我的工地故事讲给你听⑫ | 心所致梦必达，扬起风帆“正青春”
“开栏的话”
春夏秋冬，季节更替。一回首，一驻足，中铁十八局集团2021届员工已入职一周年，过去的一年里，他们磨练心智、积蓄力量，坚守岗位、追逐梦想，在砥砺奋进中摸索，在敢打敢拼中蜕变，从校园走向职场，从青涩走向成熟，在这个特殊的时间节点，集团公司官微推出“我的工地故事讲给你听”专栏，一起走进他们的青春成长记。今天推出第十二篇：《心所致梦必达，扬起风帆“正青春”》。
青春在奋斗拼搏中展现美丽
转眼间
勘察设计院和投资公司
2021届员工入职已满一年
这一年，他们披荆斩棘
不断成长
曾经稚气未脱的他们
如今已完成了
从学生到十八局人的转变
下面让我们一起倾听
属于他们的成长故事
……
勘察设计院
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规划与建筑二分院 苑长举
我叫苑长举，2021年毕业于河北工业大学土木工程专业，现就职于勘察设计院规划与建筑二分院。
一年来，我最大收获就是思想意识的转变与提升。刚刚走出校园的我，心中充满了不安和焦躁，幸得有两位导师的悉心指点，我逐渐明晰目标，在导师们的指导下，我全面了解了工业、住宅、办公楼、房屋改造等多领域设计，熟悉掌握了房建结构设计的全流程工作。开拓视野的同时，也让我对结构设计有了更深的理解和体会。下一步，我将继续保持求知探索的精神，不断学习行业规范，提升自己的专业知识水平和工作能力，努力在本职岗位上创造更优业绩，为勘察设计院高质量发展贡献力量。
导师评价
勘察设计院规划与建筑二分院
副院长（主持工作）刘日新
入职以来，苑长举同志始终严格要求自己，立足本职岗位，刻苦钻研设计业务，勇挑工作重担，脚踏实地，较好地完成了院里所布置的各项任务。希望苑长举在以后的工作中能够继续努力，加速熟悉各种设计业务，努力成为一名全能型业务能手。
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勘察设计院市政分院 李胜
我叫李胜，2021年7月毕业于西南交通大学土木工程专业，现就职于勘察设计院市政分院。
一年的见习生涯中，在两位导师的引导帮助下，我的工作水平得到了全面提升，期间，我全程参加了部分项目的设计工作，从沿线踏勘到现场建筑物等的标记，从与当地产权方沟通再到完成道路的方案设计，完整的项目经历让我在设计、施工图深化等方面均有一定的成长，如今的我已能独立完成相关设计任务。今后我将再接再厉，丰富自己的职业技能，提高自己的职业素养，努力成为一名优秀的设计能手。
导师评价
勘察设计院市政分院工程师郝焘
李胜同志自工作以来，积极参与项目各阶段设计工作，多次深入前线踏勘，同时刻苦钻研规范条文。该同志勤奋好学，做事严谨细致，希望在今后的工作中再接再厉，加快熟悉设计流程，早日成为一名独当一面的设计能手。
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勘察设计院财务部 张文海
我叫张文海，2021年毕业于山西财经大学会计学专业，现就职于勘察设计院财务部。
来到勘察设计院已有一年之久，在这一年中，十八局的铁军作风不断感染着我、锻炼着我，让我在最短的时间内完成了由学校到职场的转变。在“双导师带徒”的模式下，我很快找到了自己的工作方法和工作节奏，如今已能够独立完成工资社保和报表中的大部分业务。在今后的工作中，我将继续践行“逢山凿路、遇水架桥”的铁道兵精神，努力提升自己，在工作岗位上挥洒汗水，在勘察设计院高质量发展的新征程中奉献力量。
导师评价
勘察设计院财务部副经理胡蝶
张文海同志自加入院财务部以来，工作积极、态度严谨、勤奋好学，在做好各项工作的同时，还善于创新工作方法，不断提高效率，希望在以后的工作中能继续努力，持续创新，加快熟悉财务部各项业务，成为一名全面的业务能手。
近年来，勘察设计院党委紧跟集团公司部署，全力打造“科技化、智慧化、效益化”的专业勘察设计队伍，持续完善精细化管理，坚持把新员工的培养和成长摆在突出位置，注重新员工培养机制建设，积极开展岗前培训、“双导师带徒”活动，充分发挥“传、帮、带”作用，促进新员工专业技能提升和思想转换，上好新员工入职“第一课”。
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同时，勘察设计院还结合“基础管理提升三年行动”部署，根据毕业生的专业和个人特点，精心制定了系列培训计划，并通过邀请同济大学等外部高端人才来院交流，加速新员工理论和实践的快速融合，选派优秀人才参加中国铁建青年设计师培训，畅通培训渠道，开阔青年设计视野；开展“铁建杯”职工CAD软件操作技能大赛、“五小创新”竞赛、“青年岗位大练兵”等活动，夯实青年职工软件操作技能和绘图效率，助力青年职工成长。
投资公司
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遂宁项目管理部 张章
我叫张章，毕业于武汉科技大学机械工程专业，目前在投资公司遂宁项目管理部综合管理部工作。
2021年7月，怀揣着对未来的憧憬，我来到了投资公司，在完成了“导师带徒”的各项培训工作之后，我被分配到遂宁项目管理部从事党建工作。一年来，我认真学习各项规章制度，积极参与项目部职工书屋建设、劳动竞赛推进会、安全生产演练、投融资业务培训等活动，用自己手中的镜头和笔下的文字见证一栋栋高楼平地而起，一条条大道建成贯通，以实际行动践行“执行、实干、创新、创效”的企业文化。下一步，我将继续学习，做到多学多问多思考，提高自身职业素养和专业能力，在本职岗位上书写青春，为公司高质量发展贡献自己的汗水。
近年来，投资公司党委坚持聚焦人才工程，强化队伍建设，树牢“人才引领发展”战略定位，持续加强复合型人才培养，逐步完善青年人才培养体系，大力推行“课堂讲授+现场教学+讨论交流”“集中培训+网络学习+实践锻炼”的立体培训模式，通过学习平台、专题研讨、项目复盘等多种方式切实提升人才培养效能。
岗前培训开班仪式
主题演讲比赛
同时，投资公司还持续深化“3+1”导师带徒模式，积极组织开展青年英才培训班，大力选树青年典型，大力培养青年骨干，全力打造畅通的学员成长通道，为青年职工提供更加广阔的沟通交流平台，努力打造一支政治品德过硬、理论素养深厚、业务能力扎实、实践经验丰富、勇于担当创新的人才队伍，为集团公司做优做专做强投融资板块提供人才支撑。
编辑：夏晋 、魏学茹、马迪、武愉
来源：勘察设计院、投资公司
审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东
主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)近期热文，欢迎回顾！👇👇👇