五公司党委：坚持“四个突出”推进主题教育走深走实
日前，中央主题教育第11巡回督导组到五公司调研指导，对五公司主题教育开展情况给予充分肯定，指出五公司主题教育开展很扎实，有成效。
第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，五公司党委深入学习贯彻习近平总书记关于初心和使命的重要论述和中央及上级党委关于主题教育的部署要求，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，扎实推进主题教育各项工作。
突出载体丰富，抓实理论学习
走进五公司机关，大厅电子屏滚动播放教育视频，两侧宣传橱窗分布主题教育知识点和开展动态，职工纷纷驻足观看，相互交流心得体会。如今，“主题教育”已成为五公司最大“热词”。
电子屏
宣传橱窗
开展主题教育，理论学习是基础。五公司党委早动员、早部署，自第一批主题教育开展之际，就先学一步、先动起来，认真学习原文原著，积极参加上级党委关于主题教育系列视频会议，找好自身工作结合点和切入点，为第二批主题教育高质量开局打牢思想基础。
自9月份第二批主题教育开展以来，五公司党委丰富学习载体，提高学习质量。该公司党委精心编制了40余万字的《领导班子成员学习资料汇编》和28万字的《党支部学习资料汇编》，内容既有政治理论知识，又有上级精神和企业改革发展重要举措，让党员干部初心和使命找到现实载体，让理论学习找到工作中的发力点。同时，在学原文的基础上，他们还看原影、听原声，集中观看习近平总书记系列重要讲话相关视频、文献纪录片等，并通过邀请党校教授授课、开展体验式学习等方式，使理论学习生动有效。
线上线下相结合营造浓厚学习氛围
五公司党委还整理出《主题教育应知应会手册》，在该公司官网、官微开设主题教育专栏，并整理出知识答卷，以考促学，该公司上下联动，把学习作为行动自觉，实现理论学习有收获，为开展主题教育打好基础。
突出上下联动，分层统筹推进
五公司党委牢固树立上下“一盘棋”思想，严格落实上级党委部署，制定主题教育实施方案，细化出100余项推进计划，统筹推动领导班子和各党支部两级主题教育工作扎实有序开展。
五公司党委坚持健全组织，成立主题教育领导小组及办公室，领导小组定期研究主题教育进展情况，做出安排部署，领导小组办公室做好协调推进；该公司党委组建4个巡回指导组，对基层党支部进行分类指导。此外，五公司党委在主题教育开展期间建立日动态、日例会、周报告等机制，对重点任务细化分解到每天、每项内容和每个科室，确保统筹推进、全面落实。
健全工作机制，有序推进工作
该公司领导班子成员坚持走在前列、当好表率，结合主题教育八项重点工作，聚焦企业发展和职工期盼，带头开展理论学习，坚持先学一步、深学一层，带头到施工一线开展调查研究，认真讲授党课，相互交流调研成果，带头检视问题，做到先改起来、真改实改，充分发挥“头雁”作用。
该公司各党支部结合各自实际细化实施方案，明确规定动作和自选特色，围绕施工生产，以“三会一课”、主题党日、创岗建区为抓手，激发支部活力。天津地铁4号线项目部党支部成立党员突击小组，党员主动带头、靠前工作，确保盾构顺利穿越铁路群等重大风险源；京滨铁路二标项目党员对重难点施工部位进行“包保”，强化党员担当意识，全线最大水中桥墩浇筑、首个连续梁施工等难点工序逐一攻克；广渠路项目部党支部组建洒水车队协助地方街道做好降尘工作，让现场成为企业最好的“免费广告”，助力滚动发展。主题教育开展以来，好消息接踵而至，以主题教育的开展助推项目攻坚克难案例精彩呈现。
突出融入中心，紧扣发展实际
“开展主题教育，要同做好当前改革发展稳定各项任务结合起来，同推动企业改革、实现滚动发展、落实内部承包等重点工作结合起来，同完成生产经营目标结合起来，推进重点难点工作。”五公司党委制定的主题教育实施方案，明确指出了要把主题教育与企业中心工作深度融合，以主题教育的实际成效推动企业实现高质量发展。
5个专题研讨，让学习从“纸面”走向“现场”，不仅强化了领导班子成员对初心和使命的深刻理解，更找出了破解企业发展难题的有效举措，形成思想共识，把理论武装的成效转化为干事创业的实绩。
深入一线调研
该公司11名领导班子成员专题调研均聚焦当前制约企业高质量发展的瓶颈，以刀刃向内的勇气深挖“病根”，调研点选在最难、最急的施工一线，重点调研铁路项目管理、深化滚动发展、推动内部承包和模拟股份制、提升项目创效水平等提升项目管理水平和发展质量的良策，并形成高质量调研报告，通过成果交流会深入交流，总结出一批好经验、好做法。
调研成果交流
五公司领导班子成员讲授的专题党课，在“4个讲清楚”基础上，纷纷结合分管领域情况，讲出落实集团公司“三项重点工作”和五公司重点任务的要求和举措，以专题党课统一思想、推动工作。
此外，五公司党委还细化了问题清单和专项整治方案，并坚持抓重点问题，把基层党建薄弱、侵害职工群众利益、项目亏损严重等作为整治重点，把主题教育同企业发展紧密结合，让职工切实感受到主题教育取得的成果。
突出“改”字当头，检验成效求实
“办理公积金卡不用返回天津，真是太方便了！”近日，五公司天津片区外职工纷纷感概道。主题教育期间，针对该公司大部分职工工作地、居住地不在天津，住房公积金办卡难的问题，五公司党委积极与天津市塘沽住房公积金分中心及建行进行对接，促使该公司职工可通过任一建行卡对公积金账户进行捆绑，无需再往返天津专门办理。这正是五公司党委以职工诉求为整改落脚点的一个缩影。
协调解决异地职工住房公积金办卡难的问题
第二批主题教育开展以来，五公司党委以“实”字托底，以解决实际问题作为检验成效的关键。该公司领导班子成员调研过程，聚焦项目生产经营和职工群众反映的问题，现场解决47条问题。对通过“上级点、自己找、群众提、集体议”检视出的问题，班子成员结合分工主动认领，理清整改清单，细化整改方案，明确措施和时限，确保主题教育取得实效。
主题教育取得成效情况在中国铁道建筑报和股份公司官网相继刊发
在整改工作中，五公司党委注重用切实举措立行立改。对有项目提出以“喜闻乐见方式激发职工斗志”这一建议，五公司工会牵头组建宣讲团队，用身边人的奋斗故事唤起广大干部职工的担当精神。“能不能让公司图书室更好发挥作用？”征集到此建议后，五公司机关党委立即着手，完善图书馆设施，举办读书沙龙，加强了职工间的沟通学习。五公司党委把职工的每一件“小事”作为企业的“头等大事”对待，坚持“大处着眼、小处着手”，推动职工群众期盼的问题落地见效，职工的获得感、满足感不断增强。
基层党建活力持续增强
同时，五公司党委在开展主题教育中，对所属基层党组织进行全面分析研判，杜绝软弱涣散，公司组织力显著提升。
开展主题教育以来，五公司党委坚持“四个突出”，把主题教育同企业改革发展联系起来，同解决职工最关心最直接的问题结合起来，紧贴实际办好事、办实事，推进主题教育走深走实。
审核：伍振、王会堂、王飞辉、彭琦、黄楷
来源：五公司
主办：中铁十八局集团党委宣传部（企业文化部）
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