文化强企！来看中铁十八局“老虎团”如何提升属地影响力……

近日，天津滨海卫视《向上吧少年》栏目组走进五公司总部企史馆，小记者以小朋友的视角介绍“老虎团”文化。该节目一经播出，迅速刷爆了“老虎团”职工的朋友圈，大家纷纷为“老虎团”的企业发展史馆搬上银幕而点赞……

小记者走进五公司企史馆

近年来，五公司党委着力从顶层设计上构建起系统的文化体系，在文化化人、文化育人、文化强企上下功夫，不断推进企业文化的传承与创新，构建了“老虎团”同心圆文化体系，并形成与之配套的文化举措。同时，五公司还积极融入属地发展，以品牌和文化建设提升属地影响力，搭建企地协同发展的“连心桥”，扩大市场“朋友圈”，以良好的信誉和口碑赢得属地的高度信赖。

 理念之“实” 

 找准定位  强化认同力 

“能否用一个形象、活泼、生动的卡通人物作为‘老虎团’形象标识？”“文化体系要围绕什么构建？”“文化认同力要在哪些方面体现？”……在一系列“问号”面前，五公司党委从文化本质出发，交出一份时代“答卷”。

“老虎团”文化成果（滑动查看更多）

从一个兼具文化内涵和卡通形象的“虎娃”问世，到代表企业核心价值的5个“小老虎”的出现，再到一批美观、实用的文化产品应用到项目。“老虎团”文化体系从理念到落地，实现了跨越式发展。“老虎团”文化成果也相继荣获全国铁道企业文化成果特等奖，并在天津市企业管理现代化创新成果评比中“榜上有名”。

“老虎团”文化成果所获荣誉

近年来，五公司党委从客户印象、品牌打造、职工需求的角度出发，聚焦文化建设，从核心文化、制度文化、行为文化和表象文化中汲取精髓，找准自身文化定位，凸显文化价值。

项目文化

“诚信、责任、实干、奉献、创新是新时代‘老虎团’人展现出来的精气神！”从推出“老虎团”核心价值，到总结独具特色的项目文化，五公司通过广泛调研、征求意见建议，调动广大职工积极为文化建设建言献策，提升文化的参与度和认同感。

 智造之“新” 

 与时俱进  提升品牌力 

“您好，欢迎来到中铁十八局五公司！”一走进五公司总部大厅，映入眼帘的是2022年全面建成的企业发展史馆，一个超萌的“小老虎”机器人会主动上前打招呼，并提供问答服务。

企业发展史馆

五公司企业发展史馆建筑面积约430平方米，是集智慧中心、荣誉室、全国劳模展示中心、文化长廊于一体，达到光、声、影立体化展示效果。具有展示企业深厚底蕴和发展实力、提升职工企业认同感、强化企业品牌打造等作用。

五公司文化产品（滑动查看更多）

五公司党委文化建设聚焦“内外兼修”的发展策略，通过从硬件上加大投入，制作一批样式精美、深受职工喜爱的文化产品；加大对文化活动的支持力度，持续开展以“老虎团”命名的系列活动，以企业文化“软实力”助推企业高质量发展。

 基因之“牢” 

 永葆初心  筑牢核心力 

参与属地疫情防控

“我报名，我报名！”在五公司微信群，每次发布志愿者招募消息，都会引发一次快速刷屏。截至今年7月底，“老虎团”已在天津20余场全域核酸检测中，联合属地社区为居民提供帮助。

传承和践行“老虎团”精神

近年来，五公司党委持续强化文化建设，以精神谱系为引领，红色教育为抓手，打好企业品牌塑造的“文化牌”，不断提升文化基因的影响力，强化全体干部职工的思想认识，以实际行动塑造“老虎团”形象。

“我们是铁道兵精神的传承人，更是‘老虎团’精神的践行者！”践行央企社会责任、参与属地志愿服务、攻坚项目关键工序……“老虎团”精神已深深烙印在广大职工心里，并焕发出担当实干的行动自觉。

老铁道兵讲故事

新职工红色教育

道德讲堂

爱国卫生主题活动

五公司党委通过做好“红色基因工程”，以老铁道兵讲故事、“入职第一课”、“道德讲堂”、巡回宣讲、沉浸式教育等为载体，以耳闻目染的方式增强企业精神的宣贯，赓续红色基因。

以文化活动助力企业高质量发展

用好“老虎团”符号，讲好“老虎团”故事。围绕企业中心工作，五公司党委以高质量发展的初心和使命，唱响新时代高质量发展的“强音”，以一批具有代表性、前瞻性的重大工程为抓手，筑牢企业高质量发展的核心竞争力。

在文化中汲取奋进力量，在践行“老虎团”精神中展现“老虎团”风采。文化强企，“老虎团”人阔步前行……

编辑：彭琦、徐辉

来源：五公司

审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东

主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部)近期热文，欢迎回顾！👇👇👇