“示范党支部”炼成记！

“学习党的二十大”答题活动

党的二十大报告指出，我们创立了新时代中国特色社会主义思想，明确坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，提出一系列治国理政新理念新思想新战略，实现了马克思主义____新的飞跃。

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中国化时代化

近日

中国铁建党委公布了

第三批“示范党支部”名单

中铁十八局集团四公司

江东大道提升改造工程项目部党支部

通过层层筛选

从全系统8000多个党支部中脱颖而出

被授予“第三批中国铁建示范党支部”称号

江东大道提升改造工程项目部党支部现有党员11人，自进场以来，项目部党支部创新打造“党建与我”品牌，提出“强团队，保亚运，抢工期，创效益”目标，抓实“引领、融合、导向、学习、协同”五项工作，进一步强化党建工作与生产经营、人才培养、创效创新的深度融合，荣获2022年天津市“工人先锋号”、天津市第十二届班组安全建设与管理成果展示活动“一等奖”、天津市建设系统2022年度优秀质量管理小组活动一类成果；股份公司2021年度“青年文明号”；集团公司2022年示范党支部、先进基层党组织、“强引领创效创新班子”等多项荣誉。

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强化政治担当，拧紧思想“总开关”

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项目部党支部从思想教育入手，突出“关键少数”带动，引导党员干部坚定理想信念，牢记初心使命，锤炼政治品格，强化履职担当。

项目部党支部组织全体党员学习宣传贯彻党的二十大精神

坚持政治引领。项目部党支部把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，确保上级各项决策部署不折不扣落实到位。自进场以来，共组织集中学习36次、专题党课12次，主题研讨24次，形成政研成果3篇，常态化、制度化、标准化推动理想信念教育。

项目部党支部不断创新党员学习形式

强化思想铸魂。项目部党支部不断创新学习形式，通过打造特色党员活动室、组织知识竞赛、邀请党校专家讲授专题党课等形式，提升党员思想教育的感染力、吸引力。为解决一线党员难集中、流动性大等问题，项目部党支部运用新媒体、互联网等载体，定期开展“云课堂”“微宣讲”“小测验”，提高党课教育的灵活性和实效性。此外，项目部党支部创新开展“1+N流动党课”，建立以党支部书记为“1”，其他优秀党员干部为“N”的党课讲授主体；完善以党建业务为“1”，其他业务指导为“N”的党课讲授内容；丰富以会议室宣贯等常规动作为“1”，施工现场或红色教育基地等互动式、沉浸式为“N”的党课讲授模式，实现党的创新理论进一线、全覆盖。

为党员过集体“政治生日”

提升身份认同。项目部党支部将“仪式感”贯穿于党员教育管理全过程，坚持每月25日为党员过集体“政治生日”，固化以传达一次精神、通报一次工作、报告一次情况、开展一次讨论、缴纳一次党费、开展一次活动、讲授一次党课、送出一次祝福为主要内容的“八个一”活动仪式，提升党支部凝聚力、号召力、战斗力。

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融入生产经营，筑牢攻坚“强堡垒”

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项目党支部坚持“围绕生产抓党建、抓好党建促生产”，全方位提升党组织政治引领力和综合服务力，为项目高质量发展提供坚强保障。

召开支委会研究“三重一大”事项

融入项目管理。项目部党支部严格贯彻落实“三重一大”事项集体决策制度，召开支委会研究“三重一大”事项87项，其中涉及工程拨款32项、合同签订及队伍选择25项、设备租赁和物资采购21项，干部任职推荐4项，其他重要事项5项，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实”作用。

在现场划分攻坚责任区，深入推进劳动竞赛、百日大战活动

融入施工生产。作为杭州亚运会重要保通工程，项目部与业主单位签订了责任状，第一时间成立了以党员领导干部为主要成员的亚运保通领导小组，带动广大党员干部持续深入推进劳动竞赛、百日大战活动，在现场划分攻坚责任区，实施领导班子包保责任制，充分发挥党员先锋模范作用，成功将原计划2年的工期，压缩至1年2个月。

