项目26项，总承揽额46亿元，超额完成全年的承揽计划12亿元，完成集团公司计划指标的383%。

请输入标题    NO4.

【轨道公司荣获2014年度天津市五一劳动奖状】

近年来，轨道公司承建了北京、深圳、东莞、厦门、武汉、广州、南宁、成都、福州、呼和浩特、乌鲁木齐等10余个国家重点城市的轨道交通项目工程。所承建的北京市轨道交通最大跨钢构高速路桥—北京地铁大兴线3标，国内盾构施工首次下穿既有运营车站—北京地铁8号线9标，全国最长城际铁路—莞惠城际松山湖隧道（GZH-2标盾构区间），国内覆跨比最小的矿山法水下隧道—浏阳河隧道，全国最长跨度自锚式悬索桥—钦州子材大桥等重难点工程，不仅让市民满意、业主满意、政府满意，还建成一批品牌工程。公司相继获得中国建筑工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、国家优质工程奖、全国市政金杯示范工程、国家级先进工法、国家级优秀QC成果等荣誉，累计近200项。

请输入标题    NO5.

【隧道公司渝黔铁路土建7标项目经理部荣获贵州省“五一劳动奖状”】

隧道公司渝黔铁路土建7标新凉风垭隧道为I级高风险隧道。上场以来，全体参建员工在公司副总经理曹美俊、项目经理邹永红以及项目书记郑文琪等项目班子的带领下，面对资金紧张等一系列困难，科学组织，统筹谋划，克服岩溶、断层破碎带、顺层、突水突泥等不良地质影响，攻克出口工区瓦斯含量高、压力大、煤层层位不稳定等难题，于2016年5月28日10时48分顺利贯通，共历时1146天，比施工组织设计工期提前了85天。分别在2016年3月18日和2017年3月27日获得贵州省总工会颁发的“工人先锋号”和“五一劳动奖状”，并先后多次获得渝黔公司绿牌，在历年的信用评价中均取得较好的成绩，得到中国铁路总公司、成都监督站、渝黔公司等单位的一致好评。

“五一”系一班先进个人

潘建立，集团公司副总工程师、一公司副总经理兼珠海项目部项目经理，荣获天津市五一劳动奖章

潘建立先后参加并组织南昆铁路、海南三亚国防工程、厦门翔安海底隧道、港珠澳大桥等国家重难点工程建设，为我国隧道及地下工程建设做出了突出贡献。始终坚持工程本体和成果总结“双同步”的工作理念，主持的科研课题《复杂条件下长距离大直径曲线管幕综合施工技术》科技成果达到“国际领先”水平。发表论文11篇，其中EI期刊4篇，国际会议2篇，申报专利11项，已经授权专利7项，省部级工法3项。参与并主持多项重大科研项目的研究工作，先后获得福建省科技进步一等奖一项，天津市科技进步二等奖二项，中国铁建科技进步特等奖一项。2011年入选天津市“131”人才工程第一层次人选，列为国家重点培养人才对象，2014年被评为享受国务院政府特殊津贴专家，2015年3月获得茅以升铁道工程师奖。

史鹏飞，一公司副总经理、总工程师，荣获天津市度五一劳动奖章

史鹏飞参加工作以来，一直从事铁路、公路、市政工程技术及施工管理工作。甬台温铁路灵江特大桥施工中，成功解决了潮汐大直径百米钻孔桩、潮汐双壁钢套箱施工，采用上挂式移动模架在30m薄壁高墩上成功的进行了900t铁路箱梁的现浇施工，为沿海铁路深水桥梁施工积累了经验。主持了铁路中南部通道太行山隧道（全长18km）多项施工方案论证，解决了软弱地质、大涌水及长距离通风的难题。以客专铁路梁场施工为依托，带领技术骨干开展科研攻关，精心总结，编写了《后张法预应力混凝土铁路桥箱型简支梁施工技术》专著，获中国铁道出版社出版，为铁路客专预制箱梁施工建设作出了贡献。史鹏飞入选集团公司专家库，天津市“131”创新型人才培养工程第一层次人选，获中国铁建股份公司科技创新先进个人称号。

