“岗位竞聘+精英选拔”激活干事创业一池春水

“学习党的二十大”答题活动

党的二十大报告指出，中国式现代化是____的现代化，尊重自然、顺应自然、保护自然是全面建设社会主义现代化国家的内在要求。

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人与自然和谐共生

4月20日至21日，2023年市政公司总部部门正职岗位人选及后备精英人才竞聘会圆满举行。这是市政公司继成立“成建制”管理团队后的又一重大选人用人举措，更是市政公司围绕集团公司“1664”发展战略和干部人才队伍建设要求同频共振的具体体现。

会议现场

此次市政公司面向全体职工开展总部部门正职岗位人选及后备精英人才竞聘，全程坚持“公开、公平、公正”原则，经过公开报名、资格审查等流程，采取竞聘演讲、现场答辩等方式，严格按照竞聘方案和程序规范开展人才选拔。经过前期严格审查，来自公司总部及一线的57名骨干员工成功进入现场面试环节。

竞聘现场

竞聘演讲过程中，竞聘人员从个人基本情况、本人对竞聘岗位的认知、针对竞聘岗位的工作思路、具体措施等方面展开了精彩演讲。评委们结合竞聘岗位胜任特征，对竞聘人进行了深入细致地提问。此次竞聘结束后，市政公司党委将以正式文件的形式发布竞聘结果，对竞聘表现出色的同志，按程序研究任用或纳入后备人才库，凝聚干事创业的强大正能量。

近年来，市政公司党委紧跟集团公司党委决策部署，不断完善人才建设体系，先后出台了“人才培养聚光灯计划”，提出新职工培养“125”成长目标，启动青年人才素质大提升工程，选派总部干部深入一线开展挂职锻炼，开展干部竞聘上岗，制定“督岗约谈”办法，发挥人力资源中心“回炉教育”的作用，率先成立了“成建制”的管理团队，逐渐架起了人才建设的“四梁八柱”。累计培养项目经理30余名、项目总工40余名、各类专业技术人才300余名，成立专业化团队9支，为推动公司高质量发展注入了强劲动能。

多举措持续完善人才建设体系

下一步，市政公司党委将继续树牢鲜明导向，坚定人才强企战略；实施精准育才，全面升级队伍结构；加强组织关怀，释放人才建设效能；推动各类人才快速成长、大展身手，推动企业永葆活力、基业长青。

文图、编辑：王太平、翟仪儒、刘霄

来源：市政公司

审核：李慧楠、王飞辉、曾凡泓、吴东

主办：中铁十八局集团党委工作部（党委宣传部、团委、企业文化部）

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