研发“小班长+大数据”安全管理系统

应用管廊钢模实用新型专利，提升管廊支架施工进度

融入创新创效。项目部党支部聚焦科技、管理、人才等关键环节，通过应用管廊钢模实用新型专利，有效提升了管廊支架施工进度；采用BIM可视化交底等方式提高盘扣式支架搭设一次合格率，确保了现浇箱梁支架搭设质量；自主研发了“小班长+大数据”安全管理系统，直接通过电脑端、手机端实时监控现场情况，实现了安全生产“零事故”。

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注重青年培育，扩大人才“蓄水池”

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项目部成立之初，35岁以下的青年干部占比高达81%。项目部党支部把准青年职工的需求脉搏，形成了一套系统有效的培育新模式。

定时开展青年职工谈心谈话活动

抓实思想纬度。项目部党支部通过开展领导班子接待日、青年职工座谈会、健康心理咨询等活动，确保每月对青年职工进行至少一次“一对一”的谈心谈话，时刻掌握青年职工的思想动态。此外，还创新开展“黄金30分”“成长电影院”活动，为年轻职工搭建展示平台。

开展“流动课堂”“，在施工一线给青年技术骨干讲授知识

挖掘“练兵”深度。创新开展“业务+职业+新星”的三导师带徒活动，建立新学员成长档案及年轻干部成长库，并进行跟踪服务。持续开展“流动课堂”“学习教育提升月”等活动，在施工一线给青年技术骨干讲授测量、试验、工程等实践知识。以“外送+代训”方式，派遣近20名年轻职工到周边片区项目短期历练，增长才干。项目部党支部成立了“韩伟奇管理人才创新工作室”，带领组织青年职工进行技术创新等活动十余次，先后培养出股份公司优秀项目经理、技术能手、青年岗位能手等十余名骨干。

积极组织参与党建团建活动

拓展舞台广度。以上级或地方单位开展的文艺汇演、组织观摩等大型活动为平台，积极组织参与了50余次党建团建活动，培养出一批志愿者、主持人、策划家。通过党员推荐、群团推优等方式，将新员工、青年骨干等群体列为重点培养对象，青年人才成长的平台和通道进一步拓宽。近年来，累计组织青年职工参与抗击疫情、抢生产等10余次抢险保生产活动，彰显了新时代青年风采。

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聚焦持续发展，涵养文化“软实力”

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项目部党支部致力于“用文化凝心聚力，用品牌引领发展”，形成了独有的文化特色和文化氛围。

“五小”园地

打造和谐“家文化”。精心打造了“五小”园地，即减压小氧吧、阅读小书角、休闲小驿站、活动小场所、幸福小天地，为项目职工创造了舒适温馨的生活工作环境。此外，根据职工不同需求，创建了安全积分超市、多功能会议室、心理辅导室、医务室等活动阵地，不断提升“家”功能。通过定期举办单身青年联谊、亲子夏令营、集体生日、特色文体活动活动，持续增强职工的归属感、幸福感。

与地方业主、街道等单位开展党建共建

创建特色党建文化。项目部党支部以“党建共建”为依托，与地方业主、街道、派出所、医院等10余家相关单位建立稳定联系，为施工生产营造了和谐的外部环境。还精心打造了“清风廊”“廉心廊”和“省吾亭”等廉洁教育阵地，为职工提供反省提升的文化场地，获评钱塘区“清廉文化示范点”。

主动策划新闻报道，先后在央视、新华社等国内主流媒体刊发

对外传播品牌文化。项目部党支部积极融入属地发展，主动参与杭州文明城市创建工作，与地方联合开展志愿服务活动，展现文明有礼的建设者风采。为提升公司知名度与名誉度，项目部党支部强化媒体宣传，精心策划的“项目春节不停工，冲刺‘开门红’”的建设新闻被央视《新闻联播》等十余家主流媒体竞相报道。2022年6月，项目全线贯通新闻被央视、新华社等媒体报道，得到了业主的“交口称赞”。

千帆竞发图新志

策马扬鞭正当时

四公司江东大道提升改造工程项目部党支部

将深入学习贯彻落实党的二十大精神

坚持带好班子，抓好团队

塑造文化，提升优势，创誉创效

在华东区域树起一面

鲜红的“示范引领”党旗

走出一条独具特色的“榜样引领”之路

文图、编辑：石玉珠、柴宏魁、张航嘉

来源：四公司

审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东

主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部）

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