惠武平，一公司副总经理兼蒙华项目部项目经理，荣获天津市五一劳动奖章

惠武平一直秉承着精细化管理这一理念，实现了让业界惊叹的“云桂奇迹”和“蒙华速度”，不仅为企业赢得了良好的社会信誉，还创造了可观的经济效益。用2年多时间便将云桂铁路一个工期滞后、管理落后的大型项目工程，开创出整体创优，全面创誉的项目建设“满园春色”新局面。

2015年惠武平调至蒙华铁路担任项目经理，把精细化管理的观念也传递给每一个职工。展现出了班子组建快、上场建家快、临建完成快、施工和采购合同签订快、进洞开挖支护快、产值增速快、效益增长快和创誉被认可快等“快”字特点，施工进度一再突破。

一公司近五年的“五一”系“毕业生”代表还有：高海东、杨建科、郭凤武、李优、刘应亮、马胜利、范旭阳、穆军明、汪国贤、王江、王军、冀大禹等先后荣获天津市五一劳动奖章，王超荣获天津市劳动模范，李刚荣获广东省五一劳动奖章。

“五一”系二班先进个人

陈善富，二公司执行董事、总经理，荣获全国五一劳动奖章

2013年4月28日上午，时任二公司党委书记陈善富同志在全国总工会受到了中共中央习近平总书记的接见。今年54岁的陈善富，在施工一线摸爬滚打了37年，他与班子成员和职工沟通真诚坦率，是大家共认的有魅力的党委书记；为不断提升领导班子的理论水平和决策水平，他带头学习新理论新知识，坚持“学习月”活动，落实“干部大讲堂”制度；他坚持党工共建，职工安居乐业，二公司被评为全国五一劳动奖状和“安康杯”全国优胜企业，并顺利通过全国模范职工之家复验；他着重思路引导，科学调整经营策略，成功开拓成都、昆明、南宁等省会市场，进入风电、污水处理等新的施工领域。2016年他和公司领导班子一道发奋努力，承揽额破70亿元大关，创历史新高。

李幼松，二公司宁夏大坝电厂项目部输煤队农民工，荣获全国五一劳动奖章

李幼松，一名只有初中文化的农民工，2008年10月到中铁十八局二公司宁夏大坝电厂项目部输煤队从事皮带巡检员工作。他大胆创新，提出了7条技术改进措施，为企业节约工程成本几百万元。一次凌晨3点多，李幼松巡检中听出皮带声音有异，立刻拿起手电筒仔细观察，发现煤流中有疑似异物，他当机立断，拉停皮带检查，结果从煤流中取出了一块钢板。由于发现及时，避免了皮带划伤设备的事故发生，为企业避免了几十万元的经济损失。

贺常松，二公司副总工程师、跨海大桥项目部经理，荣获天津市五一劳动奖章

贺常松先后参建了温福铁路鳌江特大桥、西铜高速、向蒲铁路、铜黄高速、云桂铁路南盘江特大桥等多项国家重难点项目建设，在施工组织设计、施工方案优化、责任成本控制、项目技术管理等方面积累了丰富经验。他结合工作实际，创新性的研制出了“注浆围幕”施工工艺、翻模施工工艺、秸秆还田机改装混凝土桥面凿毛机施工工艺等多项优质方案，为工程建设极大的节约了成本。建议项目领导安装远程无线监控系统，布置60米文化长廊和信息化管理，他所在的项目部被当地交通部评为“五化”先进单位，他本人被评为“五化”先进个人荣誉称号。

二公司近五年的“五一”系毕业生还有：周艇、宋祥武、魏永、崔新军均获得“天津市五一劳动奖章”。

“五一”系三班先进个人

胡恒千，三公司副总经理兼北方工程项目管理部经理，荣获天津市五一劳动奖章

他勤奋好学，勇于进取，务实创新、踏实肯干，在项目标准化管理和责任成本管控等方面拥有丰富经验。2011年8月，胡恒千任长春地铁1号线项目经理，面对当时国内在建的唯一“十字”交叉地铁站，他带领项目部实行严格、精细、到位的安全质量管理，创造了长春地铁施工领域多项第一，项目部荣获了吉林省2012年度“AAA级安全文明标准化诚信工地”等诸多荣誉称号，为先后中标长春地铁二号线一期工程、长春地铁1号线出入段线等项目，实现了区域滚动发展奠定了坚实基础。在长期的工作过程中，胡恒千摸索出了一套行之有效的责任成本管理体系，其责任成本管理理念和措施在三公司乃至股份公司范围内学习推广。

刘锦良，三公司黔张常铁路项目部经理，荣获天津市五一劳动奖章

参加工作11年以来，刘锦良经历了5个项目的锻炼和磨砺，从基层技术员一步步成长为项目经理，他脚踏实地，培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、超越自我的工作风格。他熟悉铁路施工技术、公路施工技术，特别在隧道施工组织方面，积累了丰富的施工经验，能够解决各种围岩下的施工难点。在重难点工程管控中，他曾多次取得突破性成绩，如黔张常桑植隧道大型溶洞安全通过、桑植隧道3.7米浅埋下安全快速通过等,多次被集团公司授予建设功臣、劳动模范、先进工作者等荣誉称号。

“五一”系四班先进个人

郭玉春，四公司天津地铁5号线7标架子队高级钢筋工，荣获天津市五一劳动奖章

郭玉春一直默默无闻地奋战在施工一线，兢兢业业、任劳任怨，有力有效地推进中铁十八局天津地铁5号线7标钢筋加工工作。在施工中，他所带领的技术队伍施工的地连墙钢筋笼焊接，被业主定为全线观摩点。他为了让更多的工友在技术上熟练，提高工作效率和工程质量，他收徒弟，传技艺，将“导师带徒”活动落地。

2017年2月25日，在天津市城乡建设委员会组织的市建设系统宣传思想工作会上 ，郭玉春同志再次获得2016年天津市建委系统“擦亮窗口惠民生，提升服务促发展”十佳服务标兵称号，并颁发了证书。

杨同萍，四公司档案室主任，荣获天津市五一劳动奖章

杨同萍从事档案工作10年，所经手档案数以千计，档案管理零失误。这位天津市“五一劳动奖章”获得者，用自己的辛勤和汗水书写了档案工作新篇章，使四公司成为中国铁建三级单位中首家获得中央企业A级评价的单位。

多年来，在档案管理中她总结出“三经”管理经验，即念好档案管理责任经是前提；念好档案管理细节经是重点；念好档案管理敬业经是根本。为适应现代档案管理要求，她带头熟练掌握计算机等数字化设备应用，高效优质完成档案的录入、上传和异地备份工作。

张春瑜，四公司商合杭铁路项目经理部项目经理，荣获天津市五一劳动奖章

在工程施工过程中，张春瑜坚持“百年大计，质量第一”的方针，按照工程质量管理的特点，制定完善的工程质量标准管理制度和质量保证体系，工程施工计划，成立了质量标准管理领导小组，全程管理工程质量。在内业管理工作中，该同志注重做好管人、管物、管财人员的教育。这一年多来，在全线的18个标段中，在保证好安全质量的前提下完成施工进度最快，产值最高，真正体现了“商合杭速度”,同时也为公司及项目部培养了一大批管理、技术人才。2016年分别被集团公司、四公司授予“建设功臣”称号。

“五一”系五班先进个人

李楼玉，五公司一级项目经理兼铺架公司总经理，荣获天津市五一劳动奖章

李楼玉以高度的责任心和一丝不苟的工作态度，坚持“抓安全、保质量、促生产、稳队伍”的工作思路，扎下身子深入基层，使五公司在安全、质量、进度方面均有了提高和突破，确保了各项任务目标的顺利完成，为企业的发展做出了突出贡献。

2006年，李楼玉受命组建了十八局集团唯一一支高铁专业架梁队伍，多年来，他带领铺架公司经历了雪灾、台风、高原高墩、长运距、桥隧相连、海中作业等困难，一路披荆斩棘，完成一项项架设任务，并创造了连续11年安全零事故的记录。

王昌（前左一），五公司市政项目管理部常务副经理兼天津地铁1号线项目经理，荣获天津市五一劳动奖章

王昌在多年担任项目经理的过程中，带领施工队伍高标准地完成了一个个项目工程，他注重施工成本管理，合理利用机械，减少台班浪费，做好成本控制，为企业节省了开支，取得了良好的经济效益，在项目施工中，他坚持科技创新，敢为人先，大胆采用新工艺，有效降低了项目成本，因业绩突出，多次荣获奖励，2013年获天津市“五一劳动奖章”。

郑卫红，五公司天津地铁5号线15标项目书记兼总工，荣获天津市“五一劳动奖章”，全国五一巾帼标兵

她27年如一日，坚守在施工第一线，27年无怨无悔，昼夜守护着心中对工程的挚爱，27年不改初衷，始终在砂石瓦砾之间奉献着自己的青春。她负责的2个地铁项目包含了地铁建设的之最：最深的四层车站、最长上下重叠隧道、最长的隧道区间，她兢兢业业、恪尽职守，不论白天黑夜，还是酷暑严寒，总是坚守现场，担负着党建和技术的双重职责。凭借敬业的态度和过硬的技能，荣获多项荣誉。

“五一”系建安班先进个人

白富东，建安公司党委副书记、工会主席、新疆项目管理部经理兼书记

白富东在担任工会主席前，是一名优秀的项目经理。他以身作则，敢于创新，带领他的项目团队攻坚克难，锐意进取，其中2011年度承揽任务2.7亿元，完成公司下达承揽任务的270%，完成在建1.5亿元，无一例安全、质量事故，并收到了业主单位赠送的锦旗，成为“领导省心，业主放心，职工贴心、独具匠心”的优秀项目经理。

他以“三步曲进入天津市场”的工作思路为先导，创新工作方式，确定了“五年内实现三个转变”的奋斗目标。即五年的时间里，把一个靠公司拨款的办事型机构向干项目走经营创效之路的转变；把依赖伸手要钱的办事处向自主经济支撑点的转变；把自给自足的小机构向公司提供效益分公司的转变。如今，他从事工会工作已有近四年时间，他同样以更严格的标准要求自己，为职工当好最贴心“娘家人”。

王国栋，建安公司管道安装项目管理部经理，天津市五一劳动奖章

自担任项目经理以来，在生产经营管理、资金管理、责任成本管理中，注重节约成本，从技术角度出发，分析查找出本单位管理中存在的薄弱环节和突出问题，提出适应企业自身发展的管理模式和管理办法，尤为注重二次经营和创效工作，特别是在湖北隧道工程项目通过二次经营增加施工产值3000余万，提高效益500余万，并赢得了业主的高度评价。他专注于长输管道、石油化工管道专业上发展，以“工匠精神雕琢精品工程”为目标，高度重视工程的质量保障，在担任川气东送管道工程项目经理时，他带领作业班组，突破了焊接作业量20公里/月的最高进度，且一次焊接合格率达到99.8%，该项工程荣获了“国家优质工程金奖”的最高荣誉。

杨富山，建安公司副总工程师兼锅炉安装分公司经理，荣获天津市五一劳动奖章

杨富山始终坚持在机电安装施工领域发展，先后担任项目技术员、施工技术科长，技术负责人、项目总工、项目经理等职务，以身作则，带头攻克技术难题，长期坚守工地，从3名职工、5万元起家，到如今拥有职工28人、自有技术工人160余人、自有施工机具100多台套，己具备年自主施工8000万机电安装工程施工能力。他强调人性化管理，赢得了工人的信任与理解，聚集了一大批年轻的技术工人长期跟随施工，形成了一支具有专业技能强、组织纪律好、综合能力强的自有施工队伍，凭借着一腔热血带领他的队伍，在中粮集团、天津静海科慧热力有限公司、静海县万达南海供热站等实现了滚动发展，且每个项目均能连续施工3至5期，为公司实现了效益、赢得了荣誉、提升了信誉。多年来收获了“中国铁建股份公司工人先锋号”、集团公司“建设功臣”等多项奖项。

任传辉，建安公司郑州航空港项目部经理，荣获天津市五一劳动奖章

任传辉先后参建了沈阳湖畔新城项目、沈阳观莲雅居工程、武汉中北春天项目、郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)河东区第七棚户区工程6号地块建设项目。2012年，任传辉在观莲雅居项目业主资金不到位的情况下，积极与多方沟通协调，成功解决难题，打开了东北市场。2014年，任传辉出任武汉中北春天项目经理，他积极推广新工艺、新技术，大力开展现场安全文明施工，该项目荣获了武汉市 “安全文明示范工地”、“优质工程”和“黄鹤杯”等多项荣誉。

“五一”系轨道班先进个人

王灿林（左一），轨道公司副总工程师山西TBM1标项目经理，荣获天津市五一劳动奖章

王灿林工作讲求实际、率先垂范，有着优秀的管理理念和工作方法。为了实现项目部责任成本的单项控制，他召集计划、物资、财务等相关部门从核算接口、现场责任成本合理分区 、数据归集发方法、现场控制的具体操作等各方面反复讨论，采用先进的物资管理软件，把项目部的成本统一归集，既便于统计又便于分析原因。

山西中部引黄TBM1标是局里的重难点项目，作为TBM“门外汉”，王灿林带领轨道公司参建员工从“水土不服”到稳扎稳打，创造创造了最高日掘进50.5米，最高月掘进1411米的好成绩，成为全线的“排头兵”，同时刷新了中国铁建TBM施工纪录。业主单位山西中部引黄水务开发有限公司特向集团公司和轨道公司同时发来贺电。

范培，轨道公司副总经理、总经济师，荣获天津市劳动模范

“一步一个脚印”从技术员到公司副总经理、总经济师，他所撰写的桃坪隧道进口端小断面掘进工法曾获股份公司优秀工法三等奖；温福铁路竣工收尾及概算清理，他多次与业主协商，最终结算额调增2700万元，为公司创造了良好的经济效益。

2011年，轨道公司整合成立之初，没有资质又远离总部，困难重重，又遭遇了铁路建设急刹车、建筑市场萎缩的低迷。范培同志没有退缩，勇于挑起公司经营承揽重担。他带领经营团队，不但巩固了广东、广西、福建三个成熟片区，而且进驻山东、山西、浙江、湖北、江西等新领域，并且填补了公司在房建、水电市场的空白，为公司持续稳定发展奠定了坚实基础。2013年，他带领公司经营团队，全年承揽项目13项，合同总额达38.2亿元，为加快公司专业化发展提供了有力支撑。

“五一”系隧道班先进个人

杨远，隧道工程有限公司千岛湖配水工程项目部项目经理，荣获四川省五一劳动奖章

2015年2月至2017年1月任隧道公司杭州千岛湖项目部项目经理一职，在业主组织的13次结合评比中10次获“第一名”，为公司开拓浙江市场奠定了一定的基础。2007年7月至2015年2月任中铁十八局集团锦屏电站C4标指挥部副指挥长兼钻爆法施工分部经理、常务副指挥长兼衬砌分部经理等职，在此期间共完成洞挖：10公里约133万方，完成衬砌22公里约95万方。为确保业主按期发电，履行合同责任，为集团公司在雅砻江水电开发市场的开拓发展、尽了一份力，一份责。

“五一”系国际班先进个人

秦伟国（右一），国际公司尼日利亚有限公司党委书记、执行董事兼总经理，荣获天津市五一劳动奖章

秦伟国扎根在西非尼日利亚工作十六载，以身作则、遵纪守法、廉洁自律，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和作为一名党员干部的先锋模范作用。2013年，就任尼日利亚公司总经理后，他团结和带领尼日利亚公司全体员工紧紧围绕集团公司、国际公司的工作部署，在企业管理中思路清晰，措施有力，管理到位，市场开拓和项目管理效果明显。特别2016年，在尼日利亚经济环境恶化，市场竞争激烈的情况下，他不断优化本土化管理模式，积极探索多元化发展。在他的带领下，尼日利亚公司协助集团公司成功中标尼日利亚卡诺市轻轨项目，按照“以干促揽、区域经营、滚动发展”的经营理念，保持公司稳定、健康发展的良好势头。

徐春雷，国际公司大都公司郑州航空港项目部项目经理，荣获天津市五一劳动奖章

2012年4月至今，徐春雷同志担任项目经理承建花卉博览园和郑州航空港等工程。已竣工的花卉博览园工程获得“北京市绿色安全文明工地”、“北京市结构长城杯银质杯”的荣誉；在经济效益方面创造出18.35%的利润，赶超建筑市场一般水平。目前正施工的郑州航空港棚改项目自开工以来，精心组织，克服施工场地狭小、工期紧张等不利因素，确保各项节点按时完成，比原设计时间提前100天实现首栋33层高楼的主体封顶，业主在全线十二个标段中对该实现第一家封顶的项目通报表扬，并向集团公司致感谢信，航空港区政府表示慰问和感谢，中央新闻联播等多家主流媒体争相报道，为十八局、为中国铁建争光添彩。

彭肇武，国际公司燕郊项目部经理，荣获天津市五一劳动奖章

彭肇武带领项目团队先后在河北省燕郊开发区承建房建项目十个，总建筑面积约100万平米，总造价超过19亿元，累计创造净利润超过3亿元，平均净利润率15.6%。

他善于商务谈判和团队建设，组织编制了《燕郊项目部职员手册》和《燕郊项目部奖金分配制度》，利用制度管人用人，充分开发团队的力量，项目部已具备了独立投标及合同谈判能力，每年至少新承揽一个项目，在建两个项目，为企业赢得了丰厚的经济效益和社会效益。燕郊项目部先后荣获天津市“五一劳动奖状”、“全国工人先锋号”、“河北省安全文明工地”、北京市“结构长城杯”等省部级以上荣誉十多项。彭肇武个人先后荣获 “全国优秀项目经理”、中国铁建股份公司“创效功臣”等荣誉。2014年获天津市“五一劳动奖章”。

王新平，国际公司大都公司天士力项目部经理兼宝坻项目部经理，荣获天津市五一劳动奖章

担任项目经理以来，所负责项目包括商品住宅、保障房、公用建筑等，积累了丰富的施工管理经验，在工作上他尽心尽责，勇挑重担，一丝不苟，弘扬奉献精神。从2013年起，天士力项目累计完成工程产值约3.65亿元，宝坻项目总累计完成工程产值约1.1亿元，在天津项目实现了滚动式发展，为公司创造了良好的经济效益和社会效益。他先后多次获得集团公司和工程公司等各种荣誉称号，其中2013年荣获集团公司先进工作者，2015年荣获集团公司优秀项目经理，并荣获2015年度全国优秀项目经理，项目集体也多次荣获各类奖项，为公司的发展作出了贡献。

“五一”系局指班先进个人

张馨（中），集团公司田桓铁路指挥部指挥长，荣获天津市五一劳动奖章

2008年至今，先后主持修建广西湘桂铁路（任书记兼总工）、辽宁田桓铁路（任指挥长），提出和实施洞外远程靶向注浆加固处理塌方隧道及应急救援、水土共压爆破、泥压爆破理论和技术、U型泡沫注浆加固处理隧道巨型岩堆，申报专利60项，其中授权实用新型专利8项、发明专利4项，受理专利48项。2013年5月获广西壮族自治区铁路建设先进个人，2015年底被评为天津市工人发明家，2016年获得天津市五一劳动奖章。同年12月张馨劳模工作室荣获天津市和中国铁建十大示范劳模创新工作室。所在项目部获得2013（湘桂）、2015（田桓）度集团公司“四好领导班子”，多次获得劳动竞赛综合杯、先进集体、二次经营工作先进单位、天津市总工会工人先锋号（2014年度）等。

以上“五一”系“学员”是十八局“劳动学院”这所“大学校”的优秀代表，当然，十八局集团还有很多优秀的职工奋战在各条战线上，收获各种荣誉，为企业发展增光添彩，你们，都是十八局的骄傲！

您心目中的最棒“五一”系代表是谁呢？

策划：中铁十八局集团党委宣传部

资料：国际公司、一至五公司、建安公司、轨道公司、隧道公司、集团公司田桓指挥部

主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）

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